搅拌站的年度培训计划

1/11搅拌站的年度培训计划2016年度工作计划新的一年，新的目标，全力以赴，确保指标落实。2016年我站预计生产销售预拌混凝土量在XX年基础上增加5%以上，并达到合格率100%，无质量工程事故，职工轻伤控制在5以下。在管理工作中，我站将从以下几方面着手：精细化管理，实行特色的全过程考核体系。经过前两年的实践，我站每月两次的联检已逐步正规化。今年，我站将对南、北站进行全员、全覆盖的绩效考核。具体做法为：每年年初，根据实际情况制定绩效考核标准，明确各部门的考核指标，目前涉及生产、试验、安全、质量、成本、卫生等经济和管理指标，每月进行评比考核，算出分值，公开成绩。各月成绩经过累加为年度成绩；年度评出先进部门给予奖励。各月成绩总分为1000分，当月每扣一分扣相关负责人10元，以此强化激励约束机制。坚持月度成本管控，做实效益。从XX年开始，我站每月坚持召开生产例会，对发现的问题要求相关部门查找原因，制定整改措施，以督促和指导各部门。今年，在生产例会中我站将着重成本分析，并进行横向行业比较、纵向本单位比较，使各项成本不失控。同时，要求总工办2/11与试验室通力合作，在保证质量的前提下，最大程度的减少成本，改变现在产量高、利润小的局面。坚持重视产品质量，提升品牌服务能力。今年，我站计划进行定期、不定期的内部质量检查，杜绝去年试验室的问题再次出现。对南站试验室人员进行调整，加强人员的培训和继续教育工作，提高人员的综合能力。对技术档案科学归类整理，确保生产的可追溯性和可控性，提高试验室工作效能，真正做到任何时间抽查都符合要求。经过多年的发展，我站逐步拥有了一大批优质客户资源和优秀的供应商，我们与XXX等一大批有信誉的大型建筑集团建立良好的合作关系；同时，依靠共生共赢的合作理念与金隅等大型原材企业建立了长期合作关系，其他资源也形成了稳定优质合作商队伍。在此基础上，我站今年将着力打造品牌形象，向行业内的优秀搅拌站学习，做好企业宣传工作，让混凝土在行业内竖起一面旗。细化内部管理。我站车队总人数为人，占我站员工总数的44%。司机因年龄差距大，文化程度不同，性格迥异，造成管理难度大。今年，我站将明确司机职责、工作程序、服务准则，力求达到标准化管理，使司机队伍展现出良好的风貌。同时，为提高职工工作积极性，今年4月开始，我站每名职工每月轮休4天。3/11企业文化建设。从发展实践中我们认识到一种良好的企业文化会对企业发展起到巨大的推动作用。今年，我站计划在公司大文化背景下，逐步在搅拌站内形成有执行力、学习力、办实事的工作作风，让每一名职工都能感受到企业的关怀，以此推动职工的责任心，增强搅拌站的核心竞争力。山东商务职业学院建筑工程系混凝土工培训计划一、培训目的与要求本次培训受烟台市高新区政府委托，本着服务地方经济建设的目的展开。根据建设部颁布的建设行业职业技能标准混凝土工的理论知识、操作技能要求，结合企业用工实际情况，按照职业技能岗位鉴定规范混凝土工的鉴定内容编写，本次内容以初级混凝土工培训为主，讲解部分中、高级混凝土工培训理论知识。通过对学员的培训，使学员掌握混凝土工的技术理论知识和操作技能，掌握混凝土工的职业要求，全面了解混凝土施工基础知识。本次培训理论与实践课共计260学时，其中理论课程160学时，实践操作100学时。培训具体要求为：学员能识读较简单的分部分项施工图，掌握房屋构造的基本知识；会用机具，掌握搅拌、浇筑、振捣混4/11凝土的基本操作技能；了解混凝土组成材料的种类、规格、质量、用途和保管方法，了解混凝土性能；通过观看视频，掌握浇捣一般基础、梁、柱、墙体、板和楼梯混凝土的工艺流程，会搅拌、浇筑、振捣普通混凝土；掌握各种结构的混凝土施工缝处理方法和混凝土不同季节的养护方法。懂得混凝土工程的质量评定标准，具备安全生产、文明施工、产品保护的基本知识及自身安全防备能力；应具有对职业道德行为准则的遵守能力。二、理论知识和操作技能的培训内容和要求根据培训目的和要求，在培训过程中要严格按照本计划大纲的培训内容及课时要求进行，教学要适应目前公司施工生产的状况，要加强实际操作技能的训练，理论教学与技能训练相结合，教学与施工生产相结合。具体培训内容与要求，如下：建筑识图和房屋构造的基本知识培训内容1.建筑识图中常见的名称、图例与代号；2.建筑识图基本方法；3.房屋的组成与构造。培训要求1.掌握建筑识图中常见的名称、图例与代号；2.掌握识图的基本方法，能看懂混凝土分部分项施5/11工图；3.了解房屋的组成与构造和它的作用。力学与混凝土结构的基本知识培训内容1.力与荷载的概念；2.钢筋和混凝土共同工作原理；3.房屋的受力特点:多层混合构造与受力特点；多层板架构造与受力特点；单层工业厂房构造与受力特点；4.钢筋保护层厚度；5.混凝土结构体系及施工方法简介。培训要求1.了解多层砖混结构和多层板架结构的建筑受力特点；2.了解单层工业厂房受力特点；3.掌握钢筋在混凝土构件中的作用；4.掌握钢筋保护层厚度的规定；5.了解混凝土结构体系及施工方法简介。混凝土的组成材料培训内容1.六大类水泥的规格、质量、性质、用途和保管方6/11法；2.细骨料的种类、规格和质量要求；3.粗骨料的种类、规格和质量要求；4.水的质量要求；5.外加剂的种类和选用。培训要求1.了解水泥的种类、规格、质量、性质、甩途和保管方法；2.了解细骨料的种类、规格和质量要求；3.了解粗骨料的种类、规格和质量要求；4.了解拌合用水的质量要求；5.了解外加剂的种类和使用范围。混凝土的基本知识培训内容1.混凝土的组成与分类；2.混凝土的主要技术性质；3.混凝土质量控制；4.混凝土试块的留制方法；5.混凝土的各种养护方法。培训要求1.了解混凝土的组成与分类；2.了解混凝土的主要技术性质；7/113.了解混凝土的质量控制标准；4.掌握混凝土试块的留制方法；5.掌握混凝土的自然养护方法。混凝土常用施工机具培训内容1.混凝土搅拌机；2.混凝土搅拌楼；3.混凝土搅拌站；4.混凝土输送车；5.混凝土泵；6.混凝土泵车；7.混凝土布料杆；8.混凝土真空吸水装置；9.混凝土振动器；10.混凝土制品机械；11.混凝土运输机具。培训要求1.了解混凝土搅拌机的性能、规格；2.了解混凝土搅拌楼的使用要求；3.了解混凝土搅拌站的工艺流程；4.了解混凝土输送车的性能和要求；5.掌握混凝土泵的使用要求；8/116.掌握混凝土泵车的操作要点；7.了解混凝土布料杆的布置要求；8.了解混凝土真空吸水装置的规格；9.了解混凝土振动器的性能和使用；10.掌握混凝土运输机具的使用。普通混凝土配合比设计培训内容1.配合比设计的三个参数:2.三个参数的选取；3.配合比设计的方法与步骤；4.混凝土配合比的试配、调整与确定；5.混凝土施工配合比调整及配料计算。培训要求1.了解混凝土配合比设计中三个参数；2.了解混凝土配合比的设计步骤；3.了解混凝土的质量控制方法。混凝土搅拌品混凝土培训内容1.混凝土搅拌站的工艺流程知识；2.简易搅拌站；3.双阶搅拌站；混凝土制品公司XX年度生产技能培训计划为进一步加强员工教育培训工作，提高员工队伍素质，促进员工教育培训管理科学化、规范化，员工生产技9/11能培训必须坚持服务企业、服务现场、按需施教、学以致用、力求实效的原则，生产技能培训是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好生产技能培训工作，才能保证安全生产措施落实到实处。为确保XX年生产技能培训工作有序进行，特制定本计划：一、培训工作的目的提高广大员工安全意识和生产技能，以减少和避免“三违”事故的发生，杜绝员工的不安全行为，避免物的不安全状态、环境方面的缺陷，做到“三不伤害”。全面提升从业人员的整体素质和安全生产技术知识，增强安全生产操作技能，保护自己和他人的安全与健康，从而达到安全生产的目标。二、培训内容和时间安排根据公司实际情况安排如下：1、员工生产技能教育培训学时不少于20学时；2、驾驶员、泵工及操作人员每年不少于30学时；3、转岗、换岗重新上岗前，接受一次不少于20学时的培训。三、教育和培训的形势与内容教育和培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和生产技能水平，操作者的重10/11点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。1、每年春季开工前对全体人员进行三级安全教育，教育内容包括安全生产方针、政策、法律、法规、标准，企业规章制度及安全技术知识、设备性能、及本工种、本岗位的安全操作规程。并建立职工三级教育记录卡，记录三级教育情况，并由教育者与受教育者双方签字后入册。2、充分利用冬闲时机，采取走出去请进来的办法，特邀能源工程公司安全监察部部长王志强来我公司对我公司全体职工进行安全培训，并进行考核。3、进一步搞好警企共建活动，在开工前邀请汝箕沟沟口交警大队交警来我公司对所有车辆司机进行一次交通安全培训，并进行考试，对考试不及格的司机严禁驾车上路行驶，确保行车安全。4、新工人进场必须进行三级安全教育。电工、电焊工、操作工和机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般性安全教育外，还要经过本工种的专业安全教育，考试合格方准上岗。5、采取新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。6、特定情况下的适时安全教育季节性。遇刮风、下雨，冬季不能施工情况；工种交换；11/11新工艺、新材料、新技术、新设备施工；发现事故隐患或发生事故后；新进入现场等；7、安全生产的经常性教育公司在做好新工人进场教育、特种作业人员安全教育和全员三级安全教育的同时，还必须把经常性的安全教育贯穿于管理工作的全过程，并根据接受教育对象的不同特点，采取多层次、多渠道和多种方法进行。安全生产宣传教育多种多样，应