村书记抓基层党建工作述职报告

A村XX书记抓基层党建工作述职报告 A村党总支书记XX一、基层党建工作1、书记抓基层党建的总结、成绩和经验（1）总结：A村在伊山镇党委、政府的坚强领导下，在全体村民的的大力支持和配合下，以抓党建促发展为引领，以脱贫攻坚为抓手，紧紧以招商引税促发展为工作重点，切实执行清单式管理，坚决抓好、抓实各项工作，实现了基层组织的进一步加强，基础设施建设的进一步完善，人民群众的幸福感、安全感和获得感进一步提升，村支两委的凝聚力和战斗力不断加强，较好的完成了年初镇党委、政府下达的目标任务。（2）成绩：组织建设方面：A村三务公开在原基础上，对制度和流程提出更加规范化要求，建立健全了村级财务制度和村务公开制度；坚持10日和20日党员远程教育学习、先进事迹学习、党员干部思想教育学习、“三会一课”学习、农村新政策学习等；培养致富能手、先进村干部加入党组织。民生实事方面：大力调整农村产业结构，扩展连片浅水藕，扩展葡萄、草莓种植、采摘，蔬菜大棚、“A西瓜”、“豆丹殖”、“良种水稻种植”，等提高了土地的复种指数，增加粮经比例；依托互联网平台，发展农村电商，荣获“江苏省农村电子商务示范村”荣誉称号；先后投资960万元，铺设水泥路、下水管道、建设农民公园、幼儿园、村史馆等多项民生工作。信访稳定：2019年A村未发生群体上访事件。招商引资：D住宅小区落户A。（3）经验：作为A村党总支书记深感肩上的压力与责任，为此，我始终坚持把学习作为提高素质，完善自我的首要任务。2019年，我把十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想的学习贯彻作为年内党建工作的重中之重，努力用重要思想武装头脑，使之成为开展一切工作的方向标和根本遵循。对工作中遇到的一些吃不准的问题，坚持向上级领导早请示、早沟通，有效提高了工作效率和领导工作的能力。在工作中切实做到事事有人抓，人人有责任，件件有着落，形成齐心协力抓党建的浓厚氛围，凝心聚力促和谐的良好局面。2、抓基层党建方面存在的突出问题 (1)提升基层党组织的服务意识做得不够。现在的村委工作环境好了，产生了贪图安逸情绪，缺乏应有的艰苦奋斗精神，拼劲、闯劲不足。如：部分党员对村工作，思想考虑较多的是完成上级工作，不出问题就好，对如何创新工作机制，提升工作水平思考较少。应对复杂局面、比较大型的工作任务以及活动有畏难对付情绪，满足于目前成绩，有安于现状的意识。（2）部分党员模范作用发挥不够到位。目前，村党员存在队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显等问题。这种现状严重影响了农村党员队伍模范作用的发挥。同时，随着市场经济的发展，在党员队伍中产生了多元影响，一些党员思想境界不高不起作用，一些党员素质能力不强起不了作用，一些党员长期外出失去了作用，一些党员品质不佳起了消极作用。这些是目前A村党员管理教育的难点问题。3、2020年度书记抓基层党建工作的思路、重点和措施（1） 思路：2020年A村将围绕六个方面开展各项工作：党建引领、民生实事、招商引资、安全生产、创文创卫、信访稳定。（2） 重点：A村在新的一年中做好基础党建工作的同时，要将重点工作放在民生实事、招生引资上下功夫，发展A特色农业经济，最大限度挖掘村的发展潜力，最大限度调动村民发展经济的积极性，把A村建设成强、富、美、高的社会主义美丽乡村。（3） 措施：党建引领：以人民群众为中心，加强村委班子力量，加强党组织建设，进一步激发党员干部的示范引领作用，提升群众对村政策的知晓率以及党和政府开展各项工作的满意度；科学制定计划，及时组织集中学习活动，增强党员党性修养，统筹兼顾，分工明确，群策群力，发扬民主，充分调动全村党员干部工作的积极性。民生实事：继续巩固发展A特色的农业经济，在“A西瓜”、“豆丹养殖”、“良种水稻种植”上面做好农业大文章，带好致富领头羊；在做好日常常规工作的同时，继续服务好九年制学校、观澜府建设帮办工作，配合好有关部门做好党校南侧后大庄，以及镇政府南侧小南庄地块棚改工作；解决好5-8组村民用水问题，让其在新的一年里全部都能吃上干净卫生的自来水。招商引资：持续发力加大招商引税的力度，组织老乡会、在外知名人士和企业厂长经理联谊会，进一步扩大对外宣传力度，通过向外推介产业优势、投资环境和资源优势，吸引投资。安全生产：村安全生产重点放在“三强”上，强落实，早部署，制定了A村安全生产治理方案，将本村所有企业商铺等一律纳入排查治理范围，并由所在区域的安全生产网格员和村民组长具体负责，进一步明确安全生产工作的重要性，落实专人抓落实。强宣传，重引导，通过宣传册、宣传栏、电子屏等方式宣传安全生产，向广大村民以及企业商铺传达安全生产的重要性，要求开展自查，加强安全生产的重视程度，提高广大村民安全意识；强排查，促整改，按照“全覆盖、无死角”的原则，深入开展安全隐患排查，了解生产经营状况，确保将安全生产隐患遏制在萌芽状态。创文创卫：继续按照上级创文创卫要求，形成常态化工作状态，积极开展道德讲堂、法制宣传、移风易俗等活动。信访稳定：认真做好群众来访和人民调解工作，密切关注干群关系，排查不稳定因素，发现问题及时处理，主动化解社会矛盾，维护社会和谐稳定。二、人才工作主要是书记抓人才工作的总结、成绩和经验，存在的突出问题以及2020年度书记抓人才工作的思路、重点和措施。总结：人才培养集中在二个方面：一个是A村委党员干部工作人员，紧跟上级要求，注重将“互联网+”引入村干部教育管理，用好微博、微信、手机客户端、远程教育等新载体，提高教育管理水平。二个是注重本地实用人才的培养，农村的种植养殖能手、加工能手和各类能工巧匠等，邀请专家提供技术培训，对优秀的人才按政策要求给予一定奖励和补贴。经验：党建工作的重点就是要抓住人，这是不可能避免的重要问题，农村党建的重点更是如此，大量人力资源流动在外，抓住人是破解农村党建各项问题，加强农村基层组织建设的核心关键，只有抓住人才能切实提升农村党建的质量，提高党在农村基层的组织力和战斗力。突出问题：党员干部队伍老化、文化水平偏低、作用发挥不明显；农村基础人才力量薄弱，做好人才回引工作难度大。2020年工作思路：培养村级后备干部；发现和培养本土的实用人才，从本村返乡的农民工、退伍军人、大学生等人群中发现人才，盘活本村的人才存量。有意识地通过乡村技能培训等途径，把一些农村优秀青年重点培养成为实用人才。重点：后备干部和实用人才合二为一，在优秀青年、致富能手中发展党员工作，不断壮大党员队伍力量，改善党员队伍结构。措施：