各级护理人员任职资格与岗位职责.doc

各级护理人员任职资格与岗位职责一、 护理部主任任职资格与岗位职责任职资格：1、 具有副主任护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，经过经过护理管理岗位培训，有相应级别医院的护理业务水平、管理能力和丰富的护理工作经验，德才兼备，曾从事科护士长或护士长工作。2、 全面系统地掌握护理专业理论知识，具有丰富的临床护理经验，能解决护理业务上重大疑难问题，主持危重、疑难病人护理计划的制订及实施，具有全面负责本专业护理工作的能力，能全面知道护理业务工作。3、 主持护理管理工作，负责督促检查各科病房工作质量，严格把好护理质量关并进行质量控制的评价，全面负责并指导各专业病房的护理查房和护理会诊。4、 具有对临床护理发生的护理缺陷、事故进行分析、鉴定，提出有效防范措施的能力，在提高护理质量和水平上做出贡献；对医院护理队伍建设、业务技术管理、组织管理等有创造性的意见和成绩。5、 熟练掌握本专业技术标准，能结合本专业护理业务发展动态等实际情况加以有效运用。主持制定本专业、本单位业务建设目标中、长期发展规划、年度计划、各项管理规章制度等。6、 能全面组织护理专业的教学工作，负责有关教学、讲课、经验介绍、护理病案讨论、主持护理专业学生临床实习等工作。负责并组织护理人员业务培训，拟定培训计划，承担授课，评定成绩和业务考核。7、 熟悉国内护理专业学术动态及发展趋势，主持护理专业的科研工作，知道护理人员开展科学研究，确定技术路线与科研方案，并负责实施；或作为专题、分支专业、专项方法的主持人参加过上级业务主管部门下达的科研项目的全过程。岗位职责：1、 在院长及院领导的领导下，全面负责医院护理工作。2、 负责制定护理工作的长期规划，根据医院的中心任务安排具体工作计划，并组织实施。3、 负责制定和修改全院护理规章制度、疾病护理常规、技术操作规程等，并组织实施。4、 负责制定和修改护理质量指标体系，建立质量控制组织网络，确立质量控制方法，确保护理质量的稳定与持续改进。5、 建立和健全护理组织系统及各级护理人员的量化考核系统，合理调配护理人员，与人事部门合作做好护理人员任免、晋升、奖惩、考核、调动等工作，提高护理人力资源管理效能。6、 定期深入各病区，指导护理工作，提出改进措施。参加（组织、指导）重大手术、急危重症、疑难病例的会诊和抢救，并组织相应的护理工作。7、 定期进行护理查房，督促检查护理人员服务态度、执行各项规章制度、技术操作常规和完成护理任务完成情况，分析护理质量，防止护理缺陷、事故的发生，确保护理安全。8、 定期主持召开科护长及全院护士长会议，分析、评价全院护理质量，总结交流经验，制定有效对策，并定期组织护士长相互检查、学习和交流。9、 负责护理教育培训管理，制定护理人员规范化培训及继续教育计划，并组织实施。负责组织全院护理人员的业务技术训练、技术考核和骨干培养。负责护理专业学生的专业理论和临床实践教学任务，修订与完成教学计划。安排进修、实习护士的培训。10、 负责护理科研管理，掌握国内外护理科研进展，结合医院开展的医疗新技术、护理流程 中的难点问题组织护理人员进行研究和革新。11、 建立相关组织，对护理新技术、新业务实行准入制度。12、 采用人性化管理，掌握全员护理人员工作、思想、学习情况。关心、解决护士生活上的有关问题，教育护理人员热爱本专业，充分调动护理人员的积极性。二、 病区护士长任职资格与岗位职责任职资格：1、 具有护师以上技术支撑，护理专业大专以上学历，临床专科护理业务知识扎实，护理技术熟练，有一定教学和管理能力，有丰富临床护理经验。2、 掌握护理基础理论，及有关的医学基础知识和本病区常见疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及本病区特殊检查的方法、临床意义。3、 了解与本病区工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的临床经验，能解决病区护理工作中的疑难问题；有组织指导本病区护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。岗位职责：1、 在护理部人主和科主任的业务指导下，负责病区的护理业务和行政管理工作。2、 根据护理部及科内工作计划，结合本病区具体情况制定本病区的工作计划，并组织实施、检查与总结。3、 负责病区护士的排班及工作分配，做到人性化、科学、弹性；制定各班工作流程、专科疾病护理常规、专科技术操作流程、专科疾病护理质量标准和健康教育内容。4、 督促、检查本病区护理人员认真执行医嘱和各项规章制度，遵守护理技术操作常规，客观、准确、及时地记录病人的病情变化，确保护理措施落实到位，严防医疗事故和院内感染。5、 掌握全病区护理工作情况，参加并指导危重、大手术、抢救、特殊检查及重点病人的护理。组织疑难病例护理查房，指导护士制定护理计划，审修护理病例。对复杂的技术或新开展的护理业务，应亲自指导并参加实践。6、 参加科主任查房、大手术或新开展的手术前、疑难并列、死亡病例的讨论。加强医护沟通，了解医生对护理工作的要求。7、 组织本病区业务学习和技术考核，认真落实各级护理人员规范化培训与继续教育；总结经验，撰写学术论文；负责指导和管理实习、进修人员，并指定护师或有经验有教学能力的护士担任教学工作。8、 负责或指定专人对病区仪器设备、药品器材、器具被服等物资实施管理，做好请领、使用、维护、报废和管理工作。9、 定期召开工休座谈会，及时了解本病区患者的意见和建议，修订整改措施，提高病人对护理工作的满意度。10、 掌握本病区护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，并关心护士的生活及学习情况，激励护热爱本专业，全心全意为病人服务，增强凝聚力，提高工作效率。11、 利用五常法（五常法：常组织、常整顿、常清洁、常规范、常自律）管理，保持病区、治疗室、办公室的整洁、舒适。三、 门诊护士长的任职资格与岗位职责任职资格：1、 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，基础护理技术熟练，有一定的教学和管理能力，有丰富全科护理经验。2、 掌握护理基础理论，及有关的医学基础知识和全科疾病诊治护理原则；了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。3、 了解与门诊工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的门诊护理工作经验，能解决门诊护理工作中的疑难问题；有组织指导门诊护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。岗位职责：1、 在护理部主任、科主任的业务指导下，负责门诊部的护理业务和行政管理工作。2、 制定并组织实施工作计划，负责护理人员分工安排，督促检查护理人员完成各项护理任务和登记工作。经常深入各科室认真检查开诊情况和护理质量；复杂的护理技术应指导护士操作。3、 督促护理人员严格执行各项规章制度和技术操作流程，进行安全教育，严防差错事故发生。负责消毒隔离工作，预防院内感染。4、 落实窗口部门文明服务规范，制定合理的服务流程，利用五常法管理改善就诊环境，方便病人就医；为病人提供清洁、舒适、温馨的就诊环境和便民措施。5、 负责指导和管理本科室的实习、进修人员，并指定有经验的护师担任带教。6、 组织本科室护理人员的业务学习、培训、考核；开展新业务、新技术和护理科研工作，总结经验，撰写论文。7、 计划、请领药品、器材、办公用品等，指定专人领取、保管、定期检查。8、 掌握本病区护理人员的思想动态、业务能力和工作表现，利用激励机制鼓励护师热爱护理专业，全心全意为病人服务；增强凝聚力，提高工作效率。四、 急诊护士长任职资格于岗位职责任职资格：1、 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，连续从事急诊临床护理工作三年以上，急救护理技术熟练，有一定的教学和管理能力，有丰富急救护理经验。2、 掌握护理基础理论，及有关的医学基础知识和急危重症诊治护理原则；了解常用的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。3、 了解与急救护理工作有关的国内外护理技术发展状况；有较丰富的急诊护理工作经验，能解决急救护理工作中的疑难问题；有组织指导急诊护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。岗位职责：1、 在护理部主任、科主任的业务指导下，负责急诊科的护理业务和行政管理能力。2、 组织安排、督导检查护理人员配合医师完成急诊抢救任务，做好上下级、医护间的协调工作。3、 检查危重抢救和留观病人的护理并作具体指导，对复杂的急救技术或新开展的护理业务应亲自指导并参加实践，有效应对突发性和灾难性事件。4、 负责护理工作计划和护理质控方案的制定、实施、检查和总结。科学、合理排班，根据科室人力、物力、财力，统筹安排资源，使其发挥最大效能。5、 督促护理人员认真执行各项规章制度、质量标准和技术操作规程，确保护理质量，严防护理缺陷、事故。6、 组织护理人员准备各种急救药品、器材，作到定量、定点、定位放置，并经常检查补充，保持性能良好，以备随时启用。检查监督消毒隔离工作，防止院内感染。7、 加强对护理人员的业务训练及护理风险防范知识培训，提高急诊抢救护理的理论知识和技术水平，增强护理人员的急救意识。8、 积极组织开展新业务、新技术和护理科研，及时总结经验，撰写论文。9、 负责组织实施护理专业学生几进修生的临床带教工作。10、 急救物品定置，重视管理，提高抢救成功率。五、 手术室护士长任职资格与岗位职责任职资格：1、 具有主管护师以上技术职称，护理专业大专以上学历，有五年以上手术室工作经验，或具有两年以上手术室工作经验的主管护师。能独立承担大中型手术的配合和手术间的全面管理。2、 掌握护理基础理论，及外科医学基础知识和外科疾病诊治护理原则；了解常见的临床检验及特殊检查的方法、临床意义。3、 了解与手术室工作有关的国内外护理技术发展状况；有组指导手术室护理人员业务学习、教学、科研工作的能力。岗位职责：1、 在护理部主任、科主任的业务指导下，负责手术室的护理业务和行政管理工作。2、 根据手术室任务和手术安排做好弹性排班，进行科学分工与人员调配，密切配合医师完成手术，必要时亲自参加。3、 督导、检查各级人员认真执行各项规章制度和技术操作规程。严格无菌操作技术，防止院内感染。4、 组织护士的业务学习与培训，组织并指导实习生、进修生的临床带教工作。5、 督促检查消毒灭菌，有计划地完成空气、手、