



全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
第 1 页 共 4 页 XXXX 年度组织生活会个人工作报告年度组织生活会个人工作报告 根据市纪委 市委组织部关于召开 XX 年度党员 领导干部民主生活会的通知要求 结合支队开展学习 教育活动的实际 我认真学习了党的十九大精神 习 近平新时代中国特色社会主义思想及习近平同志系列 重要论述 以及省 市 区有关要求 从中感觉到自 身存在很多不足 有许多地方有待进一步提高 为更 好的践行立警为公 执法为民的工作主题 进一步做 好自己的本职工作 按照文件规定的重点内容结合本 职工作及个人情况进行了对照检查 并作自我批评 现向大家汇报如下 希望各位领导和同志们给予批评 帮助 我将以诚恳的态度虚心接受 并认真加以改正 一 贯彻落实党的方针政策情况 作为一名普通党员 我始终能认真学习贯彻党的 方针政策 通过对十九大精神和习近平同志关于加强 法治建设系列论述 以及省 市 区有关要求的学习 认真落实中央改进作风的八项规定和市上提出狠刹 五股歪风 自觉性不高 学习的系统性不强 学习效果不佳 学用结合的关系没有处理好 在理论体系把握上和 第 2 页 共 4 页 融会贯通 地运用理论学习成果去指导实际工作上 不适应 忽视了理论对实际工作的知道作用 导致理 论学习与实际工作脱节 对待理论学习 只满足于片 面地引用个别原理 而不能有效的与实际工作紧密结 合起来 三是群众意识不强 为民服务的宗旨不够 主要 表现在管理车管所工作中贯彻落实 热情服务 微笑 服务 主动服务 耐心服务 文明服务 的要求还不 够自觉 接待个别办事群众时还做不到 来迎有声 问有答声 走有送声 有时还做不到生人 熟人一 样和气 干部 群众一样尊重 忙时 闲时一样耐心 如对待一些对政策法规不理解的群众存有急躁思想 不能以平和的心态做循循善诱的工作 不能尽最大可 能为群众提供方便 四是官僚主义现象时有时现 主要表现在 一是 虽然经常下基层 但是主动性不强 调查研究不够深 入 只注重了解自己想要了解的问题 未能切实关心 群众想什么 盼什么 急什么 要什么 未能做到和 群众角色互换 二是在工作上对基层情况的了解主要 依靠听汇报和检查 不够全面系统 与基层车管干部 和办事群众谈心交流少 直接面对面听取群众意见不 及时 不全面 对基层车管干部业务指导少 帮助干 第 3 页 共 4 页 部群众解决问题少 上述问题的出现 究其产生的根源 主要有以下 三方面原因 一是政治理论学习 理论功底不够深厚 在学习上存在着一定的片面性 缺乏对政治理论的深 入研究学习 面对新情况 新矛盾 新问题 有时思 路不够清 办法不够多 创造性开展工作不够 二是 放松了与时俱进 开拓创新 艰苦奋斗的党性锻炼 抓工作力度还不够大 有时放不开手脚 缺乏敢抓敢 管的气魄 创新意识有所淡化 创新工作方法和手段 方面有所欠缺 三是在思想上放松了个人与群众血肉 联系的目标要求 三 整改措施和努力方向 针对以上问题 我决心在今后的工作中从以下几 个方面努力改进 一是树牢理想信念 增强宗旨意识 作为一个共 产党员 我一定要坚定共产主义理想信念不动摇 坚 持共产党的领导 坚持党和人民的利益高于一切 个 人利益服从党和人民利益 克己奉公 多做贡献 要 牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念 紧紧依靠 群众 始终坚持从群众中来到群众中去的群众路线 深入扎根群众 改进工作作风 为群众办实事 办好 事 真正关心群众 多为群众解决生产生活中的实际 第 4 页 共 4 页 问题 二是加强理论学习 提高自身素质 树立活到老 学到老的精神 争做学习型的干部 不仅要系统学习 马列主义 毛泽东思想 邓小平理论 三个代表 重要思想和科学发展观 习近平新时代中国特色社会 主义思想及习近平总书记的系列重要论述 而且要认 真学习法律法规 车管业务等知识 着眼于科学发展 观的运用 联系车辆管理工作中遇到的实际问题 运 用马克思主义的立场 观点和方法 做到理论与实际 主观与客观的真正统一 不断改造自己主观世界 三是锤炼过硬作风 保持清正廉洁 清正廉洁是 取信于民 做好本职工作的基本前提 加强党性修养 大力发扬艰苦奋斗 勤俭节约的优良传统 始终保持 健康生活情趣和高尚品德情操 把对党忠诚 为党分
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年《药品经营和使用质量监督管理办法》培训试题(含答案)
- 燃气安全知识培训考试试题及答案
- 2025年因免疫力低下,注射胸腺五肽的病历范文
- 2025年医院感染暴发应急预案演练脚本与医院感染暴发应急预案演练记录
- 2025年手术室专科试题含答案
- 2025年慢性病(高血压、糖尿病)竞赛试题(附参考答案)
- 2025年《3-6岁儿童学习与发展指南》语言领域测试题(附答案)
- 2025年烧烫伤的急救培训试题及答案
- 工件测量员基础知识培训课件
- 2025健康管理师二级《理论知识》自我检测试卷C卷附答案
- 私募薪酬管理办法
- 2025年急诊三基考试题库及答案
- 2025贵州航空产业城集团股份有限公司旗下子公司贵州安立航空材料有限公司招聘61人笔试历年参考题库附带答案详解
- 军人休假规定管理办法
- 2025秋人教版英语八年级上Unit 2 全单元听力材料文本及翻译
- DB11-T 1455-2025 电动汽车充电基础设施规划设计标准
- 2025北京初二(上)期末英语汇编:阅读单选CD篇
- 2025年贵州省中考英语真题含答案
- T/CBMCA 039-2023陶瓷大板岩板装修镶贴应用规范
- 全套教学课件《工程伦理学》
- GB 18613-2020 电动机能效限定值及能效等级
评论
0/150
提交评论