斩断三大安全敌人的“魔爪”

斩断三大安全敌人的斩断三大安全敌人的 魔爪魔爪 回顾近几年发生在我们身边的恶性误操作事故 人们会惊 讶地发现 几乎每一次事故的背后 都隐藏着违章 麻痹 不 负责任三大安全敌人的魔影 电力行业经过几代人的努力 从 血的教训中总结出了行之有效的安全规程 制度 保障了从业 人员的生命健康及设备的安全稳定运行 但为什么同样的事故 会一而再 再而三地重复发生 习惯性违章是最大的安全祸首习惯性违章是最大的安全祸首 违章 麻痹 不负责任最典型的表现就是习惯性违章操作 例如 电业安全工作规程 对倒闸操作的顺序 要领和安 全事项 都作了明确规定 按理说规程已颁布多年 操作人员 应该养成按规程办事的习惯 但事实上 不在模拟图板上预演 没标示设备实际状态 不执行复诵制 不执行监护制等不良习 惯 屡屡出现 致使习惯性违章操作成为误操作或人身伤亡事 故的直接原因 其次习惯性违章指挥 例如 按照 电业安全 工作规程 规定 在线路已经送电的情况下 命令工作班成员 到带电设备上检查柱上油断路器端子 工作负责人必须交待清 楚安全距离和安全措施 认真执行监护 可是 在实际执行过 程中 有的负责人简单从事 该交待的项目不交待 该执行的 监护不执行 必然会造成不堪设想的后果 正如有的工人所说 习惯性违章指挥无异于杀人 由此可以看出 习惯性违章实质上是一种违反安全生产工 作客观规律的盲目的行为方式 或没有认识 或随心所欲 但 都习以为常 习惯成自然 习惯一旦形成 就具有很大的惯性 有人平时不注意改正不良行为 如劳保穿戴不齐全 不愿系安 全帽带 不系劳保鞋带 停电后不验电 不挂牌等 任其发展 下去 渐渐形成坏习惯 最终就会酿成大祸 造成习惯性违章的直接原因 是违章者存有侥幸心理 也 就是对自身一些不良习惯的危害认识不足 反违章多 而反习 惯少 或者是只反违章 不反习惯 具体表现在 注重对习惯 性违章行为进行处罚 而不太注重加强的安全教育培训和对员 工良好习惯的培养 反习惯性违章首先要反不良习惯 习惯性 违章的实质是安全意识薄弱 所谓习以为常 积习难改都是因 为平时工作中养成一些不良习惯 而导致出现违章的表现 执行力不强是滋生习惯性违章的温床执行力不强是滋生习惯性违章的温床 供电企业历来重视员工安全教育培训 但大多限于安全意 识 安全规章制度 事故分析方面的教育 对员工的安全专业 知识教育培训比较欠缺 安全意识不强主要有几种原因 责任 心不强 对事故后果的严重性没有充分估计 存在侥幸心理 如果一个员工的辨别能力不够 必然会产生跟随性的习惯性违 章 而且 习惯性违章本身具有传承性和感染性 如果一个员 工在一次习惯性违章后没有被制止也没有引发事故 不仅对他 本人下一次的违章是一种鼓励 他身边的员工也很容易效仿 安全第一的思想已经深入人心 大家都知道安全的重要性 但 安全不会自己凭空产生 它是我们落实各种保证安全的组织措 施 技术措施和应急措施的结果 要落实这些措施 就必然会 产生很多额外工作 虽然它们是保命的必要劳动 但还是有人 嫌麻烦 很多无票工作 搭票工作 擅自扩大工作范围的违章 都是这个原因 在安全与效率不冲突的时候 安全大多能得到 重视和保障 但当两者不能兼顾时 就有人认为实施各种安全 措施带来的效率降低是无法忍受的 正如认为等红灯浪费时间 而把自己置身于滚滚车流一样 近年来发生在我们身边的事故固然有很多客观因素 但最 关键的一条就是安全意淡薄 最典型的就是违章 麻痹 不负 责任 直接反映出我们很大一部分员工中还存在麻痹和侥幸思 想 根本没有牢固树立预防一切事故的意识 没有从一人一事 一点一滴上认真落实安全第一 预防为主 综合治理的安全方 针 从以上各类事故的经过来看 当事人操作流程均有违反 电业安全工作规程 和八条禁令的 体现出制度执行不力 安全规程没有得到认真落实 虽然我们天天在强调安全生产制 度 强调两票三制 强调安规考试 也有安全监督部门在监督 但事故还是出了 说明我们执行制度不力 我们很多时候嘴软 手软 教育 提醒多 指导少 考核落实留面子 心太软 对 纠正习惯性违章措施不够严厉 持续性不够 没有让当事人严 重警醒 没有坚持跟踪督促其改正不良习惯 还存在制度执行 的随意性 因此 事故的发生有其必然性 斩断三大安全敌人的魔爪斩断三大安全敌人的魔爪 强化职工安全教育 提高员工安全意识 在安全教育方面 要坚持做到安全学习不走过场 不搞形式 扎扎实实地 结合 本部门 本班组在安全方面存在的问题进行认真地学习和讨论 认真检查身边存在的违章和习惯性违章现象 利用安全教育形 式 强化员工的安全意识 提高人员的自保 互保 群保的意 识和能力 努力提高员工安全知识水平 使员工明白要搞好安 全生产 仅靠提高安全意识是不够的 还必须提高安全知识水 平 要知道在生产现场怎样做才是符合安全工作规定的 怎样 做是违背安全生产工作规定的 使职工对 安规 条款的学习 知其然 又知其所以然 并结合工作实际开展技术问答 安规 考试等活动 通过对事故的反思学习和教育 使广大员工清醒地认识到 只有杜绝违章行为 才能控制事故的发生 只有杜绝违章 企 业才能安全生产 安全思想教育是安全工作的基础 对违章和 习惯性违章可能导致发生事故的危害性有了清醒地认识 加强劳动监督和劳动保护 落实责任 齐抓共管 认真吸 取事故教训 对安全管理目标进行层层分解 使之压力到位 管理到位 人人有压力 严格按照安全生产三级控制原则 工 作班成员控制违章 习惯性违章和违纪 违规 班组控制异常和 未遂事故 同时加大安全管理目标的考核 逐级采取安全风险抵 押金制定 层层落实 逐级负责 党政工团积极投入到反违章 和习惯性违章活动中去 党 团员要在安全生产中做群众的模 范 起表率作用 做到党 团员身边无事故 身边无违章 无 违纪 同时设立党 团员违章 违纪曝光台 对违章 违纪的 党 团员给予及时曝光亮像 接受职工的监督和批评 要搞好 安全生产 抓好反违章和习惯性违章工作不是一朝一夕的事 它是一项长期的工作 只有真正树立长期反违章和习惯性违章 的思想 坚决同违章 麻痹 不负责任三大安全敌人作斗争 才能把反违章和习惯性违章进行到底 才能杜绝事故的发生 才能确保安全生产 纠正违章就是要通过从严考核 使违章者及有关人员都有 切肤之痛 把教训牢牢记心中 永不再犯 对违章指挥作业的 干部或因管理性违章而造成作业人员违章的领导更要加倍处罚 要把安全考核从结果的考核转变为对违章事件过程的考核 逐 步形成全员 全过程的管理 切实做好预防工作 进一步加强安全文化建设 要更加深入以反习惯性遵章的 良性文化逐步取代习惯性违章的劣质文化 要继续通过手机短 信嘱托安全 安全月等活动 继续做好安全文化的宣传和氛围 的营造 还要严格抓好有关规章制度的完善和执行 探索加大 党支部 党员目标管理 文明单位等有关考核评比中的安全目 标所占比重 探索党群系统抓安全的新方法 通过持续不懈地 坚持重奖重罚 弘扬正气 反对歪风 形成一种尊崇制度 照 章执行的新文化 打破安全处罚层层放大 安全压力层层衰减 安全责任层层受阻的怪圈 实实在在地建设好三个体系 一个 机制 形成一个遵章光荣 违章可耻 制止违章等于救人性命 的良好氛围 始终把做好员工的安全思想教育作为服务企业安 全