全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
销售公司绩效考核指标库一、 公司级KPI指标二、 部门级核心KPI指标1. 营销部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 销售收入A 利润A 成本费用客户类A 目标市场占有率A 销售政策合理性A 重要客户满意度A 相关部门协同满意度内部运营类A 销售预测体系完善A 销售回款率A 产品研发与改进合理化建议数学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 终端销售岗前培训达成率A 培训目标达成率2. 生产计划部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 呆滞物料比率客户类A 相关部门协同满意度内部运营类A 生产计划体系完善程度A 订单监控A 订单需求满足率(质量、交货期)学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率3. 供应部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本费用A 延误损失额客户类A 相关部门协同满意度A 优秀供应商比例内部运营类A 采购计划达成率A 原辅料库存周转率A 采购及时率A 来料检验合格率A 采购价格降低额A 运输费用降低率A 库存帐物一致性学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率4. 技术部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本费用率A 利润A 预算达成率客户类A 相关部门协同满意度A 重要客户满意度内部运营类A 客户打样鉴定通过率A 工艺改善计划完成率A 单件材料成本下降率A 每季度推出新产品数A 产品开发成活率A 技术积累管理系统的建立学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率5. 生产部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本费用A客户类A 相关部门协同满意度A内部运营类A 生产计划完成率A 产能达标率A 优良品率A 成品一次交验合格率A 安全事故发生次数A 动力事故次数学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 有效合理化建议数量A 任职资格达标率A 培训目标达成率6. 品管部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 预算达成率A 漏检错检损失额客户类A 相关部门协同满意度A 客户索赔率(品质问题)A 客户品质满意度内部运营类A 客户产品质量投诉次数A 产品随机抽检合格率(成品)A 产品随机抽检合格率(半成品)A 有效质量改进提案个数A 质量事故发生次数A 品质体系完善程度学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率7. 预算部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 预算工作计划达成率A 成本费用客户类A 相关部门协同满意度内部运营类A 财务预算体系建设A 预算执行监督指导效果A 数据来源真实准确度学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率8. 财务部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本费用A 应收账款周转率A 赋税降低率A 资产控制安全度A 呆坏帐比率客户类A 相关部门协同满意度A内部运营类A 财务制度完善程度A 财务报告及时准确率A 差错率A 费用报销周期A 计划资金及时到帐率学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率9. 人力资源部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本预算达成率A 人均人力资源成本客户类A 相关部门协同满意度A内部运营类A 人才招聘满足率A 关键岗位及时到位率A 员工流失率A 人力资源规划落实率A 绩效系统建设满意度(评估)A 薪酬系统建设满意度(评估)A 培训系统建设满意度(评估)学习&成长类A 任职资格达标率A 培训目标达成率关键岗位A 员工满意度A 人才梯队建设10. 行政部门核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本预算达成率A 管理费用(行政)客户类A 相关部门协同满意度A内部运营类A 公司环境维护效果A 食堂服务投诉率A 员工宿舍投诉率A 公共设施维修、保养计划完成率A 公共设施维修及时性学习&成长类A 员工满意度A 关键岗位人员流失率A 任职资格达标率A 培训目标达成率11. 总经办核心KPI指标指标维度部门核心KPI指标名称财务类A 成本预算达成率A客户类A 相关部门协同满意度A 企
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026学年贵州省遵义市四年级语文期末高分黑金提分题详细参考解析详细答案和解析
- Photoshop初级考试题库(含答案及详细解析)
- 2025-2026学年江苏省江都市初中生物七年级期末下册深度自测黑金考题详细参考解析
- 钢丝绳捻股工安全操作规程
- 皮带巡检工安全操作规程
- 内异症术后复发预警症状清单标准共识
- 辊道窑安全操作规程
- PAHS多环芳烃基础知识考试试题及详细答案(实操版)
- 脱轻塔安全操作规程
- 中轴型脊柱关节炎早期识别指南(2026版)
- 肾内科病史采集
- 《陶瓷釉下彩绘技艺》课件
- 《宝马汽车营销策略》课件
- 血液透析前中后的护理要点
- 祛斑图文知识培训课件
- 农村承包土地合同范本
- 房颤中心建设各项管理制度
- 【MOOC】研究生英语科技论文写作-北京科技大学 中国大学慕课MOOC答案
- 弯弯的月亮 混声四部合唱谱
- 2024年全国职业院校技能大赛中职组(美术造型赛项)考试题库(含答案)
- JBT 1306-2024 电动单梁起重机(正式版)
评论
0/150
提交评论