庆祝老人节在老教师会上的讲话-

庆祝老人节在老教师会上的讲话-尊敬的各位老教师：大家好！金秋送爽，今又重阳。今天是中国的传统节日重阳节，也是敬老节。我们在这里欢聚一堂，共同庆祝我们自己的节日。首先我代表草塔教办向全体老教师致以节日的诚挚问候，祝您们福如东海，寿比南山，阖家欢乐！各位老教师是我们教育事业和社会发展的宝贵财富，是支持我们搞好教育的重要力量。饮水思源,我们永远记得,作为教师,是你们精益求精、诲人不倦,培养了大批受欢迎的优秀人才；作为教师,是你们立足岗位,默默奉献,用勤劳和智慧,推进了草塔教育的建设与发展。没有老教师昨天的艰苦奋斗，就没有我们今天的发展成就；没有老教师的关心、支持，也不会有草塔教育安定团结、蓬勃发展的良好局面。可以说，草塔教育有今天的基础和地位，老教师们功不可没。近年来，草塔教育取得了可喜的成绩：一、网点调整基本完成。全镇形成一所初中、五所小学、五所幼儿园的办学格局，实现了教育资源的优化配置。二、办学条件上了档次。两年来，教办不断加大对各校的建设力度，着力改善办学条件。镇中、南山小学通过省类标准化学校验收，青山、南屏通过省类标准化学校验收，中心幼儿园被命名为绍兴市示范幼儿园，南屏、青山、顾家、梅山四所幼儿园被评为绍兴市合格幼儿园；同时，镇中被命名为浙江省示范初中，南屏被命名为绍兴市示范小学，镇小被命名为绍兴市文明学校，使全镇办学水平走上档次。三、教学质量再上台阶。04学年，全镇教师有171人次在诸暨市级或以上各类竞比赛、评优评比中获奖或发表文章；辅导学生参加诸暨市级以上各类竞比赛中，有130多人次获奖；中考上诸暨中学并轨线33人，普高并轨线263人，全市前3800名人数居农村初中第二。05学年，老师论文有104篇在市级以上获奖，学生有106人次获奖，中考上诸暨中学并轨线46人，普高并轨线274人，全市前3800名人数居农村初中第一。四、教育管理力求规范。一是不断加强职业道德建设，尤其是干部队伍建设，努力塑造系统良好形象；二是积极推进依法治校，全面实行校务公开，进行民主管理。当然，在看到成绩的同时，我们也面临着巨大困难。校园面积的局限性成了制约草塔实现教育现代化的最大障碍，镇人代会虽然通过了镇小易地新建方案，但离真正的破土动工还有一定的困难与距离。今后一年我们的工作重点是：紧紧围绕“率先基本实现教育现代化”这一目标，深化体制改革，狠抓争创工作，强化内部管理，确保和谐发展，着力提升教育品位，全面提高草塔教育综合实力。一、创新体制改革，力求管理科学化。在 “以县为主”的教育管理体制下，进一步完善以政府投入为主、多渠道筹措经费的义务教育投入机制，调动和落实镇、村两级的办学积极性和责任，逐步建立以学校法人制度为基础的现代学校制度。创新“一校两区”的办学模式，在新建镇小后，兼并顾家完小，不断扩大优质教育资源。进一步加快中心村幼儿园建设，不断加强学前教育的规范化管理，进一步理顺和巩固学前教育管理体制。二、提高办学档次，力争资源现代化。根据教育局文件精神，我镇已被列为“教育三创”工作的重点镇乡。目前，教育基本现代化镇乡20个指标中，已完成19个指标，镇小易地新建工程成为问题的关键。全面启动草塔镇小新建工程，是今后工作的重中之重。同时深入实施 “五项工程”，开展特色学校创建工作，树立特色教育的品牌意识。三、加强内涵发展，促进校园人文化。坚持文化立校，结合实际充分挖掘和培育具有自身特色的学校文化，切实加强学校德育工作。继续深化课程改革，切实提高装备效益，坚持装备与使用并重，促使教师从辅助教学应用转向教研、教学、教师专业发展等全面多元应用，并拓展教育对象，从为学生学习服务到为家校沟通、社区文化建设服务。四、优化队伍素质，推进教师专业化。树立“以师为本”的理念，以教师专业化为导向，建设一支结构好、素质高的新型教师队伍，加大“名师名校长培养工程”实施力度。不断深化教育人事制度改革，深入实施全员聘任制度、教师专业技术职务评聘分离、镇内支教等制度。完善和落实学校干部办学责任制，中层干部公开选拔、竞争上岗、任前审核制，加强学校后备干部队伍建设。五、坚持依法治教，实现教育规范化。坚持依法治教，进一步规范办学行为，积极推进“三风”建设，深入开展反腐倡廉教育，继续加强教育收费治理，深入实施校园“阳光工程”，不断深化校务公开，严格执行招投标程序，深入实施“家长满意工程”，充分发挥教代会作用，不断完善民主参与机制，重视离退教协会工作，坚持督政与督学并举，把我镇教育事业纳入法制化轨道，提高人民群众对教育的满意度。六、构建和谐教育，安全工作常规化。以“平安校园”创建为载体，以制度建设、食品卫生、学生接送车管理、农村寄宿生管理等为重点，层层落实学校安全工作责任制和责任追究制，进一步完善学校安全督查和考评机制。时刻强调安全教育和宣传，切实维护校园稳定，着力构建和谐教育。老师们，