全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
1/5体育、健教教师岗位职责(一)体育与保健课1、热爱学生,尊重学生,既管教又管导,发现问题及时教育,必要时与班主任取得联系,严禁体罚和变相体罚学生,严防伤害事故发生。2、认真备课,严格执行教学计划,对每学期体育与健康教育做出统筹规划,分学期实施。3、牢固地树立安全第一的观念,增强安全意识,经常检查体育场地、体育器械的安全状况,大型体育活动要做专项安全检查,并做好安检记录,确保师生人身安全。4、课前做好场地、器械准备和安全检查。5、严格按照体育教学常规组织体育课堂教学,合理安排、组织有序。并适度结合男、女生的不同特点,组织学生开展体育锻炼,掌握好全课运动量和运动密度。下课前,坚持整队,做到善始善终。6、下课后,及时将器材归还器材保管室,妥善安放整齐。对遗失和非正常损坏的器材要落实赔偿。7、做好学生体育成绩的测试与登记工作,及时交班主任登记存档。8、中高级教师要认真履行与之相应的职责,并承担新教师的代教培养任务。任期内系统地带一名新教师。9、结合我校办学特点和学生实际开展体育教科研工2/5作,不断探索体育教学改革途径,逐步形成我校体育教学特色。(二)做好课外体育工作。1、认真组织早操及评比活动。2、计划安排好体育课外活动。3、配合学校、工会做好教职工体育比赛和健身活动工作。4、有计划地开展小型多样的体育竞赛,丰富学生课余生活。5、坚持常年组建业余体训队并定期训练。并做好市、区体育比赛的队员选拔与训练工作,力争取得好的成绩。6、加强体育卫生常识宣传教育,将体育课与健康教育有机地整合起来。配合德育处、校医做好学生体育健康档案的存档工作。(三)做好体育资料的归类、存档工作。1、学校体育教学工作计划、体育教学的进度和教案。2、各类体育竞赛活动(特别是运动会成绩及记录)成绩统计表。3、学生考勤,成绩考核记录表。4、学校师生各类获奖情况统计表(学校体育锻炼及身体素质发展变化登记表。各班学生体育合格登记表。大3/5型体育活动专项总结)。5、业余体训队计划和总结。6、体育器械场地、安全检查记录及体育课安全状况(含突发事故)记录单。7、教学工作总结、论文和经验总结。以上是小编为大家整理好的范文,希望大家喜欢体育、健教教师岗位职责相关内容:机械维修工程师职位说明书岗位描述:1、负责公司设备的管理,故障诊断和排除,填写维修日志;2、安装、调试、维护设备;3、按照公司维修、保养计划进行设备保养及校准;4、对设备、保养记录进行总结分析,发现问题,及时上报解决;5、协助技术部解决技术问题。.房地产置业顾问岗位说明书置业顾问岗位职责:对专案经理负责1、置业顾问必须遵守国家法律法规,遵守公司规章制度,服从公司工作安排;2、必须敬业爱岗,尽职尽责,勤奋进取,有团队精神,按要求、有素质地完成各项销售工作和销售任务;3、严格保守公司机密,自觉维护.招聘助理岗位说明书招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。4/5秘书助理岗位说明书范文一1.协助经理做好现场行政管理工作;2.做到以身作则,给现场员工树立好榜样;3.及时完成有关表格的填报,帮到规范化;4.督促业务员遵守现场制度,及时追踪客户等;5.能够应付现场客户提出的有关问题;6.协助经理定期召开业务会议;7.协助经.技术质量总监岗位职责说明书技术质量总监岗位职责说明书岗位名称技术质量总监直接上级公司领导本职工作专攻新产品开发沙发工艺改进各车间质量督导与指导解决工作责任口遵守国家法律、法规及公司各项规章制度。区域销售经理/主管岗位说明书销售经理,salesmanager,指导产品和服务的实际销售。通过确定销售领域、配额、目标来协调销售工作,并为销售代表制定培训项目。分析销售数据,确定销售潜力并监控客户的偏好。德国妈妈的岗位说明书德国人的严谨有目共睹,如此强大的民族,从何而来?答案是:教育。对德国妈妈来说:与其喊破嗓子,不如做出样子!规矩大于宠爱,身教重于言教!看看德国妈妈岗位说明书上的62条德式教养规则,教出自律好孩子吧,同时也反思一下,我们做到了多.安全_健康_环境管理岗位说明书岗位描述:1、建立维护适合于工厂的ehs规章制度,保证厂内e
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 中国气候联合参与平台CCEI:投资者气候联合参与指导手册(试行版)
- 小钉子撬动大市场:钉子产品JIS认证低成本办理攻略
- 2026党群工团面试题及答案大全
- 2026副院长面试题目及答案
- 2026供销社司机面试题及答案
- 人工智能监管技术应用研究
- 2026基金产品面试题及答案
- 保险AI模型多模态融合
- 工业管道清洗公司生产经理述职报告
- 商业地产运营年度述职报告
- 人教版五年级下册语文期末考试题
- 护士沟通技巧与人文关怀护理课件
- 《病理学与病理》课件
- 自建房安全管理与控制措施
- 固液分离单元操作课件
- (完整)《气象学与气候学》期末考试A卷及答案
- GB/T 5796.3-2022梯形螺纹第3部分:基本尺寸
- GB/T 37841-2019塑料薄膜和薄片耐穿刺性测试方法
- GB/T 2005-1994冶金焦炭的焦末含量及筛分组成的测定方法
- 进行性核上性麻痹诊断与治疗
- 计算机应用基础考试题库含答案
评论
0/150
提交评论