在新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话范文

精品办公范文荟萃在新任职领导干部集体廉政谈话会上的讲话类似范文：党委书记在新任科级领导干部集体廉政谈话会上的讲话20XX市委书记在新提任市管领导干部集体谈话会上的讲话20XX纪委书记在新任领导干部集体廉政谈话会议上的讲话在全县新提拔调整领导干部任前集体廉政谈话会上的讲话财政局纪检组长在新提拔和交流任职的干部集体廉政谈话会上的讲话在新任科级干部集体廉政谈话会的讲话同志们：这次把大家请来，主要是按照省、市委关于领导干部任前廉政谈话的有关要求，与大家谈谈心，希望大家在走上新岗位这个重要节点上，能够静下心来思考一下，如何做一名干净、担当、能干事、能干成事的领导干部，如何尽快适应新角色、担当新职责、应对新考验、实现新跨越。结合总书记的有关要求，谈四点希望吧，与大家共勉：第一点，希望大家要牢记我们的第一身份是共产党员，做到心中有党党员领导干部首先是党员。作为一名党员，就要标准高于一般人、要求严于一般人、形象好于一般人，特别是领导干部，在这方面更要率先垂范。首先，要有理想信念。只有真有理想、真有信念、真有信仰，才能明辨是非、经历风浪、抵御诱惑，才能靠得住、信得过。特别是在当前世情党情国情发生深刻变化，各种思想相互激荡和碰撞的形势下，作为一名党员领导干部，尤其要经常想一想什么是“做人”、什么是“公仆”、什么是“权力”、什么是“考验”，始终不能忘记共产党是我们通常说的“一岗双责”。“一把手”是党风廉政建设第一责任人，要认真对照市委落实主体责任十条措施的有关要求，列出清单，逐条认领，并高质量完成规定动作，确保主体责任落地生根。二要主动担责。有责必须担当。当前，一些单位存在“重业务、轻廉政”的不良现象，有的主要负责人“只挂帅不出征”，对党风廉政建设只是开个会、讲个话、签个责任状就完了；有的奉行“多栽花少栽刺”，对苗头性、倾向性问题不管不问不提醒；有的甚至对一些不正之风和腐败问题捂着盖着，姑息养奸。这样一定会出问题。对此，大家一定要高度重视，坚决克服。要牢固树立“抓党风廉政建设是尽职，不抓党风廉政建设是失职，抓不好党风廉政建设是渎职”的责任意识，“一把手”对党风廉政建设重要工作要亲自部署、重大问题要亲自过问、重点环节要亲自协调、重要案件要亲自督办，既要抓发展，又要抓党风。其他同志也要结合业务工作，抓好分管范围内的党风廉政建设工作的协调指导、日常监管、督促检查和请示汇报。三要严肃追责。动员千遍，不如问责一次。问责追责是促使责任落实的最有效手段。一方面，大家在新的岗位上，一定要履行好“一岗双责”，“看好自家门，管好自家人”，尽心竭力、尽职尽责地管好自己的“一亩三分地”，避免被责任追究。另一方面，要用好问责这个手段，对履职不力、不作为、慢作为的严肃追责，层层传导压力，形成齐抓共管工作格局。第三点，希望大家要牢记我们的第一目标是为民谋利，做到心中有民做到心中有民，当前最重要的有四点：一要反慵懒。对衡水来讲，发展是最紧迫的任务。我们不需要那些只要不出事、宁愿不干事的“泥菩萨”，乱作为要查处，为官不为也要问责。无功就是过！我们不仅自己不要做“公堂木偶”，而且要发动和带领一班人和各级干部群众保持昂扬向上的心，迈开勤政实干的腿，创出骄人过硬的业绩。最近，市纪委在全市部署开展了不作为慢作为问题专项整治，19月份，我们已经严肃查处不作为问题69起，党政纪处分65人。希望大家要对照看一看，分管范围内是不是也存在“为官不为”的问题，有则改之，无则加勉。二要反冷漠。群众利益无小事。要诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，努力让每一名老百姓都能共享改革发展成果。决不能对上级阿谀奉承、吹吹拍拍，对群众漠然视之甚至口大气粗、盛气凌人。三要反主观。要牢记“人民群众是我们力量的源泉”。坚持向群众学习、拜群众为师，问政于民、问需于民、问计于民，多做基层调研，使拿出的决策立得住、行得稳、做得实，真正赢得群众信任和支持。另外，不能偏听偏信，保持一颗公正的心，一定要一碗水端平。四要反浮躁。当前，有些领导干部追求显绩忽视潜绩，工作刚刚开始，经验就总结出来了。究其原因，就是对功名过于执着、以致迷恋，有的甚至不惜弄虚作假、欺上瞒下。希望各位要树牢“功成不必在我”的政绩观，自觉抵制“形象工程”和“面子工程”，多做打基础、利长远的事，做一名出实招、办实事、求实效、有实绩的领导干部，不要做一个夸夸其谈、好高骛远、媚上欺下的领导干部。第四点，希望大家牢记我们的第一准则是纪律规矩，做到心中有戒对于党员干部来说，能力有强有弱是正常的，但清正廉洁不是可有可无、可强可弱的。工作上出问题，还可以从头再来。廉洁出问题，一切等于零，坚守纪律规矩这条底线，一刻不能放松。一