雇佣合同样本

1/13雇佣合同样本雇佣协议，_和_1.经双方慎重考虑，公司雇佣双方遵守下列条约2.雇佣条款。将按照协议规定，本合同自20_年_月_日起生效，至合同终止时失效。3.待遇。鉴于员工为公司的服务，公司将付给员工的薪资是每年人民币_，雇主定期发放薪资。4.职责和职位。公司聘用员工担任_。员工的职责包括_。公司随时可以决定合理更改这些职责。5.职员全职工作。职员将于雇佣期间，应将其所有的工作时间、对业务的注意力及其精力投入给公司，在雇佣期间，忽略此行为是为了利润、收益或者其他罚金。雇员可以允许在其他公司投资，只要所投资的公司无需员工亲自经营。6.、保密或者所有权信息。雇员同意在聘用期或者结束之后，雇员不得向任何人泄露公司的机密信息或者将公司机密出卖给任何个人、公司、集团或者团体。如果员工泻露或者威胁泄露信息，公司有权强制命令该雇员以防泄密或者向任何团体提供于此机密有关的服务，这份该强2/13制命令并不限于是唯一的方法，公司也可能接受职员因违背条款或者的行为的或者任何，包括由员工支付赔偿金7、报销费用。员工因公司业务发展需要发生的费用，费用包括招待费用、差旅费用以及类似名目。员工依照公司规定提交了登记过的费用详细情况后，公司将报销所有业务费用。8、休假。员工有权享受带薪的年休假为_星期。携眷回国费用由公司支付费用。9、无能力。员工由于在生病和或能力缺乏超过_周而不能完成工作任务，薪资将被扣除百分之_，直至该员工恢复上班重新工作后，将得到才能恢复完全的薪资。不过，如果员工无理由连续缺勤超过_月，公司将解除本雇佣合同，公司所应履行的义务也同日解除。10、协议的解除终止。无须原因，公司可以提前_天书面通知雇员无条件解除合同。如果公司要求，雇员将继续履行职责，定期领取薪资直到合同期满。另外，公司将在解除合同的那天付给员工辞工津贴美金_元及必需的社会保障金。同样无须原因，员工可能解除合同，可以提前_天书面通知公司以无条件解除合同。公司可以要求雇员履行职责，定期领取薪资直到合同期满终止日，但该雇员不能领取解雇费。如果由于雇员的原因使以下任何一件事情发生，公司可以提前_天发出书面通知解除雇3/13佣合同向任意单方买主或多方买主出卖公司的全部资产。由于在公司事务处理中由公司绝对多数股东协商而成的销售、交换或其他商务部署而决定的。公司决议终止其业务或清算其资产。公司与其他公司的吸收或合并。公司破产。11、抚恤金。若雇员在合同期间死亡，公司将于死亡发生的该月月末前支付一定的抚恤金。【您正浏览的文章由http:/整理，版权归原作者、原出处所有。】12、再就业的限制。在雇佣合同期满后的_年内，雇员不得在公司业务地域内为其他公司从事类似的业务工作，13、诉讼援助。无论在合同期间或合同终止以后，雇员均应承担合理的注意义务，在公司作为诉讼一方时，应协助提供信息及正当的援助。14、优先有效。本协议优先于其他公司和雇员的协议及公司原有的其他文件生效，但是不减少雇员的有关利益及报酬的善意承诺及合同中没有明示的假设除外。15、争议的解决。对于本合同产生的任何主张、争议及违约，双方一致同意按_解决，判决可交由任一有4/13此权限的法院执行。16、公司弃权的限制。若公司放弃对雇员对本合同规定的违背的追究，此弃权不应被视为公司对雇员进一步违约追究的权利的放弃。17、合同无效。如果由于任何原因，而此合同中的任意条款无效，不影响其他所有条款继续有效。如果本合同无效或不能履行，则在法律允许的延伸范围内，公司和雇员在之前签定的合同或者任何其他有关先前约定应被视为自动恢复效力，本合同视为自始无效。18、继承者和代理人的继承。公司在本合同项下的权利和义务由公司的继承者和代理人概括继承，并自然生效。19、口头修改非强制性此法律文件是出于雇佣双方的充分自愿，口头所作的变动没有法律效力。此协议只有在一方签署了有关弃权、变更、修改、延期的书面协议后才可能被修改。签署日期：2_年_月_日_雇佣合同样本文章来源：云法律网http:/雇佣协议范本5/13_国_公司与外派海员_，就甲方雇佣乙方到其所属的_轮担任_工作，经双方协商达成如下协议：一、聘用期限甲方对乙方的聘用期限为_个月，根据航行情况可适当提前或延后，但一般不少于9个月不超过14个月。聘用期满，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延长本合同至该航次结束。延长期内乙方基本工资增长_。二、工资及支付乙方工资包括基本工资、固定加班费和休假金，从乙方上船之日起至返回中国之日止按月计算，不足整月的按天计算。具体标准根据职务见附件1。乙方工资分家汇和在船领取两种支付方式，家汇薪为_美元月，其余工资在船领取，领取日为每月_日。甲方应完全保障乙方获得租船人或其他有关方面给予的利益。三、工作时间及加班费乙方通常工作时6/13间为每天8小时，每周40小时，星期六、星期日为固定加班，每周56小时为正常工作时间，超过56小时之外的工作为额外加班。但通常情况下，每24小时内乙方应至少连续休息8小时。如确因工作原因不能保证，该情况每七天内只能出现一次。乙方如系持证高级海员则只有固定加班费，如系普通海员，除固定加班费外，额外加班时间应按小时支付费用。固定加班费及额外加班费标准根据职务见附件1。中国国内法定节日每年10天，乙方在上述法定节日的工资按双倍日基薪计算。四、伙食费乙方的伙食费标准为每天不低于美元，具体的食物和物品供应依据甲方规定。五、劳保用品甲方按附件2的标准，为乙方提供安全生产所必须的劳保用品。六、医疗及病假工资乙方在合同期内7/13受伤或生病，甲方负责承担住院、治疗、食宿等一切费用，文章来源：云法律网http:/并发给基本工资。如经一年的治疗后乙方仍不能康复，甲方可按照保赔协议的规定，一次性支付乙方费用后免责。七、伤亡保赔甲方按不低于香港雇员赔偿条例的规定标准，向有声誉的船东互保协会投保乙方自离开中国国境起至返回中国国境止的一切人身意外险，并负责事后追偿。甲方保证将所有赔偿如数交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全数交还乙方或乙方的法定继承人。如乙方在合同期内死亡，甲方除按上述保赔标准赔偿外，还须付清乙方所有应得收入、返还遗物、妥善安置骨灰并支付丧葬费。八、航行区域乙方服务的船舶应在_航区航行，如需要改变航区，应事先与乙方代理公司及乙方商量。如甲方的船舶需8/13驶往战争或类似于战争的区域或有战争危险的区域，甲方须与乙方协商一致，并对乙方的基薪和本合同文章来源：云法律网http:/需支付解雇费。十二、争议处理甲乙双方在履行合同过程中产生的争议，首先应由甲乙双方协商解决，乙方的代理公司有权代表乙方及家属出面协调。如果协商不成，凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议均应提交香港国际仲裁中心，按照该中心有效的仲裁规则进行仲裁。仲裁为终局裁决，对双方均有约束力。十三、合同文本及生效本合同正式文本及附录一式两份，各用中文和英文书就，双方各执一份。两种文本具有同等效力。本合同自双方共同签署之日起生效，至合同双方规定的一切责任、义务履行完毕后结束。雇主：_海员：_年_月_日_年_月_日附件9/13附件1干货船、散货船月薪最低标准文章来源：云法律网http:/雇佣合同样本油轮、化学品船月薪最低标准附件2劳动保护用品最低标准文章来源：云法律网http:/注：其中4、5、6三项为发给海员使用，海员在离船时必须移交接班海员，如已不能使用需以旧换新。劳务雇佣合同书甲方：乙方：_性别_学历居民身份证号码在甲方工作起始时间_年_月_日家庭住址10/13_邮政编码_鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为卡乐芙休闲食品连锁店提供劳务服务，经双方协商订立正式劳务雇佣合同书如下：一、合同期限甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的；2、乙方违反相关管理制度的；3、双方约定的其他情况。四、合同的终止与解除附件一：保密协议根据国家有关法律法规，本着平等、自愿、公平、诚信的精神，甲乙双方就乙方对甲方所负有的保密义务和竞业限制义务，经充分协商一致后，共同订立本协议，以资信守：一、乙方保证并确认：已与原单位依法解除了劳动合同，并不存在有任何纠葛或劳动人事争议。如给原用人单位造成任何损失，11/13由乙方自己承担赔偿等法律责任，与甲方无关。二、乙方在甲方任职期间，应遵守甲方的保密制度，保密范围和保密义务如下：1、基于业务保密事由，非经甲方授权部门或主管人员同意，乙方不得以任何形式使甲方公司的任何设备、文件、技术资料、电子信息等保密文件或资料、物品脱离甲方公司之控制雇佣合同样本。2、乙方无论任何原因，在工作期间或调离本岗位以及离职后，均不得将甲方的技术、产品配方、培训资料、公司运作方法、公司机密等一切相关资料外泄或提供给竞争对手。3、可能成为甲方商业秘密的经营信息的范围包括：营销计划、采购资料、定价政策、不公开的财务资料、生产工艺、方法、产品配方、进货渠道、产销策略、费用预算、利润情况及不公开的财务资料等。三、违约责任按相关劳动合同的法律法规执行四、本协议从签字或盖章之日起至乙方离职后三年内有效。12/13五、争议解决甲、乙双