




免费预览已结束,剩余1页可下载查看
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版六年级数学下册第二单元折扣教学设计【教材分析】“打折”这个概念,在我们日常的社会生活和生产实践中,经常要用到。“打折”应用于很多商品经济领域。可以说,学生对这个概念并不陌生,大多数同学在日常生活中通过新闻媒体、购物等多少有所接触与了解。但学生的这些认识还只是停留于感性认识。因此,本人在设计教案时,大胆让学生去自学,让学生收集实际例子,让学生自已编例题,在师生的互动与讨论中,帮助学生逐步修正对“折扣”的认识,从日常的感性认识上升为科学的理性认识。并沟通折扣与百分数知识之间的联系,进一步完善百分数的知识体系。【学情分析】本部分主要是解答“打折”的实际问题,沟通各类百分数的问题的联系。学生已能解答“求一个数是另一个数的百分之几”的问题,以及求一个数的百分之几是多少的问题。教材介绍了什么是打折,以及折扣的含义,指出几折就是十分之几,也就是百分之几十。然后让学生思考原价和实际售价的关系,联系打折的含义,得到数量关系“原价折扣=实际售价”。教材体现了各类百分数问题的内在联系。学生通过解决这些问题,能进一步理解折扣的含义和实际应用,灵活掌握数量关系。【教学目标】(一)知识与技能 1让学生联系百分数的意义认识“折扣”的含义,体会折扣和分数、百分数的关系,加深对百分数的数量关系的理解。2 了解“打折”在日常生活中的应用,学会联系“求一个数的百分之几是多少”的知识,能应用这些知识解决一些简单的生活实际问题。(二)过程与方法培养学生根据实际情况选择最佳方案与策略的能力,提高运用所学知识解决实际问题的能力。(三)情感态度与价值观1鼓励学生大胆尝试,从中获得成功的体验,激发学生学习数学的热情。2进一步让学生感受数学和生活的密切关系,体会到数学的价值。【教学重点】 在理解“折扣”意义的基础上,懂得求折扣应用题的数量关系与“求一个数的几分之几是多少”的应用题数量关系是相同的,并能正确计算。【教学难点】 能应用“折扣”这个知识解决生活中的相关问题,培养学生与日常生活的密切联系,体会到数学的应用价值。【教学准备】师生搜集有关数据,课件。【教学过程】一、复习 师:求一个数的百分之几是多少用什么方法来解答?生:用乘法计算. 二、谈话引入,学习新知 师:今天,我们再来学习一个有关百分数的知识折扣。(出示课题)“折扣”这个词同学们也许很陌生,但是它的另一个名字同学们肯定听过,那就是打折。生:听过。1.理解“打几折”的含义师:每当节假日期间商场超市有打折的情况,于是老师上星期就到商场买了几件打七折的商品。投影出示: 羽绒服原价:1000元,现价700元 七五折是十分之(),改写成百分数是()。八二折是十分之(),改写成百分数是()。师:出示对折的卡片,帮助学生理解对折就是五折也就是百分之五十。3、运用折扣的含义解决实际问题。 (1)出示例1的第(1)题:爸爸给小雨买了一辆自行车,原价180元,现在商场打八五折出售。买这辆车用了多少钱? 师指名读题 提问:八五折怎么理解?怎样列式计算?(指名学生板演)板书:18085%=153(元)(2)出示例1的第(2)题:爸爸买了一个随身听,原价160元,现在只花了九折的钱,比原价便宜了多少钱? 指名读题 说一说九折的含义。 求比原价便宜了多少钱,也就是求什么?指名板演生:160(1-90%)=16010%=16(元)师提问:把谁看做单位“1”?生:把原价看作单位“1”师:谁还有不同的做法?生:160-16090%师:16090%求的是什么?生:现价三、巩固练习,深化新知1.我们打开课本8页,做一做,同学们先独立完成。学生汇报,师:第一件商品是什么?原价多少钱?打折后多少钱?怎样计算?生:52元,用8065%=52(元)师:第二件商品是书包,原价多少钱?打折后多少钱?怎样计算?生:73.5元,用10570%=73.5(元)师:第三件商品是一套书,原价多少钱?打折后多少钱?怎样计算?生:30.8元,用3588%=30.8(元) 师:同学们做的非常好,也知道了求打折后的价钱就是求原价的百分之几是多少。 四、拓展延伸 除以对应分率等于单位“1”的量,也就是玩具的原价。师:同学们说的很好!五、小结这节课我们学习了折扣,它是百分数在实际生活中的一种应用形式,也就是求一个数的百分之几是多少,后面还有百分数的其他
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年其它行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 2025年铜压延加工行业研究报告及未来行业发展趋势预测
- 红楼春去课件
- 市直机关工委大兴调查研究工作方案
- 2025年征兵知识试题及答案
- 白茶烟草知识培训课件
- 采购培训课件
- 公安部培训课件
- 精确时间的步伐课件
- 中级电工培训课件
- 迷彩九月+启航青春+课件-2025-2026学年高一上学期开学军训动员主题班会
- 2025年暑期教师研修心得-研修蓄力笃行致远
- 2025秋人教版初中数学九年级上册教学计划及进度表
- 2025年中国烟花爆竹协会烟花工艺师认证考试专项练习含答案
- 2025年政府会计准则制度实施能力考试(气象事业单位)高频错题及答案
- 2024年陕西事业单位联考A类综合应用能力试题及答案
- 河北省大厂回族自治县2025年上半年事业单位公开招聘教师岗试题含答案分析
- 人教版物理九年级全一册16.1《电压》听评课记录
- (2025年标准)被迫堕胎补偿协议书
- 咸阳赤壁市事业单位招聘笔试真题2024
- iso内审员管理制度
评论
0/150
提交评论