【毕业学位论文】（Word原稿）队伍管理系统设计与实现-软件工程

I 硕士学位论文 （专业学位） 队伍管理 系统设计与实现 姓 名： 楼 炜 学 号： 1021170044 所在院系：软件学院 职业类型：工程硕士 专业领域：软件工程 指导教师： 张 林 副 指 导教师： 应 瑾 二 一二年九月 in 2012 1021170044 he of I 队伍管理系统设计与实现 楼 炜 同济大学 位论文版权使用授权书 本人完 全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名： 年 月 日 济大学学位论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日同济大学 硕士学位论文 摘要 要 随着公安工作不断深入发展，公安队伍管理中诸如“人手少、效率低、程序繁、监督弱”等问题日益凸显，严重影响了公安 队伍管理的 工作效率，也逐渐成为制约公安 队伍 不断向前发展的瓶颈。为了解决上述问题，在现有警力配备不变的基础上，必须提高工作效率，提升政工队伍工作能力，才能突破瓶颈持续发展。 近年来杭州市公安局随着队伍管理工作地不断深入发展，需要通过一个统一的信息平台来开展工作。队伍管理平台正是迎合上述需求而 研发 的，通过当前成熟的 信息化技术手段，同时结合公安工作实际，建立信息应用统一平台 。 本系统研发过程中，我们首先 通过深入调研 公安队伍管理的实际需求 ，按照伍管理 需求进行分析，给出业务需求的流程图和用例图。 其次，根据需求分析对系统进行功能模块的划分，并 进行了 总体架构设计，确定本课题采用的技术路线。 在总体设计的基础上完善和细化各模块的设计，并对数据库的表结构进行设计。最后，进行了界面设计和代码编写，实现了各模块的功能，并对系统进行了调试。 整个系统采用 层 体系构建，使用 B/S 结构软件体系构架，服务器可以采用 T/2000/2003 或者 作系统，数据库使用 户端采用 T/2000/览器采用 可正常访问。 关键词 ： 队伍管理 ， 层架构，面向对 象 of It of It is a of In to of of be on by In to on a of is to A is In of of be of ML of be by to of is on is is we of of 2EE , T/2000/XP I 硕士学位论文 目录 录 第 1 章 引言 . 1 伍管理的现状和发展 . 1 题背景 . 1 要研究内容 . 2 文结构 . 2 第 2 章 相关技术 . 1 据库 . 1 言 . 2 2层架构 . 4 第 3 章 系统需求分析 . 6 求概述 . 6 据需求分析 . 6 能需求分析 . 7 . 8 . 9 . 9 . 10 . 12 . 14 例分析 . 14 部人事管理模块用例分析 . 14 分析 . 15 . 15 . 16 . 17 . 18 . 19 章小结 . 19 同济大学 硕士学位论文 目录 4 章 系统设计 . 20 计原则 . 20 统架构设计 . 21 统设计风格 . 23 统功能模块设计 . 24 . 24 . 25 . 29 范）案例学习考试库 . 30 . 33 . 35 . 36 据库设计 . 37 . 37 . 40 章小结 . 51 第 5 章 系统的实现 . 52 统登录 . 52 部人事管理 . 54 彰奖励模块 . 57 模之窗模块 . 59 例教学模块 . 62 试管理模块 . 66 统管理模块 . 70 第 6 章 结论与展望 . 74 论 . 74 一步工作的方向 . 74 致谢 . 75 参考文献 . 76 个人简历、在读期间发表的学术论文与研究成果 . 77 第 1章 引言 1 第 1 章 引言 伍管理 的现状和发展 随着公安工作不断深入发展，公安队伍管理中诸如“人手少、效率低、程序繁、监督弱”等问题日益凸显，严重影响了公安政治工作效率，也逐渐成为制约公安政治工作不断向前发展的瓶颈。为了解决上述问题，在现有警力配备不变的基础上，必须提高工作效率，提升政工队伍工作能力，才能突破瓶颈持续发展 1。 近年来杭州市公安局在“构建和谐社会，创建平安杭州”的大背景和大目标指引下，积极探索、勇于创新，队伍管理工作的思路和具体方式方法也取得了很大的发展，随着队伍管理工作地不断深入发展，需要通过一 个统一的信息平台来开展工作。队伍管理信息平台正是迎合上述需求而推出的，通过当前成熟的信息化技术手段，同时结合公安政治工作实际，建立信息应用统一平台 队伍管理信息平台建设工作的另一项重要意义在于更好地服务于领导决策。建立统一的信息平台系统，有助于更好地利用基础信息数据，更具需要科学地做出各类分析研判，从而从真正意义上实现“数据主导警务”理念，为公安工作科学发展打下扎实的基础。 通过队伍管理信息平台的搭建及使用，深化“以信息促实战、以信息促管理”理念，进一步提升杭州公安整体凝聚力、战斗力，努力将公安队伍打造成 为一支“拉得出、冲的上、打得赢、叫得响”的高素质高能力的综合性人才队伍，从而向最终实现“打造最安全城市，建设最满意队伍”的目标。 题 背景 当前杭州市公安局 人事管理系统已经建设完成了 公安档案基础信息库、公安绩效考核、政工工作的教育训练管理、团委工作管理已经纳入了平台管理，对日常工作的促进作用十分明显，作为标准化的综合管理平台，队伍管理充分体现质量管理理念，具有四大特点：标准化管理、流程化操作、过程化控制 以及 持续化改进。 杭州市公安局 人事管理系统 建设取得了一定成果，局团委的团建工作管理、同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 2 政治部的教育训练 管理、民警绩效考核管理等系统等均实现了较为稳定的应用，对市局日常工作管理起到了较好的帮助作用，不足之处是缺少从市局层面的统一平台规划，底层数据无法有效共享各个功能模块要重复录入，无法实现数据统计查询和交叉分析。此外平台本身的管理也不够灵活，用户的变动和权限等方面功能设置目前已经无法满足公安需求。 系统 功能模块相对还比较少，而且统一搜索和统计分析相关的功能也没有实现，大量的基础数据录入之后就保存在数据库中，并没有得到有效的利用，无法支持公安 “数据主导警务 ”的理念 ，因此有必要对该系统进行改造，研发队伍 管理平台 2。 要研究内容 本课题是 根据杭州市公安局 队伍管理 的实际需求， 立足于先进、开放、标准化的信息技术整合和建设统一的队伍管理信息平台，实现队伍管理信息化工作“四个统一”：模式统一、操作统一、数据统一、权限统一。 主要研究内容包括： （ 1）项目需求分析。 通过深入调研 队伍管理 工作，按照 模技术对 公安队伍管理 业务需求进行分析，给出业务需求 详细内容 和用例图。 （ 2）总体设计 。 根据需求分析， 对 队伍管理平台 进行功能模块的划分，并对系统的总体架构进行设计，确定本课题采用的技术路线。 本系统由以下几个模块构成： 干部人事管理模块、 功模之窗 模块 、 案例学习 模块 、 考试 管理模块 、心理工作坊 模块 、系统管理 模块 。 （ 3） 详细设计和数据库设计。 在总体设计的基础上完善和细化各模块的设计， 并 对数据库 的表结构进行设计。 （ 4）进行了界面设计和代码编写。实现了各模块的功能。 （ 5）集成各模块，并对系统进行调试。 文结构 本文 从杭州市公安局 队伍管理 的实际需求出发 ， 研究了 基于 层架构技术的 队伍管理平台的 设计与实现。本人参与了项目的设计与开发，并具体参与了项目的需求分析 、 系统的 详细设计和数据库设计 等工作，同时参与 主要模块的编码工作 。 第 1章 引言 3 本文结构如下： 第 1章为绪论，主要介绍了项目背景、 发展现状 和本文的主要研究内容。 第 2章 介绍了本系统所 涉及的 相关技术。 第 3章 为系统需求分析， 阐述了系统的数据需求和 功能需求 分析 。 第 4章是系统设计。在本章中，对本系统 功能模块进行了详细设计 ， 并给出了数据库表结构设计 。 第 5章 详细阐述了系统的实现，给出了部分模块的界面以及部分代码 。 第 6章 对开发工作和论文撰写进行了总结。 第 2 章 相关技术 1 第 2 章 相关技术 本章阐述系统开发所涉及 的 各项技术。 据库 数据库管理系统作为基础平台，在选择作为队伍管理 平台 综合数据库时，不但要考虑数据库管理系统的功能实现，还要考虑在数据库系统对现有应用和将来的应用发展，数据库系统将能提供强大的、一致性的性能扩展。 随着业务的推广，系统对数据存储的要求会提出更高要求，数据量更大、处理响应更快、系统更稳定可靠、扩展性更好、技术支持更好，这要求我们对数据库选择考虑得更远、更全面 3。 界公认的 最先进的面向对象的数据库，获得 志的编辑选择奖。 目前业内伸缩性最好、功能最齐全的数据库。据库的支持一直是 此外 其它数据库系统无法比拟的优势 4。 在客户 /服务器体系，有两种数据库引擎 结构，即多进程数据库引擎和单进程、多线程引擎结构。多进程结构即多个可执行程序同时运行。每当用户登录到数据库系统时实际上都启动了数据库引擎的一个独立实例。存在起协调作用的进程协调进行之间的通讯以保证当多用户访问相同数据时数据的完整性。多进程数据库引擎一般用在大型机数据库上。 单进程多线程数据库引擎在原理上和多进程数据库引擎类似，不同的是多线程数据库引擎自己负责调度各应用程序占用 时间，而不依赖于操作系统。这样，多线程数据库引擎自我保护的能力 较 强 5。 大型商用数据库，且都有多年历史并一直 位于数据库领域前沿。对于 体系结构，在集中式多用户环境下，每个用户单独占用一个服务器进程，另外，针对特别级别的用户，可以单独占用一个服务器进程，实现最优级别的用户请求。 进程结构，能实现数据库事务的并行处理，提高并发事务处理的响应速度。并且多服务器结构具有非常灵活的扩充性，当硬件平台同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 2 处理能力提高时，服务器进程的个数也能随之增加，数据库性能也随之提高。多服务器结构，避免了单服务器结构中很容易造成的服务器进程瓶颈现象，也避免了因此而引起的单服务器进程死锁的现象。 另外， 并行 处理技术上也处在领先地位。 前称为 充分发挥松散藕合型计算机结构的特点。在 式的群机系统上， 可以实现多节点共享数据库，并自动并行处理及均分负载，在数据库故障时进行容错和无断点恢复处理。 并行服务器技术 计了快捷高效的共享集群高速缓存，从而提供了透明的应用程序可扩展性 6。 写冲突，当用户要对一张表进行修改或更新操作时，会自动锁定要修改的记录“行”，而不是整张表。当其他用户同时也要修改同一张表时，也锁定各自需要修改的记录“行”，只有在两个或多个用户需要修改同一记录行时，才会出现排队等待锁资源释放的现象。这种行级封锁大大降低了冲突的机率，与页级锁或表级锁相比，大大提高了系统的吞吐量。 有灵活的查询优化机制，确保查询操作的快速完成。对涉及到较大的数据量，可能需要较长时间来处理的查询语句， 自动将其分解成几个部分，利用 心的多线索多进程结构，进行多线索的并行处理。同时，对于大数据量的 I/O 操作， 能充分利用并行的 I/O 处理，把较浪费时间的 I/O，操作利用并行的方式降低系统等待的时间。 型并行查询技术尤其适用于数据仓库的查询 7 8 9。 言 一个广泛使用的网络编程语言。首先，作为一种程序设计语言，它简单、面向对象、不依赖于机器的结构、具有可移植性、鲁棒性、安全性，并且提供了并发机制，具有很高的性能。 10 ： 第 2 章 相关技术 3 1、 简单性。 一种面向对象的语言，它通过提供最基本的方法来完成指定的任务，只需要理解一些基本的概念，就可以编写出适合于不同情况的应用程序。 2、面向对象。 口 ，采用面向对象的思想和方法，简化了程序员的工作。 11 3、分布性。 言是一种面向对象的语言 ,它通过提供最基本的方法来完成指定的任务 ,只需理解一些基本的概念 ,就可以用它编写出适合于各种情况的应用程序。 编译和运行程序时 ,都要对可能出现的问题进行检查 ,以消除错误的产 生。它提供自动垃圾收集来进行内存管理 ,防止程序员在管理内存时容易产生的错误。 12 与平台无关的特性使 序可以方便地被移植到网络上的不同机器。同时 ,类库中也实现了与不同平台的接口 ,使这些类库可以移植。另外 ,这使得 释器生成与体系结构无关的字节码指令 ,只要安装了 行时系统 ,序就可在任意的处理器上运行 ,能够在 不同的平台运行。 用于网络、分布环境下的 须要防止病毒的入侵。 避免了指针操作中容易产生的错误。 释器直接对 节码进行解释执行。字节码本身携带了许多编译时信息 ,使得连接过程更加简单。 设计使它适合于一个不断发展的环境。在类库中可以自由地加入新的方法和实例变量而不会影响用户程序的执行。并且 过接口来支持多重继承 ,使之比严格的类继承具有更灵活的方式和扩展性。 多线程机制使应用程序能够并行 执行 ,而且同步机制保证了对共享数据的正确操作。通过使用多线程 ,程序设计者可以分别用不同的线程完成特定的行为 ,而不需要采用全局的事件循环机制 ,这样就很容易地实现网络上的实时交互行为 13。 和其它解释执行的语言如 ,节码的设计使之能很容易地直接转换成对应于特定 机器码 ,从而得到较高的性能。 同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 4 2层架构 14 15 16： 保留现存 的 产：可以充分利用原有的投资，由于基于 台的产品几乎能在任何操作系统和硬件配置上运行，现有的操作系统和硬件也能被保留使用。 高效的开发： 许 把 一些通用的，很繁琐的服务端任务交给中间件完成。这样开发人员可以集中精力在如何创建商业逻辑上，相应缩短开发时间。 支持异构环境： 够开发部署在异构环境中的可移植程序，基于 中间件 和 硬件，因此设计合理的基于允许客户 把 与 容的第三方组件部署到异构环 境中，节省了由自己制定整个方案所需的费用。 可伸缩性 ;供了更为广泛的负载平衡策略，能消除系统中的瓶颈，允许多台服务器集成部署，这种部署可达数千处理器，实现可高度伸缩的系统，满足未来商业的需求。 稳定的可用性： 们支持长期的可用性。 不足：有一个庞大的客户端，并且在数据安全性要求不高的应用中，对于网络联通过于依赖。客户端需要安装专用的客户端软件及运行环境。对于版本更新等操作业务复杂。系统软件升级时，每一台客户机需要重新安装，其维护表现层 客户端组件 主要功能在于数据的显示，数据如何表现。 应用层 主要是对于业务的处理以及数据的处理。 数据层 主要是实现与数据库的交互。 第 2 章 相关技术 5 和升级成本非常高。 同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 6 第 3 章 系统需求分析 求概述 随着公安工作不断深入发展，公安队伍管理中诸如“人手少、效率低、程序繁、监督弱”等问题日益凸显，严重影响了公安政治工作效率，也逐渐成为制约公安政治工作不断向前发展的瓶颈。随着队伍管理工作地不断深入发展，需要通过一个统一的信息平台来开展工作。 本课题从杭州市 公安 局 政治工作 的 实际 出发， 通过当前成熟的信息化技术手段建立信息应用统一平台 。 队伍管理信息平台建设工作的另一项重要意义在于更好地服务于领导决策。建立统一的信息平台系统，有助于更好地利用基础信息数据，更具需要科学地做出各类分 析研判，从而从真正意义上实现“数据主导警务”理念，为公安工作科学发展打下扎实的基础。 据需求分析 系统信息量包括：系统信息存储量、最大并发系统访问用户数和系统访问请求响应时间等。 用户数据 : 用户数据按每用户 100程序及日志按 40%计算 ， 则需 1000 * 100K * B 文档数据 ： 本估算基于以下前提 : 每个用户每月平均提交 2 篇文档 ， 每篇文档大小为 500K， 文档的平均保留时间为 24个月 。 数据库索引及日志按 40%计算需 1000*2*24*500K* B 文档索引数据 ： 是文档数据量的 50% 数据库索引及日志按 40%计算需 B 系统数据 ： 是文档数据量的 10% 数据库索引及日志按 40%计算需 3 章 系统需求分析 7 以上数据共计 虑 20%的冗余，采用 +1, 则需 盘阵列 2 =148 以保存两年的数据门户系统需要约 150磁盘空间。 本项目 最大并发系统访问用户数不少于 500个；系统访问请求响应受网络环境、设备条件和并发用户数等多方面的制约，难以确定精确的系统响应时间。原则上，与系统的互联互通查询响应时间不超过 2秒。 能 需求 分析 公安 队伍管理信息系统可以 优化管理方式和手段，搞好信息资源的开发和共享，实现科学管理，提高工作效率，从整体上提高 公安政工工作 现代化管理水平。为深化 杭州公安 内部改革，加强 服务 ， 提高全警素质提供信息化手段 。 队伍管理 信息系统包括干部人事管理、表彰奖励审批、案例教学与考试、心理工作等功能， 将各种应用系统、数据资源和网络信息集成到一个信息管理平台之上，并 以统一 美观的 界面提供给用户。 队伍管理信息系统的具体建设目标： 完善干部人事基础数据库，用于人员基本信息录入、人员相关属性信息录入及人员信息更新； 通过工作流来完成 表彰奖励 流 审批，节省审批流转时间，简化流转环节，提高报奖人员及单位材料的质量，实现审批过程的无纸化 ； 新建 功模之窗模块 ，作为公安内部交流学习先进人物和先进事迹平台； 建立案例教学综合信息系统 ， 有效拓展民警的技战法思路，规范日常警务工作，不断提高实战能力及水平 ； 通过基于 网络考试和在线学习应用平台，提供正规、非正规、试卷、自适应等 多种考试方式以及自主在线学习模式 ； 同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 8 构建民警心理工作园地，提供特定的心理咨询服务，通过网络及电话方式为需要心理辅导的民警提供咨询解答 ； 部人事 管理 模块 干部人事 管理 模块是队伍管理信息平台的核心功能 ， 包括人员管理、单位管理、查询统计等功能。 用于人员基本信息录入、人员相关属性信息录入及人员信息更新。 增加人员 ： 完成人员基本信息的录入。 更新信息：当增加了人员信息后，该人员就加入系统数据库中，管理员可以通过更新信息功能添加完善被增加人员的其他相关属性信息。 人员详情 ： 提供给使用者详细 清晰的人员信息查看界面 。 用于单位信息录入、单位信息维护更新。根据公安工作实际，严格按照现有单位数目和名称建立单位信息管理操作。 增加单位：根据需要向系统中增加单位信息，一个单位的信息涉及诸多方面，在增加单位操作时需要提交单位的基本信息项，而详细信息项可以在单位信息添加后通过单位信息维护来做添加修改。 单位信息维护：给已添加的单位编辑、修改、增减相关属性项，该功能包含基本信息、通讯联系、编制情况、职务岗位设置四个功能选项卡。 以传统的显示方式配之直观的图形统计效果，让使用者更方便 、更直观、更快捷地了解所需要的信息。 第 3 章 系统需求分析 9 针对人事信息的特点，罗列出八个统计功能项，分别为年龄统计、性别统计、语言能力统计、职务统计、警衔统计、学历统计、政治面貌统计、婚姻状况统计。 彰奖励网上审批 节省表彰奖励审批流转时间，简化流转环节，提高报奖人员及单位材料的质量，实现审批过程的无纸化。 请奖者登陆系统后，通过“发起呈请”功能，建立一个新的呈请项，整个系统流转的基本单位就是呈请项。 呈请项生成后，通过该项功能可以对呈请项进行生成文书操作。呈请文书分为三种，分别为“个人 （集体）奖励审批表”、“个人（集体）申报奖励考核情况登记表”、“个人申报奖励公示情况及处理意见登记表”。 通过流程可定制的网上公文审批功能，将表彰奖励项的各类审批文书通过定制的审批环节进行审批流转，起到减少审批时间，提升工作效能的目的。 通过该功能设定表彰奖励审批过程中各种奖励类型的审批环节个数、流转方式、审批类型、退回处理等过程。 模之窗 功模之窗模块的构建理念是信息互动、情感互通。通过该栏目的设置，让更多的民警参与到表彰奖励工作中来，成为其中一份子。通过互动交流， 学习科学合理的工作方法，掌握行之有效的业务技能，感受先进人物的动人事迹，激发争先创优的工作热情。为表彰奖励工作建立深厚的群众基础，为全市公安民警齐心同济大学 硕士学位论文 队伍管理系统设计与实现 10 协力做好公安工作创建良好的氛围。 功模之窗模块包含以下四个功能项： 1. 功模学堂：各类典型事例及先进人物经验由民警自发投稿，民警所在单位政工部门负责审核稿件，审核通过后提交表彰奖励工作牵头部门审批，通过审批的稿件发布到网上供广大民警学习借鉴。 2. 功模榜：该功能为一个排行界面，界面里有多个类别的功模排行，分别为奖励次数榜、警种先进榜、社会影响面榜、群众支 持度榜。管理员可以根据实际情况添加修改榜单名称，每个榜单都有投票功能，广大民警可以参与投票选取自己心中的功模榜对象。 3. 功模之家：功模之家是一个互动性强、信息更新快的民警交流论坛。论坛各内容版块由选拔出的功模代表做名誉会员或管理员，同时提供广大民警注册会员功能，注册会员可以在论坛自由发帖。 例教学 建立案例教学综合信息系统，就是以真实案例为蓝本，通过计算机软件系统，设计仿真情境，集声音、动画、文字、视频、图片、交互操作为一体，科学实现数据模拟、现场模拟和流程模拟。将现实工作中发生的行政治安 案件以及 110接处警案件进行汇总和提炼，形成典型案例库，以场景模拟或再现的方式，通过智能互动式向导，对民警开展案例教学及考核，进一步激发民警参与教育训练的内在动力，有效拓展民警的技战法思路，规范日常警务工作，不断提高实战能力及水平。 1. 多媒体互动教学功能 本教学系统采用多媒体影音互动教学方式，通过多媒体资料再现及 时在多媒体教学展示过程中，遇到关键点可停顿并给出相应的问题画面，问题可以是客观题或主观题，客观题则给出可能的答案供学员选择；主观题则由学员自主给出文字性描述 答案，通过整个案例过程第 3 章 系统需求分析 11 的真实再现及对相关问答的作答，较好地实现对学员业务能力考察效果，帮助学员查漏补缺，不断进步。 2. 结 点式内容分析 整个案例教学过程通过播放视频、声音、图片、文字及 过程中由案例制作者预先设计好涉及公安业务的关键点 (即结点 )，当教学过程推进到结点时会暂作停顿，同时给出相应的问题供学员分析作答，由学员提供答案后整个教学过程继续，反复上述操作直至教学结束。 结点的设置由制作者预先设定，结点间可以设置前后导向关系，可以为整个教学所有相关结点设置一个或多个事件流 ；每个结点都有相关的问题预留，同时针对问题给定答案供选择或由学员自主提交，同时根据学员提交的答案自动分析决定下一结点位置，通过对不同选择的分析，给教学过程打分，并找出学员存在的问题或不足，同时给出合理的答案供参考。 结点的设置与视频、声音、图片、文字、 同的结点序列决定了不同的视频、声音、图片、文字、 3. 案例编辑功能 管理员可以通过该功能对已有案例进行修改，也可以增加新的案例教学