已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
2017年度HSE及数质量工作总结篇一:2010年安全数质量工作总结合集二:2016年工作总结合集三:关于印发现河采油厂2017年HSE工作要点的通知 中国石化股份胜利油田分公司现河采油厂文件 现采厂发?2017?1号 关于印发现河采油厂 采油厂各单位、机关各科(室): 现将现河采油厂2017年HSE工作要点印发给你们,望结合实际,认真贯彻落实。 中国石化股份胜利油田分公司现河采油厂 2017年2月7日 2017年HSE工作要点的通知 现河采油厂2017年HSE工作要点 一、指导思想 全面贯彻落实油田HSE工作部署和中国石化安全管理手册,牢固树立“安全第一、质量至上、环保优先、以人为本”的理念,依据油田“经营绩效+风险管控责任绩效”考核体系,健全完善HSE考核机制,落实各级各岗位安全主体责任,完善风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,强化现场HSE监管和承包商HSE管理,大力实施全员HSE素质提升和基层现场安全环保标准化工程,全力打造高效低耗、清洁环保型企业,确保采油厂安全环保大局稳定。 二、工作目标 安全生产方面:避免发生重伤(含)以上生产安全责任事故。 环境保护方面:二氧化硫、氮氧化物排放总量比2016年下降3%,外排有控废气达标率99.5%,固废合规处置率100%;建设项目环保合规率100%;避免发生较大(含)以上环境事件。 职业健康方面:避免发生急性工业中毒事故。 三、重点工作及措施 (一)健全完善HSE责任体系 1.进一步落实HSE主体责任。 组织修订各级、各岗位HSE责任制,制定责任清单,将责任落实到生产经营的各环节、各岗位,重点明确责任落实的考核内 容、考核办法。健全采油厂各专业委员会HSE责任制,明确牵头部门、配合部门职责范围,落实专业部门HSE管控责任。各专业委员会要全面负责专业领域HSE管理工作,健全规章制度、明确标准规范、修订操作规程,抓好风险识别防控、隐患排查治理、专业安全培训和专项监督检查等工作,做到专业安全管理干有抓手、落有实效。各单位要严格落实属地主体责任,抓好辖区内生产经营活动和各类作业、施工活动的HSE管理,健全HSE机构人员,严格执行HSE制度、标准和规范,加强HSE监督管理,做到HSE投入不减少、标准不降低、监管不弱化。 2.严格HSE责任督导考核。 以QHSE体系审核为抓手,加强HSE职责落实的检查督导,开展安全履职能力评估,促进属地单位主体责任、专业部门直接管理责任、安全环保部门综合监管责任以及岗位HSE职责落实到位。建立与“经营绩效+风险管控责任绩效”考核体系相适应的HSE考核机制,完善HSE管理考核细则与HSE绩效考核办法,实行月度量化评分、季度评比挂牌、年度综合考评的方式,实现三级单位分类考核与全员绩效兑现。对生产安全及环境污染事故、禁止类和严重类违章行为实施责任倒追,加大无隐患现场、全员安全诊断、先进班组等的奖励力度,以“严格考核、双向激励”措施促进HSE工作水平持续提升。结合油田“三册”推进工作,将岗位员工落实HSE责任制的情况纳入价值积分管理手册,使 员工HSE行为与岗位薪酬紧密挂钩,推进全员HSE责任制落地生根。 (二)强化安全风险管控和隐患治理 1.持续开展全员安全诊断。 对诊断建议及时反馈、督促整改,建立即时奖励机制,集中力量做到分区域消除隐患,组织月度、季度优秀建议评选,总结推广典型经验做法,评选“安全明星”,鼓励员工在规范操作行为、规避作业风险的基础上,主动参与到安全管理中,使安全诊断成为强化全员安全意识、促进安全习惯养成、培育安全文化的有效途径。 2.加强风险识别与管控。 持续开展重大风险识别工作,每半年更新一次清单,分级落实管控措施和责任人,将重大风险部位作为各级领导干部的安全承包点,加强安全观察;深入推进岗位基础风险辨识与控制工作,对识别出的各类风险开展分析评估,建立风险清单,编制“重点岗位(重点施工)风险卡”,落实控制措施;健全风险控制措施监控巡查机制,将风险管控措施的落实纳入日常检查内容,对风险变化情况进行及时更新和复核。开展安全水平量化评估工作,量化评价各单位安全管理水平,查找管理短板,持续改进薄弱环节。 3.加强隐患排查与治理。 进一步明确隐患排查职责分工与工作程序,组织全员持续排查各领域的HSE隐患,并将隐患排查与日常检查、全员安全诊断活动、专业化评价相结合,对发现的隐患进行分级治理和管控, 建立分系统隐患档案;按照“谁主管、谁负责”的原则,制定风险评估和隐患治理方案,落实隐患治理全过程监管措施,做到责任、措施、资金、期限、应急预案和监控手段“六落实”;针对普遍性问题,继续组织“一月一患”专题整治活动,持续做好问题销号和闭环管理。2017年,采油厂将全力推进罐区隐患整治攻坚战,加快项目实施进度,确保按计划完成治理任务。同时加强科技兴安工作,针对暴露出的重大本质安全隐患,强化安全技术的研究及成果应用。 (三)严格HSE监督与考核 1.优化HSE监督体系。 按照“管业务必须管安全”的原则,落实各专业HSE监督职责。加强对各级监督工作的督导与量化考核,确保HSE督查责任落实到位。健全完善HSE督查管理制度和考核标准,统一各专业HSE检查标准和规范,做到监督检查的专职化、专业化、规范化。 2.转变检查方式与内容。 采油厂层面采取“四不两直”方式,重点对关键装置要害部位、重点工程项目建设、重大施工作业现场、直接作业环节等进行监督检查。活动作业现场主要查票证、查设施、查操作行为,确保HSE制度执行到位;固定现场重点关注集输、注水泵站,采取解
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 高级殡葬礼仪接待服务中客户满意度提升策略
- 面试技巧与人事主管的职责
- 纪念馆安全审计计划
- 项目主管项目质量管理总结与提升计划
- 亲子早教老师高级课程设计与家长沟通服务提升方案
- 竞品情报收集与分析工作计划
- 中央空调系统设备手册及操作规程
- 线上渠道销售业绩提升计划与数据分析报告
- 人力资源部招聘流程优化及人才引进计划
- 上海公务员面试成功案例
- 终止合同及保密协议书
- 电力企业安全教育培训管理制度
- 施工现场安全事故应急预案
- 2025年中级消防设施操作员《理论知识》题库必做200题(含答案)
- 2025年税务师考试《税法一》冲刺试卷(含答案)
- 2025版《煤矿安全规程》题库
- 大学生职业生涯规划书课件
- 2025云南省交通投资建设集团有限公司下属云南省交通科学研究院有限公司管理人员招聘16人考试参考试题及答案解析
- DB23T 3045-2021 森林山地木栈道建设技术规程
- 医疗健康体检服务投标书标准范本
- 企业培训课程评估及反馈工具
评论
0/150
提交评论