




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
管理会计(专升本)阶段性作业4总分:100分考试时间:分钟单选题1. 成本中心控制和考核的内容是_。(4分)(A)责任成本(B)产品成本(C)目标成本(D)不可控成本参考答案:A2. 责任成本是指该中心发生的_。(4分)(A)工段成本之和(B)产品成本(C)可控成本之和(D)不可控成本之和参考答案:C3. 既对成本负责,又对收入负责的责任中心,被称为_。(4分)(A)成本中心(B)利润中心(C)投资中心(D)责任中心参考答案:B4. 作业成本法的成本计算是以_为中心。(4分)(A)产品(B)作业(C)费用(D)资源参考答案:B5. 企业战略目标的确定,可以通过_来进行。(4分)(A)价值链分析(B)成本动因分析(C)战略定位分析(D)战略成本管理参考答案:C6. _是责任会计中应用最广泛的一种责任中心形式。(4分)(A)成本中心(B)利润中心(C)投资中心(D)责任中心(E)收益中心参考答案:A7. 在组织形式上,_一般都是独立的法人。(4分)(A)成本中心(B)利润中心(C)投资中心(D)责任中心参考答案:C8. 揭示企业与竞争对手的相对成本地位是_最重要的应用。(4分)(A)价值链分析(B)成本动因分析(C)战略定位分析(D)外部环境分析参考答案:A9. 许多战略计划都是以_为目标的。(4分)(A)成本领先(B)差异领先(C)成本集中(D)目标集中参考答案:A10. _是作业成本的核心内容。(4分)(A)作业(B)产品(C)资源(D)成本动因参考答案:D多选题11. 建立责任会计制度应遵循的原则_。(3分)(A)责权利相结合的原则(B)可控性原则(C)统一性原则(D)激励原则(E)反馈原则参考答案:A,B,C,D,E12. 利润中心分为_。(3分)(A)自然利润中心(B)人为利润中心(C)实际利润中心(D)预算利润中心参考答案:A,B13. 采用事业部制时,利润中心的考核指标有_。(3分)(A)部门贡献边际(B)部门贡献(C)公司税前利润(D)部门利润(E)部门经理贡献边际参考答案:A,C,E14. 成本中心可以是_。(3分)(A)车间(B)个人(C)工段(D)班组(E)分厂参考答案:A,B,C,D,E15. 投资中心必须对_负责(3分)(A)利润(B)收入(C)成本(D)投入的资金参考答案:A,B,C,D16. 采购经济批量控制必须考虑的相关成本有_。(3分)(A)变动性订货成本(B)变动性储存成本(C)准备成本(D)订货成本(E)储存成本参考答案:A,B17. 下列各项中,能正确表述订货变动成本特征的有_。(3分)(A)它与订货次数多少有关(B)它与订货次数多少无关(C)它与每次订货数量无关(D)它是相关成本(E)随订货次数成正比例变动参考答案:A,C,D,E18. 战略成本动因具有_等特点。(3分)(A)与企业战略密切相关(B)对产品成本的影响更长期、更持久、更深远(C)可塑性大(D)形成与改变均较为困难(E)常常被传统的成本管理所忽视参考答案:A,B,C,D19. 下列各项作业中,属于非增值作业的是_。(3分)(A)产品的设计(B)存货的储存(C)产品的检验(D)产品的加工(E)产品的返工参考答案:B,C,E20. 成本动因选择主要考虑的因素有_。(3分)(A)成本计量(B)成本动因与所耗资源成本的相关程度(C)成本库(D)成本中心参考答案:A,B,C判断题21. 短缺成本与储存量有关,储存数量多短缺成本就低。(3分)正确错误参考答案:正确解题思路:22. 存货的采购成本就是存货的买价。(3分)正确错误参考答案:错误解题思路:23. 所有作业的实施都能最终使“顾客价值”增加。(3分)正确错误参考答案:错误解题思路:24. 通过企业内部价值链的分析,可以有效地消除不增值的作业。(3分)正确错误参考答案:正确解题思路:25. 每一个成本动因都可能成为企业独特的竞争优势来源。(3分)正确错误参考答案:正确解题思路:26. 一个企业的成本优势或劣势的地位不会因市场的变化而变化。(3分)正确错误参考答案:错误解题思路:27. 生命周期成本管理的重点是成本控制,而不是成本降低。(3分)正确错误参考答案:错误解题思路:28. 传统成本计算所采用的是单一数量分配基准,作业成本计算采用多种成本动因作为分配基准。(3
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 商场卫生安全教育培训课件
- 2025年电子商务行业社交电商发展前景研究报告
- 南京市2025江苏南京仲裁委员会办公室招聘1人笔试历年参考题库附带答案详解
- 2025长航货运有限公司芜湖分公司招聘3人(二安徽)笔试参考题库附带答案详解
- 2025福建漳州市芗江人力资源服务有限公司招聘4人笔试参考题库附带答案详解
- 2025湖北神农架国有资本投资运营(集团)有限公司招聘12人笔试参考题库附带答案详解
- 2025广东佛山市三水海江昇平建设工程有限公司招聘企业工作人员27人(第一批)笔试参考题库附带答案详解
- 2025年福建省高速技术咨询有限公司招聘75人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年宣城广德经济开发区投资开发集团有限公司招聘25人笔试参考题库附带答案详解
- 2025年合肥东新融媒科技有限公司招聘5人笔试参考题库附带答案详解
- 村干部饮水安全培训总结课件
- 安全生产治本攻坚三年行动半年工作总结
- 单招备考科学方案
- 《工程勘察设计收费标准》(2002年修订本)
- 隧道开挖施工讲解课件
- 第三单元名著导读《朝花夕拾之二十四孝图》-部编版语文七年级上册
- 最新人教版四年级英语上册课件(完美版)Review of Unit 5
- 掌骨骨折查房课件
- 大学食堂装饰装修方案
- 工资结清证明(模板)
- 矿山档案(台帐) 表格参照模板参考范本
评论
0/150
提交评论