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文档简介

扬帆起航 新员工入职体会 人生总有无数个起点，第一次说话，第一次走路，第一次上学，第一次学会从跌倒爬起来.到现在，我第一次参加工作，我人生转折点的开始。作为一个刚踏出校门的大学生，要学会迅速转变自己的角色，完成从学生到职业人的转变；作为公司的一名新员工，更要调整自己的心态，适应公司紧张有序的工作节奏。 公司以它深厚的企业文化给我们这批新员工留下了深刻的印象。首先，公司开展了新员工的入职培训。安全，法律，实务以及公司企业文化的介绍，让我们对公司有了更深的了解，接下来安排我们到项目上现场学习。“导师带徒”活动的实施则对新员工的进步提供了有利条件，使我们都在公司项目领导及老职工的关心和帮助下不断学习和成长着。然而，学校与社会、理论与实践，皆有很大差别。作为我们自己，从各个方面都要做出转变，尽快适应，尽早进入工作状态。首先，准确定位、摆平心态。离开了原有熟悉的校园环境，来到一个新环境，感受着现实与理想的差距，或许很多学生多少都会有些许的失落感。这就需要我们摆正心态。通过这周的亲身体会，现场的经理和工长等每一位老员工的实际经验都比我们丰富，都值得我们每个人去学习。来到施工现场，就必须谦虚谨慎，摆平心态，给自己一个准确的定位。这样不仅有利于自身的成长，而且能使自己更好的融入这个群体。我们新员工入职，是站在新的起跑线上，过去的一切都只是历史，不管你是本科还是大专学历，都要从最基层做起，从一点一滴的小事做起，慢慢锻炼自己的能力，厚积才能薄发。任何时候都不能自命清高，要虚心向有经验的前辈学习，尊重他人，放低姿态才能走得更远。第二，走进施工现场。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，俗话说，活到老，学到老。终身学习已经被现代人推崇为一种需要和一种习惯。新员工从校园踏入职场，不可避免会出现理论和实践脱节，知识储备不足，所以在工作中要通过不断学习来丰富自己，不管提升自己的工作能力，现场的很多技术和知识不是我们以前在校园里能学到的。到这边后在书记、经理的指导下我慢慢熟悉所在项目的概况，我所从事岗位的流程，有关的规范，图集都需要我认真熟悉和学习，然后和实物比照，通过发现问题解决问题来积累自己的经验。其中非常重要的一点就是处理好和工人的关系，用真诚的关心感动对方，这样才能调动工人劳动的积极性，进而提高工作效率。因此，作为新员工，就要多走进工地现场，从基础开始做起。只有这样才能跟上时代发展的步伐。一个人一旦停止学习的脚步，就会被生活，被社会所淘汰。“器必试而后之其利钝，马必骑而后之其良弩”。我现在还处在起跑阶段，
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