乡换届暨干部监督工作座谈会汇报[范本]

乡换届暨干部监督工作座谈会汇报6月26日，临夏州召开全州县乡换届暨干部监督工作座谈会，传达学习全省市县乡换届工作暨“两学一做”学习教育座谈会和干部监督工作座谈会精神，了解各县市乡镇换届进展情况，与各县市签订换届纪律责任书，州委常委、组织部部长李宏亚对做好县乡换届暨干部监督工作提出明确要求。一要严格标准程序，加强工作统筹，有序推进县乡换届工作。严格执行政策，认真履行程序，从大局出发，从全面从严治党、从严管理干部出发，严格按政策、按程序办事，不折不扣地贯彻落实好中央和省委、州委精神，要加强政策执行的请示汇报，决不允许随意搞政策变通、程序简化。把握关键节点，强化工作统筹，在工作谋划上要超前考虑，在时间进度上要压茬推进，在工作摆布上要科学统筹。各县市党委要紧紧围绕贯彻州委“六抓”思路举措，抓好脱贫攻坚“一号工程”，结合本县市、本乡镇实际，认真安排党代会报告起草工作，党委书记要组织专门力量，亲自拟定提纲、亲自主持起草、亲自修改把关，同时要广泛征求基层站所、乡村干部、党员群众的意见建议，形成一个党员记得住、群众听得懂、干部好操作、工作能落实的报告。强化督促指导，层层推动落实，组织部门是县乡换届的具体组织者、实施者，责任大、担子重，一定要把责任扛起来、把任务抓上手，每一项工作都要明确目标要求、时间安排、落实措施、牵头领导和责任人员，真正把责任靠实到人头，把任务落细落小落到实处。注重教育引导，营造浓厚氛围，通过广播电视、民族日报、党建网站、组工信息、手机短信等平台，广泛宣传换届中的政策法规和纪律规定，及时反映换届工作进展。密切关注换届期间网上的涉组涉干舆情，重要情况要第一时间汇报，及时稳妥处置。二要突出问题导向，强化正风肃纪，全面加强干部监督工作。坚持教育在先、警示在先、预防在先，严明政治纪律和政治规矩，严格落实“九严禁”换届纪律要求。把对换届风气的监督与“两学一做”学习教育结合起来，组织各级领导班子和成员深入学习干部选拔任用、换届选举政策和法律法规。把对换届风气的监督与对换届人选的把关紧密结合起来，坚决落实“四必”要求，认真执行干部选拔任用全程纪实制度，畅通群众举报渠道，及时受理违反换届纪律问题举报，发现问题快速反应、及时查处。强化日常监督意识，拓宽日常监督渠道，加强领导干部经济责任审计，严格干部出国管理，对发现的苗头性问题，及时谈谈话、提提醒，防止小毛病演变为大问题。三要注重机制创新，激发创业活力，切实强化人才智力支撑。认真学习贯彻中央关于深化人才发展体制机制改革的意见，紧密结合各自工作实际，加强调查研究，认真分析现状，突出问题导向，研究政策措施，进一步健全人才管理、培养、引进、流动、评价激励等工作机制。完善人才流动机制，消除部门、行业限制，打破专业、学历限制，疏通企业与事业单位之间、事业单位与机关之间的人才流通渠道，促进人才合理流动、向基层一线汇聚。分类制定人才考核评价指标体系，逐步建立以工作业绩、实际贡献为重点，科学规范、适应多层次需要的评价体系。进一步明确人才工作领导小组职责任务，理顺党委和政府人才工作职能部门职责，建立抓落实的机制，完善政策保障机制，为人才引进和发挥作用创造宽松的政策环境。结合全州经济社会发展需要，围绕打赢脱贫攻坚战，抓好现有人才开发使用，培养一批产业人才和教育卫生、城市规划建设、金融法律等方面的专业人才。分层分类抓好人才培训，实施农村实用人才培养开发行动，建立人才实训基地，依托甘农大和省农科院，加强乡村干部、农村实用人才农业技术推广能力培训，继续举办农村实用人才专题培训班。四要坚持从严要求，抓好自身建设，确保重点任务圆满完成。州县组织部门和组工干部要进一步加强学习、吃透政策，改进作风、提升能力，做到“四个带头”。带头加强学习，增强业务素质，组工干部学深学透换届政策，重点学习干部任用条例、地方选举组织工作条例，深入学习掌握程序步骤。带头坚持原则，强化责任担当，不断加强党性锤炼，增强党性意识，坚决执行党的决策部署，自觉坚守党的政治纪律、政治规矩，严格按政策、按程序办事。带头遵守纪律，树立良好形象，组织部长带头执行“九个严禁”、“九个一律”换届纪律，层层签订严守换届纪律承诺书，自觉遵守组织人事纪律、保密纪律、工作纪律。带头转变作风，推动工作落实，始终发扬严谨细致的工作作风，办文办会办事一丝不苟，保证不出任何纰漏；强化督促检查，及时掌握进展情况，找出薄弱环节，加强跟踪问效，形成抓