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1/3上下班打卡规章制度二、个人全年出满勤者,年度考核时可结合工作实绩给予表扬。三、全年病假累计超过半年者、事假累计超过3个月者、旷工累计超过10天者,不得参加年度考核。四、旷工、无正当理由超假不归连续达15天或一年内累计超过30天者,予以辞退。五、全年无故迟到、早退累计超过20次者,年度考核时不能确定为优秀等次;全年无故迟到、早退累计超过100次以上者,予以辞退。六、考勤管理人员必须实事求是、秉公正直、当日及时记录考勤;不能徇私舞弊,将矿工、迟到、早退等情况记录为正常出勤。违者,将追究有关人员的责任。七、考勤管理由局办公室负责。上下班打卡规章制度相关内容:师德师风建设评价制度以下是小编为大家收集的制度,仅供参考!一、评价内容:1、忠诚党和人民的教育事业,依法执教。自觉遵守有关法律法规,宣传先进文化,不发表不传播有害学生身心健康和违背国家法律法规的言论。2、爱岗敬业,把教育作为神圣的事业。.教研组后勤组组长工作任务根据县教体局xx年中小学师培教研工作计划及我校二九年师培、教研2/3工作计划提出的工作任务和要求,经校长办公会研究制定出教研组、后勤组组长等xx年上半年工作任务请遵照执行。行政会议议事规则行政会议议事规则第一章总则第一条为进一步完善党委领导下的院长负责制,保证在党委统一领导下院长依法独立负责地行使职权,促进学校行政管理工作科学化、民主化、规范化,提高议事决策的效率与水平,根据中华人民共和国高等教育法和.外贸部管理制度工作时间管理:正常上班与下班时间要按公司行政规定执行:am:8:30-am:11:30pm:1:00-pm:5:00签于外贸部门具有特殊的工作时间原因,涉及到与国外买家沟通的时间差,外贸业务员会自己利用晚上工作的时间,工作晚了次日上班时间可以迟些.大学防火安全责任制规定第一条为贯彻落实中华人民共和国消防法和北京市防火安全工作管理规定,预防火灾,保护学校公共财产和师生员工生命安全,结合学校实际,制定本规定。教职工奖惩制度为了更好地完成双重任务,树立正气,明辨是非,充分调动教职工工作的积极性,奖勤罚懒,奖优罚劣,以促进改革,提高工作质量,特制定本制度。一、奖励范围:1、尽职尽责,完成本职工作有成绩,被考核评为年度优秀者。3/3体卫艺部门制度职责体卫艺处及主任工作职责要有如下几点:(一)在校长、分管体卫艺的副校长的领导下,抓好学校的体育卫生工作和艺术教育工作,加强管理督促、检查和落实工作。外科监护室管理规章制度范文1.患者入住监护室后须有主事家属留在院内或留下联系电话,以便医
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