实习面试总结

精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 1 7 实习面试总结实习面试总结 实习面试小结实习面试小结 4 4 在自我介绍中 我讲了三个方面的内 在自我介绍中 我讲了三个方面的内 容 首先 是个人的基本信息 比如姓名 所属律所 出容 首先 是个人的基本信息 比如姓名 所属律所 出 生年月 通过司法考试的年份 兴趣爱好等 其次 一年生年月 通过司法考试的年份 兴趣爱好等 其次 一年 实习期内的工作 收获和感想 在这里 我强调了一下我实习期内的工作 收获和感想 在这里 我强调了一下我 们们 3131 期岗前培训班 嗯 跟优秀的人在一起会变得更加优期岗前培训班 嗯 跟优秀的人在一起会变得更加优 秀 最后 我说了一下未来的规划 强调了专业和事业秀 最后 我说了一下未来的规划 强调了专业和事业 5 5 在询问案件情况的环节中 我推荐了一个案子给面试律 在询问案件情况的环节中 我推荐了一个案子给面试律 师 面试律师也随机抽取了一个案子 所以我们围绕这两师 面试律师也随机抽取了一个案子 所以我们围绕这两 个案子进行了问答在这里 我建议大家要对案子进行充分个案子进行了问答在这里 我建议大家要对案子进行充分 的准备 尽量挤压面试律师提问的时间 只要我们说得足的准备 尽量挤压面试律师提问的时间 只要我们说得足 够多 说得足够充分 我感觉面试律师就不会打断你而面够多 说得足够充分 我感觉面试律师就不会打断你而面 试律试律 1 1 给定一个升序的整型数组和一个整数 请在数组中 给定一个升序的整型数组和一个整数 请在数组中 找出二个数使得这二个数的和等于所给定的这个数 若存找出二个数使得这二个数的和等于所给定的这个数 若存 在多组整数满足条件 则输出任意一组即可要求时间复杂在多组整数满足条件 则输出任意一组即可要求时间复杂 度为度为 O n O n 思路 使用数组的下标和其值之和等于给定的数思路 使用数组的下标和其值之和等于给定的数 具体方法 具体方法 1 1 新开辟一个数组新开辟一个数组 b b 并初始化为零并初始化为零 2 2 对对 a a 进行遍历 同时对进行遍历 同时对 b b 进行赋值 即进行赋值 即 b a b a n a3n a3 对对 a a 进行第二次遍历 令进行第二次遍历 令 a tmpa tmp 然后我们得到 然后我们得到 b tmp b tmp 再 再 判断判断 b b tmp b b tmp 是否为零 若不为零则成功找到了而个数是否为零 若不为零则成功找到了而个数 tmptmp 和和 b tmp b tmp 然后退出若遍历完 然后退出若遍历完 a a 后没有找到则寻找失后没有找到则寻找失 败败 2 2 有四十亿个不同的正整数 现在要判断一组数据 有四十亿个不同的正整数 现在要判断一组数据 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 2 7 a b c d a b c d 是否在这四十亿个数据中思路 直接采用散列表是否在这四十亿个数据中思路 直接采用散列表 具体方法 具体方法 1 1 开辟一个很大的开辟一个很大的 boolbool 类型的数组类型的数组 a a 初 初 始化为始化为 falsefalse 因为每个因为每个 boolbool 类型变量只占一位 类型变量只占一位 4040 亿个亿个 boolbool 变量需要空间变量需要空间 500MB500MB 左右的空间左右的空间 2 2 对四十亿个数据对四十亿个数据 做一次遍历 对每个数做一次遍历 对每个数 k k 我们将 我们将 a k true3a k true3 现在对于现在对于 任意个数任意个数 n n 只需查看 只需查看 a n a n 是否为是否为 truetrue 若为 若为 true true 则存则存 在 否则不存在在 否则不存在 3 3 找出下列代码中存在的错误 找出下列代码中存在的错误 1 1 intint cal uintcal uint num 2 num 2 3 3 uintuint sum 4 sum 4 for for a 0 a 0 a 5 a 5 6 6 sumsum sumsum num num 7 num num 7 8 8 returnreturn sum 9 sum 9 复制代码错误 复制代码错误 1 1 sumsum 没有初始化没有初始化 2 2 forfor 循环是个死循环 因为循环是个死循环 因为 a a 是个无符号的整形 总是是个无符号的整形 总是 0 0 所以是个死循环 所以是个死循环 3 3 sumsum 可能会溢出 可能会溢出 sumsum 是个无符号是个无符号 的整形 但在返回时给了一个有符号的整形 因而可能溢的整形 但在返回时给了一个有符号的整形 因而可能溢 出出 4 4 有一个整数矩阵 矩阵中每行都是从低到高有序 每 有一个整数矩阵 矩阵中每行都是从低到高有序 每 列同样从低到高有序现给定一个数 判断这个数是否在这列同样从低到高有序现给定一个数 判断这个数是否在这 个整数矩阵中 假如现在有如下矩阵个整数矩阵中 假如现在有如下矩阵 A A 是是 m nm n 的矩阵 其的矩阵 其 中中 m 4 m 4 n 51n 51 2 2 5 5 7 7 143143 4 4 1010 1515 186186 9 9 1212 1717 22152215 是否在矩阵中思路 将二是否在矩阵中思路 将二 分查找推广到二维空间具体方法 分查找推广到二维空间具体方法 1 1 矩阵的行从矩阵的行从 0 30 3 列 列 0 40 4 根据二分查找的思想 根据二分查找的思想 row mid 3 2 1 row mid 3 2 1 column mid 4 2 2column mid 4 2 2 我们可以找到 我们可以找到 A 1 2 2A 1 2 2 因为因为 A 1 A 1 2 10 2 10 我们大家都是学生 基本上正式的面试活动很少我们大家都是学生 基本上正式的面试活动很少 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 3 7 参与 因此我们这次面试题目的设置 基本都是些基本的参与 因此我们这次面试题目的设置 基本都是些基本的 问题 很少有难回答的问题 三个问题中有两个是考核的问题 很少有难回答的问题 三个问题中有两个是考核的 个人的自我展示 也就是自我介绍自己 这样有助于同学个人的自我展示 也就是自我介绍自己 这样有助于同学 们不至于太紧张 减少卡壳情况的出现但是题目的设置也们不至于太紧张 减少卡壳情况的出现但是题目的设置也 是按照假设题目的为原型 加入了专业的成分 真正实现是按照假设题目的为原型 加入了专业的成分 真正实现 模拟的效果如何完美应对面试面试过程是主试与被试双方模拟的效果如何完美应对面试面试过程是主试与被试双方 面对面地观察 交谈 了解 智斗的过程 也是短兵相接 面对面地观察 交谈 了解 智斗的过程 也是短兵相接 双向沟通的过程 主试通过对被试的外部行为特征的观察双向沟通的过程 主试通过对被试的外部行为特征的观察 与分析 考察 评价其素质特征 应变能力 理解能力 与分析 考察 评价其素质特征 应变能力 理解能力 思考问题的广度和宽度同时 被试也在对主试进行观察与思考问题的广度和宽度同时 被试也在对主试进行观察与 分析判断 对主试的个性 爱好 价值观等进行推测 力分析判断 对主试的个性 爱好 价值观等进行推测 力 图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求 所以 演图使自己的回答和其他表现符合面试官的要求 所以 演 好这场重头戏 对求职者来说是致关重要的好这场重头戏 对求职者来说是致关重要的 一 面试问题一 面试问题 的巧妙回答的巧妙回答 每一个求职者 最大的困难就是如何回答面试每一个求职者 最大的困难就是如何回答面试 人员的问题了对于没有任何求职经验的大学生来说 面对人员的问题了对于没有任何求职经验的大学生来说 面对 面试官的提问 真的会防不胜防 被打个措手不及 平时面试官的提问 真的会防不胜防 被打个措手不及 平时 的灵牙厉齿这时全下了岗雾里云里 杂乱无章 东拉西扯 的灵牙厉齿这时全下了岗雾里云里 杂乱无章 东拉西扯 胡说乱侃但实际上 面试官的提问并没有那么可怕 虽然胡说乱侃但实际上 面试官的提问并没有那么可怕 虽然 每家公司的问法都是五花八门 千变万化 但万变不离其每家公司的问法都是五花八门 千变万化 但万变不离其 宗 提出的所有问题都有其清晰明确的目的 所谓运用之宗 提出的所有问题都有其清晰明确的目的 所谓运用之 妙 存乎一心 其实如果能够好好准备 掌握了常规的方妙 存乎一心 其实如果能够好好准备 掌握了常规的方 法技巧 抓住面试中的采分点 加上临场镇定的表现和充法技巧 抓住面试中的采分点 加上临场镇定的表现和充 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 4 7 分发挥 针对不同类型的问题 要以不同的方式应答在灵分发挥 针对不同类型的问题 要以不同的方式应答在灵 活机动应对各种提问的同时 还要会推销自己 才能有助活机动应对各种提问的同时 还要会推销自己 才能有助 你轻松过关 马到成功 这是面试的一个法宝下面是一些你轻松过关 马到成功 这是面试的一个法宝下面是一些 经典的常见面试问题 从不同的类型和角度 在考察一个经典的常见面试问题 从不同的类型和角度 在考察一个 应聘者的个人素质 我们不妨来剖析一下面试官的一般提应聘者的个人素质 我们不妨来剖析一下面试官的一般提 问方式 做到知己知彼 百战不殆例 问方式 做到知己知彼 百战不殆例 1 1 当你被安排做当你被安排做 一件事情 主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎一件事情 主管你的一把手和主管副手意见不一致时你怎 么办 么办 专家点评 这类问题可以判断出应聘者对自我要求专家点评 这类问题可以判断出应聘者对自我要求 的意识及问题处理的能力 这既是一个陷阱 又是一次机的意识及问题处理的能力 这既是一个陷阱 又是一次机 会对于一个工作了几年的人来说 也是个头痛的问题 何会对于一个工作了几年的人来说 也是个头痛的问题 何 况是个涉足未深的大学生回答时 出发点必须站在领导的况是个涉足未深的大学生回答时 出发点必须站在领导的 角度和对工作负责的态度回答 角度和对工作负责的态度回答 作为具体执行工作任务作为具体执行工作任务 的我来说 我会服从上级的安排 并尽快做好本着对工作的我来说 我会服从上级的安排 并尽快做好本着对工作 负责的态度 我会从实际工作的具体情况 给上级以必要负责的态度 我会从实际工作的具体情况 给上级以必要 的信息和提醒并分别与两位领导在没有别人的情况下 说的信息和提醒并分别与两位领导在没有别人的情况下 说 出该领导和另一位领导意见的合理地方 并综合他们的合出该领导和另一位领导意见的合理地方 并综合他们的合 理之处说出我对这个问题的建议 让他们都能考虑实际情理之处说出我对这个问题的建议 让他们都能考虑实际情 况和对方的意见 并欣然接受我的想法况和对方的意见 并欣然接受我的想法 这样 面试官会这样 面试官会 觉得你有责任心 有头脑 还服从领导无领导小组讨论是觉得你有责任心 有头脑 还服从领导无领导小组讨论是 最常见的一种集体面试法众考官坐于离应聘者一定距离的最常见的一种集体面试法众考官坐于离应聘者一定距离的 地方 不参加提问或讨论 通过观察 倾听为应聘者进行地方 不参加提问或讨论 通过观察 倾听为应聘者进行 评分 应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目 这一题目评分 应聘者自由讨论主考官给定的讨论题目 这一题目 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 5 7 一般取自于拟任岗位的职务需要 或是现实生活中的热点一般取自于拟任岗位的职务需要 或是现实生活中的热点 问题 具有很强的岗位特殊性 情景逼真性和典型性及可问题 具有很强的岗位特殊性 情景逼真性和典型性及可 操作性操作性 这一轮中 你要踊跃发言 展示口才 充分体现你这一轮中 你要踊跃发言 展示口才 充分体现你 的竞争力和领导力 不要畏缩 羞涩 拘谨 木纳 要时的竞争力和领导力 不要畏缩 羞涩 拘谨 木纳 要时 刻鼓励自己 相信自己 要在实际行动中逐步磨练自己一刻鼓励自己 相信自己 要在实际行动中逐步磨练自己一 个人的自信心并非与生俱有 而是在不断战胜困难中逐步个人的自信心并非与生俱有 而是在不断战胜困难中逐步 培养起来的一定要挑战自我 充满信心 你要是自己躲起培养起来的一定要挑战自我 充满信心 你要是自己躲起 来 没人会发现你面试时展示你的职业人风采来 没人会发现你面试时展示你的职业人风采 专家点评 专家点评 白领的形象和礼仪往往代表公司形象 面试者要注意自己白领的形象和礼仪往往代表公司形象 面试者要注意自己 在面试中的仪表仪容问题仪表大方 举止得体 与文职人在面试中的仪表仪容问题仪表大方 举止得体 与文职人 员的身份相符合 给招聘人员留下大方 干练的良好印象 员的身份相符合 给招聘人员留下大方 干练的良好印象 是求职者的加分题服装及饰品是求职者留给面试考官的第是求职者的加分题服装及饰品是求职者留给面试考官的第 一印象 得体的穿着打扮能使其为你加分 自己也增加一印象 得体的穿着打扮能使其为你加分 自己也增加 自信 在面试中发挥更好要达到这个目的 需要研究着自信 在面试中发挥更好要达到这个目的 需要研究着 装风格 注意细节修饰 适当进行形象设计选择服装的关装风格 注意细节修饰 适当进行形象设计选择服装的关 键是看职位要求 应聘银行 政府部门 文秘 穿着偏向键是看职位要求 应聘银行 政府部门 文秘 穿着偏向 传统正规 应聘公关 时尚杂志等 则可以适当地在服装传统正规 应聘公关 时尚杂志等 则可以适当地在服装 上加些流行元素 显示出自己对时尚信息的捕捉能力仪表上加些流行元素 显示出自己对时尚信息的捕捉能力仪表 修饰最重要的是干净整洁 不要太标榜个性 除了应聘娱修饰最重要的是干净整洁 不要太标榜个性 除了应聘娱 乐影视广告这类行业外 最好不要选择太过突兀的穿着对乐影视广告这类行业外 最好不要选择太过突兀的穿着对 于应届毕业生来说 允许有一些学生气的装扮 即使面试于应届毕业生来说 允许有一些学生气的装扮 即使面试 名企 也可以穿休闲类套装它相对正规套装来看 面料 名企 也可以穿休闲类套装它相对正规套装来看 面料 精品文档 2016 全新精品资料 全新公文范文 全程指导写作 独家原创 6 7 鞋子 色彩的搭配自由度更高鞋子 色彩的搭配自由度更高 身上穿的 手上戴的均能反身上穿的 手上戴的均能反 映出求职者对所申请的职位的理解程度 有人总结出 在映出求职者对所申请的职位的理解程度 有人总结出 在 激烈竞争的职场中 必备激烈竞争的职场中 必备 5 5 个个 c c 才能立于不败之地 才能立于不败之地 confidenceconfidence 信心 信心 competencecompetence 能力 能力 communicationcommunication 沟通 沟通 creationcreation 创造 创造 cooperationcooperation 合作 在这合作 在这 5 5 个个 c c 中 首当中 首当 其重的是信心 信心代表着一个人在事业中的精神状态和其重的是信心 信心代表着一个人在事业中的精神状态和 把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知有了这样一份把握工作的热忱以及对自己能力的正确认知有了这样一份 信心 你就会充满信心演好这台重头戏信心 你就会充满信心演好这台重头戏 面试招聘既有优点面试招聘既有优点 也有缺点 结构化面试特点是固定框架 标准化优点是标也有缺点 结构化面试特点是固定框架 标准化优点是标 准一致 便于分析 减少主观 对考官要求较低 缺点是准一致 便于分析 减少主观 对考官要求较低 缺点是 方式