企业文化理念.doc

江苏盛吉化工企业文化一企业社会责任：安全第一，环保优先，和谐发展，真诚奉献。企业道德观念：厚德载物可养无能之人，招贤纳士不容无德之人。 企业价值观念：以人为本，效益至上。 企业理想愿景：做染料精品头雁，创行业知名品牌。企业担负使命：提供优质产品，开创美好未来。 企业发展战略：与时俱进、整合资源，多元生产、持续发展。 企业文化精神：忠诚 、敬业 、激情、超越。企业文化作风：严谨 、务实 、高效、创新。企业文化道德：诚信为本，操守为重。 企业文化形象：绿色满园，科学规范，勤俭诚信，自信自强。企业郑重承诺：对公司员工：关心爱护，实现价值。 对公司股东：资产增值，持续回报。 对公司顾客：产品优秀，服务优质。 对合作伙伴：合作共赢，协同发展。 对社会人民：不辱使命，真诚奉献。 企业精神风气： 工作风气：复杂的事情简单做，简单的事情快乐做；把工作当作事业做，把企业当作家庭看； 管理风气：既要生产合格产品，更要生产合格人品；把员工当主人尊重，把同事当朋友对待。 江苏盛吉化工企业文化二企业经营理念：安全观：安全在我心中，幸福在我手中。创新观：研发自立，创新自强。 发展观：发展就是希望，发展就在今天。 质量观：质量是企业的形象，质量是企业的信誉。人才观：人人是人才，人人可成才 市场观：变化中抢抓机遇，竞争中谋求发展。 行为观：行为没有小节，自律顾识大体。 企业行为准则： 企业行事准则：全局思维、整体设计，超前策划、择机实施 高层决策准则：民主集中、科学有效，决策果断、实事求是中层管理准则：诚信履职，执行有力，临危不乱、尊上爱下企业问题准则：外部出了问题注意从内部找起。员工出了问题注意从主管找起。 工作出了问题注意从自己找起。 经营出了问题注意从管理找起。今天出了问题注意从昨天找起。员工思想准则：积极完成该干的工作，主动找自己能做的事。上班想想该做些什么，下班想想干了些什么。员工行为准则： 生产人员行为准则：监控精心，操作认真。 检修人员行为准则：精心维护设备、安全优质检修。服务人员行为准则：以职工为亲人，视满意为收益。 江苏盛吉化工安全环保生产方针和目标一、安全生产方针：安全第一，预防为主，综合治理，关爱生命。全员参与，齐抓共管，持续改进，科学发展。二、安全环保生产目标：1.无重特大火灾、爆炸、中毒、环境污染及其它社会灾害事故。2.无重特大人身伤亡事故。3.无重特大设备事故。4.职业病发生率为零。5隐患整改率为100%，安全培训率100%。6设施设备完好率、定期检验检测合格率100% 。7新改扩建项目“三同时”实现率100%。8“三废”排放达到国家相关的排放标准。9职工因工轻度伤害（包括轻度中毒）控制在0.4以下。 江苏盛吉化工有限公司安全生产责任承诺书一、 切实树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，对本单位安全事务负有义不容辞的责任，建立健全安全生产管理机构，落实全员安全生产责任制。二、 确保国家安全生产方针、政策、国家（行业）安全生产法律法规及标准在本单位内得到认真贯彻执行和落实。三、 不断建立健全本单位安全生产规章制度和操作规程，鼓励相关内外部人员积极参与到与安全标准化不断改进的过程中。四、 以预防为主，开展风险管理、隐患治理，组织、督促本单位安全生产大检查，落实重大事故隐患的整改措施。五、 保证本单位安全生产必要投入的有效实施，不断采用新技术对生产装置进行维护改造，提高生产装置的安全性，改善劳动生产条件，最大限度的不发生事故、不损害员工健康。六、 按国家安全设施“三同时”的规定，确保新、改、扩建项目使用的设备及设施符合国家安全相关法规、标准要求，不使用国家明令淘汰、禁止使用的危及生产安全的工艺、设备。七、 不断提高自己安全生产知识和管理能力，不违章指挥，监督检查对安全生产各项规章制度执行情况，及时纠正失职和违章行为。八、 保障员工安全教育培训、安全生产竞赛活动有效开展；定期组织安全生产工作会议，分析安全生产动态，及时解决安全生产中存在的问题。九、 保障按时按量发放不低于国家或行业标准劳动防护用品给员工，并在本单位内得到规范使用。十、 在发生安全生产事故时，认真组织事故应急救援，对事故进行调查处理，并及时向上级主管部门报告。十一、 修订完善本单位生产安全事故应急救援预案，负责指挥事故应急救援工作。对预案中存在的问题进行解决落实，督促开展事故应急救援演练工作，确保本单位事故应急救援预案得到有效实施。十二、 树立表率作用，不断强化和奖励正确的安全行为，定期进行绩效考核，实现安全生产管理的持续改进。 承诺人：郑伟良 2014年元月江苏盛吉化工领导带班值班制度一、目的为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，进一步加强对生产现场的安全管理，保障安全生产，根据上级要求，经公司研究决定，实行领导干部带班值班管理制度。二、 适用范围本公司各生产车间、部门3、 领导带班值班检查范围 全公司重点是生产区域四、领导带班值班工作内容与职责 1、领导带班值班人员要把保证安全生产作为第一位的责任，切实掌握当班的安全生产状况，认真落实动态管理相关规定，加强对重点部位、关键装置、环节的检查巡视。2、排查隐患并要求相关单位立即落实整改，现场无法整改的隐患问题，必须下达整改通知单；协助相关单位制定防控和整改措施，限期整改并按期复查验收；发现较大隐患立即停止作业并通知事业部、安环部研究处理。3、严格落实制止“三违”相关规定，及时制止违章违纪行为，在现场发现违章问题，立即纠错并按规定给予处罚。严禁违章指挥。4、解决生产中的突发问题；现场无法解决处理的，立即通知事业部、安环部。严禁超能力组织生产。5、对单位领导干部动态管理执行情况进行监督考核，单位落实不到位的，按规定进行处罚。6、严查“跑冒滴漏”现象，并按规定进行处罚。7、现场发生危及职工生命安全的重大隐患和严重问题时，带班值班领导干部要立即组织采取停产、撤离人员，排除隐患等紧急处置措施，并及时向公司主要领导、事业部、安环部通知或报告。8、对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。附领导带班值班表序号姓名联系电话星期一郑伟良、孙绪15251203571星期二汪华强、童吉13815670138星期三何景忠、厉 13906484948星期四卢林德、孙明15298638197星期五徐小钢、于绍15355521919星期六章华胜、陆海18248948978星期七庞德扩、王伟18248945309注：1、正常值班以七天为一个轮回，特殊情况另行公布。2、值班人员必须按规定保持通讯24小时畅通。江苏盛吉化工有限公司 江苏盛吉化工职工文明守则一、要按公司规定时间上下班，不迟到不早退，不无故旷工。二、爱国家、爱公司、爱岗位，弘扬公司精神，遵守职业道德，树立厂兴我荣，厂衰我耻的思想观念。三、遵守劳动纪律，服从指挥，积极肯干，参与管理，做到安全文明生产。四、厂区内严禁烟火。五、严禁酒后上岗，不脱岗、串岗、睡岗。六、遵纪守法，爱护公共财物，维护社会公德，处处为提高经济效益着想。七、作风正派，办事公道，正确处理国家、集体、个人三者利益关系。八、加强团结，讲究文明，着装整洁，谈吐文雅，互相帮助，助人为乐。九、绿化美化环境，始终保持工作环境的整洁卫生。 江苏盛吉化工有限公司安全生产重要讲话加强安全生产工作，关键是要全面落实“安全第一，预防为主，综合治理”方针，做到思想理论上警钟长鸣，制度保证上严密有效，技术支撑上坚强有力，监督检查上严格细致，事故处理上严肃认真。胡锦涛隐患险于明火，防范胜于救灾，责任重于泰山。江泽民企业是安全生产的责任主体，企业法人代表要切实履行安全生产第一责任人的职责，要把安全生产的责任落实到每个环节，每个岗位，每个人。“经济发展必须建立在安全生产的基础上，绝不能以损害人民群众利益甚至牺牲职工生命为代价”。温家宝安全生产怎么狠抓都不过头，怎么强调都不过分，安全事故责任怎么处理都不过火。仇 和真正把安全生产摆在更加突出的位置，作为一项重要的政治任务，毫不松懈、持之以恒地抓紧、抓细、抓好。姜大明 要把安全生产提高到科学发展的高度来认识，没有安全就没有发展，又好又快首先要安全第一。 王军民 江苏盛吉化工有限公司化工企业安全生产基本规章制度一操作工的“六个严格”1、严格执行交接班制。2、严格进行巡回检查。3、严格控制工艺指标。4、严格执行操作法（票）。5、严格遵守劳动纪律。6、严格执行安全规定。动火作业“十不烧”1、不是焊工或焊工无特种作业操作证不烧。2、要害部位和重要场所的焊割作业未经审批不烧。3、不了解焊割作业现场和周围情况不烧。4、不了解焊割物内部是否安全不烧。5、容器未经彻底清洗不烧。6、用可燃材料作保温隔垫的部位不烧。7、密闭或有压力的管道容器设备不烧。8、焊割部位旁有易燃易爆物质不烧。9、附近有与明火作业相抵触的工种不烧10、禁火区未办理动火审批手续不烧。进入容器的八个“必须”1、必须申请，并得到批准。2、必须进行安全隔绝。3、必须进行置换、通风。4、必须按时间要求，进行安全分析。5、必须配戴规定的防护用具6、必须在器外有人监护。7、监护人员必须坚守岗位。8、必须有抢救设备和措施。机动车辆七大禁令1、严禁无证和无令开车。2、严禁酒后开车。3、严禁超速行车和空档溜车。4、严禁带病行车。5、严禁人货混载行车。6、严禁超标装载行车。7、严禁无阻火器车辆进入禁火区。 江苏盛吉化工有限公司化工企业安全生产基本规章制度二进入厂区14个“不准”1、加强明火管理，厂区内不准吸烟。2、生产区内，不准未成年人进入工作 。3、上班时间，不准睡觉、干私活、离岗和干与生产无关的事。4、在班前、班上不准喝酒。5、不准使用汽油等易燃液体擦洗设备、用具和衣物。6、不按规定穿戴劳动防护用品，不准进入生产岗位。7、安全装置不齐全的设备、工具不准使用。8、不是自己分管的设备、工具不准动用。9、检修设备时安全措施不落实，不准开始检修。10、停机后的设备，未经彻底检查，不准启用。11、未办高处作业证，不带安全带，脚手架、跳板不牢，不得登高作业。12、石棉瓦上不固定好跳板，不准作业。13、未安装触电保安器的移动式电动工具，不准使用。14、未取得安全作业证的职工，不准独立作业。起重吊装“十不吊”1、超负荷不吊。2、歪拉斜吊不吊。3、指挥信号不明不吊。4、安全装置失灵不吊。5、重物起过人头不吊。6、光线阴暗看不清不吊。7、埋在地下的物件不吊。8、吊物上站人不吊。9、捆绑不牢不稳不吊。10、重物边缘锋利无防护措施不吊。 江苏盛吉化工有限公司化工企业安全生产基本规章制度三交接班人员“八交”、“三不接”、“三懂四会”“消防四个能力建设”八 交： 1、交上班生产情况2、交发生问题原因和处理情况3、交设备运转状况4、交不安全隐患5、交上级要求和注意事项6、交接班记录和操作记录整齐完备、双方签字7、交车间环境卫生情况8、交工具完整无缺三不接：1、对发生事故原因不明和处理过程有隐患不接2、卫生不良、工具不全、说不清原因不接3、责任心不强造成工艺失误不接“三懂”：1、懂生产原理；2、懂工艺流程；3、懂设备结构。“四会”：1、 会操作；2、 会维护保养；3、 会排除故障和处理事故；4、会正确使用消防器材和防护器材。消防四个能力建设：1、检查消除火灾隐患能力。2、扑救初起火灾能力。3、组织疏散逃生能力。4、消防宣传教育能力 江苏盛吉化工有限公司公司安全检查和隐患整改管理制度一、目的：为保证安全生产方针和目标的实现，保证安全标准化的有效实施，预防和减少事故的发生，确保员工生命和财产安全，特制定本制度。二、安全检查形式和内容检查分为综合检查、专业检查、季节性检查和日常检查。公司级检查每季不少于一次；厂级检查每月不少于一次；班组检查每周不少于一次；专业检查每年不少于两次；季节性检查：分春夏秋冬四季，春季检查以防雷防静电防跑漏防倒塌为重点：夏季以防暑降温防台风防讯为检查重点；秋季以防火防冻保温为检查重点；冬季以防火防爆防中毒为检查重点；日常检查分岗位工人检查和管理人员巡检，岗位工人检查：各岗位员工必须严格履行交接班检查和班中巡回检查职责，特别是对关键装置、重点部位和危险源进行重点检查，发现问题及时上报，并做好记录。管理人员巡检：各级管理人员须常在各自专业范围内进行安全检查，对关键装置、重点部位的检查应做好检查记录。三、隐患整改公司成立隐患排查小组，发现隐患，及时整改，消除安全隐患。1、员工发现隐患，必须立即向相应安环部门报告；2、安环部门在接到隐患报告后，立即组织相关人员进行隐患原因分析，制定整改措施，报告单位领导审批后实施。如属关键装置、重点部位和列入重大风险清单的隐患，整改方案须安环部审核，并经总经理批准后方可实施。3、对不具备整改条件的重大事故隐患，必须采取应急防范措施，并制订可行的整改计划，限期整改或停产。4、安环部对在检查中发现的安全隐患，应及时下发安全检查隐患整改通知单，经总经理审批后下发责任单位执行。5、财务部要保障隐患整改的资金投入。6、对公司无力解决的重大安全隐患，应采取切实可行的安全措施加以控制和规范，并书面向公司隶属的上级主管部门和当地政府报告。 江苏盛吉化工有限公司 盛吉化工冬季安全生产注意事项冬季气候特点是寒冷、干燥。公司员工在从事生产活动中，如果思想麻痹，忽视安全生产工作，防护措施不落实、不到位，就会极易发生冻伤、人员中毒、滑跌、火灾、爆炸和冻裂设备、工艺管线等事故。为了保障冬季员工的身体健康、生命安全和公司生产经营目标的顺利完成，在冬季安全生产方面，应注意做好以下各项工作：1加强管理企业各级安全生产管理人员应高度重视冬季安全生产工作，加强对员工的安全教育，严格落实各类人员的安全生产责任。 2做好