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文档简介

精品文档员工离职调查问卷您好，感谢您为公司付出的辛勤劳动，为您即将离开公司，我们表示深切的遗憾，并送上真挚的祝福。首先感谢 您参与本次问卷调查！本问卷调查旨在了解您主动离开公司的真是情况，从而改进我们的工作，提高我们的管理及运营水平，对您没有任何影响，一切您所反馈的信息，人力资源部将做好保密工作。感谢您的合作！员工信息：姓名: 部门/岗位: 入职日期: 1、您离职的主要原因：请在打“”。个人原因身体健康 家庭原因 移民 其他 公司管理公司管理混乱,管理水平低工作交接不清,岗位职责不清公司管理不公平,绩效考核不合理基层管理者管理水平低班组管理受到老乡或熟人关系影响,不能做到客观公正对上级领导管理方式不满: 班组长 主管 经理 部门总监人际关系与同事难相处,关系不佳工作中得不到上司或同事认同和肯定团队气氛不佳,士气不振职业发展不看好公司发展前景,缺乏晋升机会缺乏培训和学习机会,能力得不到提升薪酬待遇薪资待遇低,福利不完善薪资调整、资金不透明、不公平公司制度文化不认同公司企业文化，公司不以人为本，不关心员工公司制定不完善、不科学、不合理、不公平不满意公司管理制度、处惩多奖励少工作压力工作量大、经常加班工作强度大、压力大、很少开展活动进行减压工作缺乏指导工作单调无味，对从事的工作没有兴趣专业不对口现时岗位和个人职业发展规划不符合环境方面个人性格不适合公司文化和环境工作环境差住宿环境差公司伙食差2、您在找工作时，您最看重下面几点中的哪三项？请在写上“1.2.3”公司管理 人际关系 自主创业 职业发展 薪酬待遇 公司制度文化 工作压力 环境方面3、您离职后的打算？请在打“”马上找工作 已找到新工作 自主创业 返乡 休息一段时间 继续学习深造4、您对公司是否还有其他建议？如果有，请写下来告诉我们。 您的意见将是公司今后管理、薪酬、福利、制度、政策不断完善和改进的最
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