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文档简介

煤矿安全风险预控职业卫生健康管理制度 煤矿安全风险预控职业卫生健康管理制度为了预防、控制和消除煤矿作业场所职业病危害，加强和规范劳动防护用品的监督管理，保护劳动者身体健康，依据中华人民共和国职业病防治法、卫生部、国家安全生产监督管理局关于职业卫生监督管理职责分工意见的通知特制定本制度 一、工作措施 1、全矿各部门都要高度重视职业病防治工作，层层建立防治机构，健全完善规章制度及防治措施。 对重点部位、重点岗位要加强监管，不断改善作业环境，确保职工身体健康。 2、各部门负责人是本部门职业病防治工作的第一负责人，要针对本部门的具体工作情况，制定出具体的职业病防治措施，认真抓好本部门的职业病防治工作。 3、职业病防治办公室要积极开展工作，经常性的对各部门防治工作进行监督、检查，并对实施过程中出现的问题督促相关部门进行整改。 4、各基层区队做好日常的煤尘清扫和设备维护工作，并做好煤尘监测工作。 5、人力资源科每年组织接触职业病危害因素的职工进行一次身体健康检查，健全职业健康档案。 （对新入矿人员严格体检程序，防止有职业病的人员入矿。 ） 6、基层区队要利用班前会,给职工讲解职业病防治的基本常识,认真监督职工按规定佩戴劳动防护用品。 二、职业卫生管理 1、建立健全职业病危害防治责任制，人力资源科依法对本单位职业卫生和劳动防护用品管理等进行监督，有权要求纠正其违法行为，并对纠正情况进行监督。 2、编写煤矿建设项目的职业卫生专篇，并落实经审核同意的预评价报告所提出的职业病防护措施，经当地卫生行政部门审核后报煤矿安全监管、监察机构备案。 3、建设项目职业病危害程度的确定，应当符合卫生部建设项目职业病危害分类管理办法的规定，并评估建设项目职业病危害发生的可能性及后果，确定建设项目属一般或严重职业病危害项目； 4、必须对粉尘、硫化氢、一氧化碳等尘毒危害和放射性危害做出风险评价，并充分考虑噪音、振动、高温及其它有毒有害物质对作业人员的危害。 5、按照职业病防治法的规定，采取职业病危害防治管理措施，并建立健全职业健康监护、签订职业病危害告知合同等规章制度。 6、对患有职业禁忌症的员工不得安排其从事所禁忌的作业；对在职业健康检查中发现有与所从事的作业相关的健康损害的员工，应当及时调离原工作岗位。 7、建立健全煤矿作业场所的操作规程，保护员工的职业健康。 对有可能接触职业病危害因素的员工应配备符合规定的个人防护用品；个人防护用品必须符合职业病防治的要求。 8、发现有职业病病人或者疑似职业病病人时，按照卫生部职业病诊断与鉴定管理办法的规定报告和妥善处理，保障职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇。 9、建立职业卫生档案，组织员工进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，对作业场所员工进行职业病防护作业培训，培训内容和考核结果存入用人单位职业卫生档案。 三、员工使用管理 1、员工在生产过程中，必须按照煤矿安全规程的规定，佩戴齐全所从事工种的劳动防护用品； 2、劳动防护用
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