水务局年度精神文明建设工作总结[范本]

水务局年度精神文明建设工作总结今年，我局在围绕水务中心工作的基础上，以深入学习宣传贯彻党的十八大精神为主线，以着力推进社会主义核心价值观体系建设为根本，扎实开展精神文明建设工作，干部职工思想道德水平和专业技术水平进一步得到提高，各项工作均取得较好成绩。现将今年精神文明建设工作开展情况总结如下：一、加强领导，健全机制，为精神文明建设提供有力保障。1、健全组织机构，将精神文明建设与其他工作统一部署、统一落实、统一考核，成立了由局党委书记任组长，党委委员、副局长任副组长，各科室负责人为成员的精神文明建设工作领导小组，确定专人负责此项工作。2、落实责任，制定精神文明建设工作安排，明确了指导思想、工作目标和措施要求，签订目标责任书，将任务进行了细化、分解，形成一级抓一级，层层抓落实的良好局面。3、始终把精神文明创建工作放在突出位置，局党委多次召开会议，研究部署精神文明建设工作，定期检查督导精神文明建设进程，积极开展精神文明活动，全局干部职工积极行动，继续巩固扩大区级文明单位建设成果。二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍。1、抓好学习，提高综合素质。一是开展多种形式的学习，坚持自学与集中学习相结合的学习方式，积极参加上级安排的专题辅导和培训，提高干部职工的业务能力和思想道德政治水平。二是坚持学习内容的多样性、全方位、多角度，学习十八大、新党章，十八届三中全会精神，学习兰辉同志先进事迹，在全局形成学习先进，争做先进、赶超先进的良好风尚。三是抓好学习制度的落实，制定全年政治理论和业务学习计划，要求每年干部职工学习笔记不少于2万字，坚持学有所成、学有所用。2、加强领导班子建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。扎实的领导班子是干事创业的基础，是效能建设的有力保障。以创建学习型党组织为目标，提升领导干部的整体素质和能力，提高党组织建设科学化水平。坚持民主集中制原则，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定。组织召开班子民主生活会，认真开展批评与自我批评，增强局领导班子及成员在思想政治建设、执政能力、推进工作、反腐倡廉等方面的综合能力。3、强化内部管理，健全规章制度，提升工作效率。狠抓内部管理，切实坚持用制度管人，把建立健全和完善制度作为机关效能建设和内部管理的长效机制，对已经建立但不够健全的制度，及时进行修订、补充和完善，对工作中遇到的新情况、新问题，认真研究，适时建立健全相应制度，定期对执行情况进行检查，促进了单位管理的科学化、定期化、制度化。严格落实工作岗位职责，做到目标量化、责任具体化，杜绝了干部职工推诿扯皮、各自为政等现象，有效提高工作效率。4、加强基层党组织和党风廉政建设。抓好党员干部队伍建设，加大党员干部的业务培训工作力度，加强了党的自身建设，使党员的思想政治素质和业务素质显著提高，充分发挥了党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，进一步增强了党组织的凝聚力和战斗力。深入开展党风廉政建设教育，通过组织学习和知识测试、撰写心得体会等形式，加强对党员干部职工示范教育和警世教育；严格执行党风廉政建设责任制，层层签订了党风廉政建设目标责任书，规范了领导干部从政行为，加强了党内监督，从源头预防和治理了腐败现象的滋生。5、加强政风行风建设，打造水利行业良好形象。坚持党风、政风、行风建设相结合，深入开展民主评议政风行风和机关效能建设；按照上级要求，精简行政审批事项，进一步转变机关作风，提高办事效率。结合“世界水日”、“中国水周”宣传工作，学习水法、防洪法、水土保持法等水利法律、法规，增强职工的法制观念。继续推进党务政务信息公开，通过政府网站、信息公开栏等方式及时、准确地对外公开党政信息。全面落实局党委下达的信息和对外宣传任务，及时上报党风廉政、精神文明和业务工作信息，有力地加强了对外宣传力度，大力弘扬了“献身、负责、求实”的水利行业精神，以优良的行业作风，在全社会和广大人民群众中树立水利新形象。三、深入开展精神文明创建活动 ，扎实推进精神文明建设工作。1、大力开展“讲文明树新风”活动，加强文明行为教育。围绕倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友善，积极培育社会主义核心价值观，大力开展“知恩感恩报恩、爱党爱国爱家”主题教育活动，广泛深入开展民族团结进步创建活动，进一步拓宽精神文明创建工作领域。结合文明县城创建活动，积极开展“做文明有礼平罗人”、“文明餐桌行”等主题道德实践活动，加强文明礼仪知识教育，引导广大干部群众学习礼仪知识，增强文明意识，养成文明行为习惯。按照“七个一”模式，组织干部职工开展“道德讲堂”活动，邀请XX感动宁夏先进人物汪苏艳同志，讲述她的模范故事，观看了全国道德模范陈斌强的先进事迹短片，提升了我局干部职工思想道德修养。深入开展了道德领域突出问题专项教育和治理活动，组织干部职工参与各级“道德模范”评选，引导水利系统公职人员修身立德、勤政廉政，自觉践行道德规范，提高基层服务人员综合素质，提升服务效率和服务水平。2、广泛开展“学雷锋志愿服务”活动。以弘扬“学习雷锋、奉献他人、提升自己”的志愿服务理念和“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神为主线，广泛开展各类志愿服务活动。一是结合县“三创”工作，组织志愿者参与公共卫生环境整治、交通文明劝导、网络文明传播等活动，为“三创”工作提供了有力支持。二是开展关爱自然志愿服务活动，组织志愿服务队定期不定期深入全县各水源地、湖泊、湿地等山川河流，通过环境整治、宣传教育等多种形式，组织实施的“保护山川河流、珍惜水资源”主题志愿服务活动，宣传保护生态环境。三是走上街头，深入学校开展水知识宣传，联合城关一小开展“水土保持国策宣传教育”征文竞赛活动，积极探索了水知识科普教育从小学教育入手，以学生影响家长，以学校带动家庭，以家庭辐射社会，宣传了节水用水知识，收到了良好的效果。3、积极开展扶贫帮困献爱心和社会公益活动。组织干部职工开展“送温暖”扶贫帮困捐物活动，为移民群众捐献衣物351件，书籍87本；结合“六一”、“七一”开展活动，帮扶头闸九年制学校10000元、陶乐第一小学7000元用于改善办公教学条件；开展“城乡结对、共建文明”活动，筹措资金30万元为结对共建村建设扬水站、电排站各一座，解决了结对村田间灌排水难的问题，并帮扶灵沙乡统一村、东灵村新农村建设资金各10000元；积极与城关镇鑫盛社区开展“社区共建”活动，帮扶共建资金10000元，并多次会同社区慰问贫困老党员和贫困职工；帮扶红崖乡红翔新村“少生快富”计划生育项目户帮扶资金5000元。4、进一步丰富职工业余文化生活，营造机关活泼和谐氛围。结合“三八”、“中秋”、“十一”等节日，组织全局干部职工开展各类文体活动，丰富职工生活，陶冶情操，培育健康向上、团结和谐的人文环境，提高干部职工的文化生活质量，增强机关凝聚力和向心力。策划组织“生命之源”专场文艺演出，丰富群众文化生活，共同创造了水利行业良好氛围，有效地推进了精神文明建设的开展。5、加强综治和平安建设，创造和谐安定的工作和生活环境。一是严格落实单位领导责任制；二是广泛开展以宣传水法律法规为主线的综治宣传活动，切实抓好普法工作，增强群众的法律意识；三是积极预防、调处、化解矛盾，消除不安定因素，维护社会和谐稳定；四是加大安全生产监管力度，落实安全生产的组织措施和技术措施，切实防止因隐患失控而导致事故的发生；五是严格执行车辆管理制度，年内无交通责任事故；六是认真落实保密责任，严格执行保密制度，未发生失泄密事故；七是落实计划生育目标责任制，无违反计划生育政策现象；八是树立法制观念，经常性地开展遵纪守法教育，全体干部职工无违法违纪及刑事案件，无“黄赌毒”和邪教活动。四、围绕中心工作，全面推进水务事业的发展XX县水务局精神文明建设紧扣水务中心工作，为全县水务工作强有力的保障，全局干部职工，以饱满的热情，昂扬向上的斗志，奋发有为的精神状态，积极投身于全县水利建设，促进了水利工作目标任务的顺利完成。组织实施了第五排水沟治理工程、农村饮水安全工程、滨河大道景观水系工程、高速公路沙湖出口景观湖开挖工程、大中型水库移民后期扶持项目、五堆子水土保持小流域综合治理项目等一批重点水利工程，有效地改善了我县的生态环境，解决了群众饮水安全问题。以“黄河杯” 竞赛为动力，大力组织实施中央财政小农水重点县、世行贷款、千亿斤粮食、盐碱地改良、国土整治、农业综合开发等项目的农田水利基本建设，为进一步改善农业生产条件，建设社会主义新农村夯实了坚实的水利基础。全面落实防汛抗旱责任制，完善防汛预案，加强防汛值班，保证防汛通讯信息和政令畅通，促进了防汛抗旱工作的顺利进行。坚持依法治水，强化水政资源管理。广泛开展了水法制宣传教育活动，增强全社会节水观念。抓好水政执法队伍建设，加大执法力度，依法查处水事违法案件。一年来，在全局干部职工的共同努力下，我局精神文明建设工作取得了一定的成绩，对平罗水利事业的健康发展和干部职工素质的