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卓卓越越URT URT 招招聘聘与与培培训训组组 甘甘特特图图表表 任务顺序任务描述 3 3月月 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 1制定咖啡吧2011年招聘与培训计划 并进行总体经费预算 2人员招聘前期筹备工作 3招聘新员工 4制定新员工岗前培训计划 5 对新服务员进行企业文化 组织结构设计 成本管理 食 品制作 服务质量管理的培训 6制定原有第一期员工培训计划 7 进行原有第一期服务员薪酬制度管理与绩效 组织结构设 计的培训 8调整第一期员工培训内容和时间 9 实际培训第一期服务员企业文化 服务质量管理 成本管 理 KTV设备操作等内容 10 对财务主管和会计进行财务制度 强化记账方式 明确会 计责任 细化财务报表的培训 11根据素质模型测试结果 安排下一阶段培训工作 12 根据素质模型测试结果 确定针对部分人员开展单项培训 并确定培训对象和内容 13单项培训工作的前期筹备 14 向新老服务员 经理 市场营销总监 市场专员 营销专 员发放培训学习资料和培训任务要求 15 陆续收齐所有受训人培训学习成果 并安排相关人员进行 培训考核 16培训小组和服务主管进行培训效果考核 17整理培训考核资料 告知结果 至此培训工作全部结束 4 4月月 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 卓卓越越URT URT 招招聘聘与与培培训训组组 甘甘特特图图表表 3 3月月 5 5月月6 6月月 30 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 1 2 3 4 5 6 7 8 卓卓越越URT URT 招招聘聘与与培培训训组组 甘甘特特图图表表 4 4月月 7 7月月 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 3012345
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