2009年关于纪检监察工作完成情况总结CL

关于纪检监察工作完成情况的汇 报 提 纲中共*镇委员会 年 月 日年初以来，我镇坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，从贯彻落实县全委（扩大）会议精神出发，按照县纪检工作的全年安排，牢固树立为反腐倡廉建设服务，为维护社会和谐稳定服务，为“争创龙江第一镇”服务的思想，围绕全镇中心工作，充分发挥职能作用，切实维护群众利益，切实保障党员干部民主权利。主要做了以下几方面工作： 一、强化组织领导，认真落实党风廉政建设责任制我镇党委非常重视党风廉政工作，将党风廉政工作列入全镇重要议事日程。今年5月初，我们专题研究制定了*镇贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2009-2012年工作规划的实施办法和责任分工和*镇党风廉政建设责任制综合考核方案，落实党风廉政工作具体事宜，围绕责任分解、责任考核和责任追究，将教育、制度、监督、改革、纠风、惩处六个方面的工作任务，设定总目标，确定子项目，明确了分管领导和主要负责人。将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个中心站所，认真执行“四个一”监督检查办法，实行“一岗双责”，在抓好本战线分管业务工作的同时要抓好党风廉政工作。形成了主要领导负总责，分管领导具体抓，一级抓一级，一级对一级负责的格局。并由党委书记、镇长带头，全体班子成员和各中心站所长层层签订了*镇领导干部廉政承诺书和党风廉政建设目标责任书，并建立了廉政建设档案。从而使我镇党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核。二、强化制度建设，从源头上预防和治理腐败我镇按照从源头上预防腐败的要求，加强了制度建设。一是转发了县里下发的#县行政效能投诉工作办法（试行）和#县行政问责办法（试行），并组织党员干部进行了学习。二是结合县里的指导意见我们制定下发了*镇村两级主要领导干部廉政指数评价体系工作办法。通过设定指标，形成“衡量廉政”的具体标准；通过信息采集，将组织、群众、自我评价相结合，建立了“衡量廉政”的评价机制；通过预警监督，建立起了“保障廉政”的预防机制，有效解决了对干部考察系统性、连续性和积累性不强的问题。三是强化对干部的监督约束机制。规范各项事务决策权，实行重大问题由党委会、党员大会、村民代表会议等“三会”决策制度，对粮补、低保、工程发包、资源发包等内容予以张榜公布，接受群众监督。对财产从组织管理、项目范围、程序要求及违规处理等方面作出了具体规定。从而使干部的权力得到制约，实现了干部监督的规范化。三、强化干部作风建设，着力提升机关效能建设水平 为了切实转变干部作风，提高机关效能，更好的为群众服务，镇党委专门召开了会议，研究制定了*镇开展“治理三种问题、树立三种风气，促进经济社会又好又快发展”主题实践活动实施方案。在三“治”三“树”活动中，我们采取的做法是：一是聘请老干部老党员、人大代表、政协委员作为效能建设监督员，紧紧围绕职能转变、发展经济、服务群众、规范管理四个重点，落实机关效能建设活动的各项措施。严格执行行政效能投诉工作办法和责任追究制。二是有计划地、全方位地对干部进行思想政治教育和技能培训，大力开展宗旨观、权力观、利益观教育，从思想源头上治“浮”、治“庸”、治“懒”，实行机关干部“全员服务”、“全天候服务”和“全方位服务”，杜绝“冷、狠、硬、推、拖”等不良作风。三是大兴调研之风。借市里深入学习实践科学发展观在我镇试点的契机，由六职科级和副科级班子成员牵头，成立六个课题组，着重围绕三“治”三“树”工作进行调研。可以说是“带着课题下去，形成思路上来”。目前全部完成了调研课题，其中由书记、镇长和纪检书记撰写的新形势下加强和改进党风建设、如何解决群众关心的热点问题和如何做好农村的信访工作等三个调研报告已上交到县纪检委。四、强化反腐倡廉教育，提高拒腐防变的抵御力年初，我镇制订了*镇2009年党风廉政教育计划，把党风廉政教育内容列入干部教育培训规划，融入深入开展学习实践科学发展观活动试点工作。组织机关党员干部学习中国共产党章程，学习县委十六届八次全委（扩大）会议精神，学习两个条例和建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要以及科学发展观等内容。提高认识，统一思想，提高党员干部的思想觉悟。在抓党员干部政治理论学习的基础上，要求全体党员干部做到“五个结合”，即把党风廉政建设工作同开展树立社会主义荣辱观教育活动结合起来、同学习实践科学发展观活动结合起来、同牢记“两个务必”教育结合起来、同学习贯彻落实实施纲要结合起来、同自己的现实思想和本职工作实际结合起来，加强了全体党员纪律意识和法制观念。五、加强信访案件调处工作，努力维护社会和谐稳定在县纪检委驻*中心监察室的指导下，我们进一步加大工作力度，努力排查调处不稳定因素，坚决遏制越级上访。一是配齐配强信访调处中心人员。组建了党委书记、镇长任组长，党委副书记、派出所长、司法所长、法庭庭长任副组长，有关负责人为成员的信访调处中心，依托村委会建立了14个调委会，配备34名调解员和436名信访情报员。二是排查各类矛盾。结合市政法委主抓的“六调联动”工作机制，完善了信访隐患排查预警机制。同时结合我镇深入开展学习实践科学发展观活动试点工作,制定了*镇“重民生、察民情、解民难、促和谐”主题实践活动实施方案，由镇党委班子成员、包村领导干部、村三职干部、村民小组长和村民代表分工负责，以贫困户、病残户、有信访倾向和诉求的群众为重点进行走访，排查十一个村和三个社区存在的不稳定因素，并针对存在的问题制定整改措施。三是重点解决问题。集中解决解决了一些群众最关心、最直接、最现实的种地难、行路难、看病难、入厕难等方面问题。另外我们还成功的把靠山村土地纠纷、巴彦村滩涂开发纠纷、向前村资源纠纷、南湖渔场、农场和林场的的边界纠纷等一些历史遗留时间长、争议较大、情绪激烈的信访案件化解在镇内，构筑了维护社会稳定的“第一道防线”。 六、强化典型创建工作，加快推进示范村标准化进程我们*镇共有？个村，2007年和2008年、？个村为达标挂牌的示范村。根据*党风廉政建设示范村创建活动推进工作实施方案的要求，余下的6个村今年计划全部完成建设。我们按照“八个好”标准，充分发挥典型示范的带动作用，全面促进农村党风廉政教育工作的深入开展。一是有效推进了“阳光村务”工作，加强了民主管理和民主监督的力度，通过述职述廉工作，给群众一个明白，给村干部一个清白，真正把知情权交给了老百姓，从而凝聚了人心，促进了发展。新站村江湾地发包，通过公示通知、公开招标、公正竞价等方式进行，承包价格达到104万元，比预计多出44万元，更好地维护了村集体的利益。实行民主管理监督后，振余村林地改造承包经村民代表会议议定底价为2万元，竞价后承包费竟达到了7万元，避免了村集体经济损失。二是努力培树“执政为民”两委干部典型，涌现出了陈玉凤、周万昌等一批村干部典型。县电视台对*发展村女村长陈玉凤的事迹进行了专题宣传报道；先进村被县委组织部定为第三批深入学习实践科学发展观的试点村与第二批同时进行，激发了村两委班子为民干实事、实干事的积极性。三是利用各村已有的文化阵地，利用学习实践科学发展观动员会、组织生活会、“七一”庆祝活动的时机，组织反腐倡廉业务学习和收听收看廉政节目等廉政文化建设活动，推动了先进文化在农村的传播。存在的主要问题：一是个别党员干部对反腐倡廉工作认识不高，兴趣不大；二是教育学习效果不太明显，有待于在今后的工作中加以提高；三是农村基层党风廉政建设还存在薄弱环节，有待于进一步加强。下步工作打算：一要继续组织广大党员、干部深入学习有关党风廉政文件精神，增强广大党员干部反腐倡廉意识