提成律师聘用合同

1/14提成律师聘用合同编号：辽宁律师事务所提成律师劳动合同书甲方：乙方：大连市劳动和社会保障局制根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、中华人民共和国律师法及相关法律、法规的规定,甲乙双方经合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本合同,并承诺共同遵守。一、双方当事人基本情况第一条甲方名称法定代表人、主要负责人或委托代理人单位类型合伙组织机构代码证号注册登记地省市区街号实际经营地省市区街号联系方式及电话第二条乙方姓名性别居民身份证号码律师职业证书号码户籍所在地省市区街号实际居住地省市区街2/14号通信地址省市区街号邮编：联系方式及电话第三条乙方联系方式、通信地址及电话发生变更，应在发生变更之日起三日内通知甲方。二、劳动合同期限第四条本合同经双方协商一致，采取下列第几种方式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，试用期自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起。其中，试用期自年月日起至年月日止。以完成一定工作任务为期限：自年月日起至时止。试用期：三、工作内容和工作地点第五条甲方根据工作需要安排乙方在专职律师岗位，从事诉讼、非诉讼等工作，工作地点为甲方注册地因工作需要，甲方安排乙方到下列地点工作的，不视为工作地点的变更：1、甲方分支机构所在地2、仲裁机构所在地、人民法院所在地；3、甲方委托人办公场所所在地或甲方委托人指定3/14的为办理律师业务的其他地点；4、甲方临时性安排乙方从事工作的其他地点。第六条乙方服从甲方安排，积极工作，全面履行甲乙双方签定的提成协议书并遵守甲方劳动纪律管理规定及规章制度、自觉维护甲方的社会声誉、保守甲方的商业秘密、爱护甲方的财产。四、工作时间和休息休假第七条甲方安排乙方所在岗位实行下列第种工作时间制度：标准工时制度：乙方每日工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为不定时工作制度。甲方在保障乙方身体健康并充分听取乙方意见的基础上，应采取集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作等适当方式，确保乙方的休息休假权利和生产、工作任务的完成。以为周期综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。实行不定时工作制和综合计算工时工作制的，甲方应报经劳动行政部门批准后实行。第八条甲方按照国家的有关规定及律师事务所需要，合理安排乙方工作时间，依法保证乙方的休息权利，保证乙方依法享有法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、4/14带薪年休假权利。五、劳动报酬第十条甲方结合本律师事务所的特点和经济效益，依法确定本律师事务所的工资分配制度。第十一条甲方按下列第三种形式支付乙方工资。计时工资。乙方的工资标准为元/月，绩效工资根据乙方业务能力、完成的工作质量等确定。记件工资。乙方的劳动定额为记件单价为。按照甲方依法制定的工资分配制度确定。乙方在试用期期间的工资标准为第十二条甲方于每月日前以货币或转帐形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。第十三条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相关规定向乙方支付加班工资。第十四条乙方正常提供劳动的，甲方支付给乙方的工资不得低于大连市最低工资标准。第十五条乙方在医疗期内的病假工资由甲方根据企业规章制度的规定支付，但不得低于最低工资标准的80%。5/14六、社会保险及其他保险福利待遇第十六条甲乙双方应当依法参加社会保险，按时足额缴纳各项社会保险费。采用下列第一种方式缴纳社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。参加养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。参加医疗保险、工伤保险及第十七条乙方在合同期内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十八条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：乙方在劳动合同存续期间的律师注册费用、档案管理费用由甲方乙方承担。律师事务所聘用律师协议甲方：律师事务所乙方：根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国律师法、司法部律师事务所登记管理办法、合伙律师事务所管理办法、全国律协律师事务所内部管理规则等有关法律、法规、规章和行业规则的规定，乙方在充分6/14了解甲方的工作性质、业务范围、章程、规章制度以及工作要求的前提下，甲、乙双方本着自愿、平等、协商一致的原则签订本协议。第一条工作部门和职务甲方聘用乙方为本律师事务所律师第二条聘用期限甲方聘用乙方的期限为年，自年月日至年月日止。本协议期满前三个月，协议双方其中一方对是否续聘应当提出意见，否则本协议自动延期一年。第三条工作时间根据业务需要，乙方可以采取不坐班的工作方式，但必须按甲方规定参加政治、业务学习和重大疑难案件讨论。第四条业务工作的开展甲方实行统一收案、统一分配案件制度。-1-甲方鼓励和提倡律师大力开拓案源，原则上谁开拓的案源由谁承办，但重大案件一人难以承办和专业性强的案件，由甲方统一协调和分配，也可以指派其他律师承办。甲方实行统一收取律师服务费制度。7/14应委托人请求或者其他原因，乙方可以代交费用，但应当向甲方提供经委托人签字并载明交费数额的委托书。第五条业务工作量和财务分配方式乙方每年度应完成万元人民币收费的业务工作量。财务分配方式：按照国家有关规定，甲方具有代扣、代缴税费的义务。下列分配方案均属税后分配方案：1、甲方分配给乙方并由乙方独立承办的案件，按照甲方工作分配方案执行，即提取；2、乙方和甲方其他律师共同承办的，双方协商分配比例；3、对于乙方寻找并承办的案件，本着多劳多得的原则，甲方采取累进制的分配方式，逐步提高乙方的收入比例：；4、甲方还可以根据乙方的工作能力、工作水平、工作效率制定一定的工作量，采取薪金制的分配方式；-2-第六条关于异地办案差旅费的确定根据律师服务收费管理办法规定，律师事务所向委托人收取律师服务费不包括异地办案所需的差旅费用，异地办案差旅费用由委托人另行支付。8/14甲方可以采取以下方式统一向委托人收取差旅费用：1、预收差旅费。预收差旅费用的，甲方应当向委托人提供费用概算。2、垫付差旅费用。由甲方暂时垫付差旅费用，乙方根据出差时间、行程向甲方借支差旅费用。委托事项完结后，由甲方与委托人据实结清。甲方在办结委托事项后，应当及时与委托人结算异地办案差旅费用，结算时，应当向委托人提交费用使用清单和开支的有效凭证，由委托人审验确认。乙方不得私自向委托人收取异地办案差旅费用。甲方有义务对乙方使用差旅费的情况实施监督。第七条甲方的权利及义务甲方的权利1、聘用期间甲方有权对乙方进行职业道德、业务水平、工作技巧及各种规章制度的培训和教育；2、对乙方的执业活动实施检查和监督；3、对乙方不遵守规章制度有处分权；4、对乙方完成工作任务情况有奖惩权。-3-甲方的义务1、为乙方办理律师执业证、年度注册等其他应9/14当由甲方承担的事务；2、为乙方提供良好的工作条件和办公环境；3、为乙方提供必要的办公、业务工作设备、工具和物品；4、按国家规定向乙方提供劳动保护，有在女职工经期、产期、哺乳期提供相应的劳动保护的义务；5、为乙方办理社会养老统筹和医疗保险等社会保障事务；6、采纳乙方对工作方法、管理制度、业务发展和工作计划等的合理建议。第八条乙方的权利义务乙方的权利1、获得履行职责所必需的工作场所和工作条件；2、获得劳动报酬、享受社会保障权；3、根据劳动法的规定，享受医疗、伤残抚恤、休假、退休等方面的待遇；4、享受节假日、婚丧假、产假、探亲假等福利待遇；5、非因法定事由或本协议约定不被辞退；6、按本协议约定提出辞职；7、提出申诉和控告；8、对甲方的业务发展、工作计划、规章制度、分10/14配方案提出建议。-4-9、代理疑难及敏感性案件有提请甲方组织律师研讨的权利。乙方的义务1、应当向甲方如实提供办理执业证或注册材料；2、认真履行甲方规定的工作职责，完成甲方分配的工作任务；3、代理大要案及敏感性群体诉讼案件及时告知甲方并服从经集体研究的代理意见；4、代理案件时及时告知委托人案件风险和办案进展情况；5、不得私自收案、私自收费，自觉维护甲方的合法权益；6、遵守律师法、律师职业道德执业纪律规范及甲方的工作纪律、财务等各项规章制度及业务操作规程；7、爱护甲方提供的办公、交通、房屋设备、工具和物品及甲方的其他财产；8、勤勉尽责、诚实守信，加强学习，为委托人提供最佳服务，因过错给委托人造成损害或使律师事务所名誉及经济受损的，应当承担赔偿责任；9、应当参加社会统筹和医疗保险，及时缴纳税费。11/1410、履行法律援助的义务。11、案件办理完结后，有及时订卷归档的义务。第九条协议的变更、解除一、协议的变更因工作需要，甲方可以对乙方的工作部门作适当调整，-5-律师聘用合同聘用方：受聘方：姓名性别出生年月日身份证号码住址联系电话第一条合同依据根据北京市律师事务所聘用合同管理办法及聘用合同标准格式及必备条款及本律师事务所的相关规定制定本合同。第二条受聘方申请在聘用方从事专职律师工作，牵头负责聘用方所涉上市、增发、重组并购等证券类律师业务以及专业律师的培养。第三条聘用方同意受聘方的申请，并负责为受聘方办理律师执业证，承担合同期内的律师注册费及存档费：如因受聘方未能如实依规定提供有关个人资料或隐12/14瞒事实致使聘用方无法为受聘方申请政府有关部门的从业许可，则本合同终止。聘用方并保留追究受聘方法律责任的权利。第四条受聘方的工作内容由聘用方规定，受聘方承诺服从聘用方的工作安排并保证项目工作质量。第五条受聘方在事务所工作期间的报酬工资的支付时间为：每月15日支取工资；月固定工资数额为：壹万元人民币；项目提成比例为：扣除税收费用后项目收益25%。工作日午餐由聘用方提供。第六条聘用方按照主管部门有关规定的下限为受聘方办理相关保险、住房公积金，费用由受聘方承担。受聘方并自行承担日常交通、通信、停车等费用支出。第七条受聘方应遵守聘用方考勤、工作纪律等相关管理规定并遵守律师业执业规则。第八条合同解除依照北京市律师事务所聘用合同管理办法第九条、第十条、第十一条、第十二条的规定及聘用方的相应规定与业务安排办理；受聘方违反法律、主管机关规章制度及聘用方有关管理规定，经指出后未能改正或给聘用方造成经济和声誉损害的，聘用方可解除本合同。13/14第九条本合同解除或受聘方调离律师事务所时受聘方应当赔偿聘用方曾为其单独支付的培训费，培训期间的工资、广告性费用及当年度注册费用。受聘方离开律师事务所时，不得以任何形式携走或销毁聘用方任何资料、文件、财产等，并继续承担为聘用方保密的义务。受聘方离职需提前6个月以书面形式告知行政部或本所主任，6个月期满方能办理离职手续。在此期间不得以个人名义联系所内客户及新接本所案件。