侯海强-交通运输部

发言材料二讲好典型故事推进事业发展中国交通通信信息中心在部群团工作会议上的交流发言纪委书记、工会主席 侯海强近年来，中国交通通信信息中心党委充分发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员先锋模范作用，加强先进典型培育，涌现出了“五一”劳动奖章获得者刘建、三八红旗手王淑芳等全国先进典型，五四青年标兵、雷锋奖、青年文明号等先进个人和先进集体。去年，按照部党组书记杨传堂批示精神和直属机关党委的要求，以开展学习王淑芳活动为着力，动员全体干部职工立足岗位，抢抓交通运输发展黄金时期的历史机遇，“干一行、爱一行、钻一行、成一行”，当好交通运输先行的排头兵，取得了事业发展和文化建设的双丰收。现汇报培育先进典型的做法和体会。一、强化思想引领，搭建成长舞台注重搭建想干事、会干事、干成事的舞台，不断优化人才发展环境，引导干部职工树立“是金子就要闪光”的理念。一是坚持政治性。提高政治站位，自觉站在党和国家发展大局、部党组重大战略部署、部直属机关党委工作要求的高度，把政治性要求贯穿到先进典型培育的方方面面。始终把理论武装放在首位，深入学习习近平总书记关于交通运输工作的重要指示精神，引导干部职工自觉坚定交通运输的人民立场，对标综合交通运输通信信息发展的新要求，谋划推进中心事业发展和提高能力素质的新思路、新方法。运用教育培训、集体研讨、互联网交流等多种方式提升学习效果，形成了年度理论务虚、微党课等品牌，激发干部职工用先进理论武装头脑指导实践的能动性，形成了争当智慧交通领跑者的共识。二是把握时代性。突出时代命题，以以提升人民群众对交通运输服务的获得感为出发点和落脚点，紧贴交通运输主战场选准典型。坚持弘扬优良传统与倡导时代精神相统一，在利比亚撤侨、索马里护航、马航搜救、汶川玉树地震救援、上海世博会、G20杭州峰会、蛟龙探海、神舟飞天等重大任务中，指导各级组织及时发现典型，做好跟踪培养工作。对准北斗卫星等交通通信信息发展的制高点，组建优秀团队给资源、压担子，引导党员干部冲在前、干在先，鼓励全体职工勤钻研、善创新，在深化中坚持，在坚持中深化，唱响新时代工匠精神的主旋律。三是突出群众性。拓宽作业面，分级分类抓好典型培育，全面夯实先进典型的群众基础，使每个层面每个岗位都有看得见够得着的榜样。提升各类评选的效果，在小细实上下功夫，让群众当主力唱主角，将群众认可的立得住、可学习、可赶超的典型推选出来，并及时针对这些典型的特点研究培育计划，分类培养、逐级推树，从身边典型到行业模范，从优秀个人到先进集体，多角度加大力度，形成了以王淑芳为代表，各级各类先进典型持续涌现的良好局面。二、加强工作合力，激发队伍活力完善党政工团齐抓共促的工作格局，营造崇尚典型、争当典型的环境，引导干部职工主动向先进看齐。一是注重统筹兼顾。坚持以加强党的建设为统领，以群团工作和精神文明建设为抓手，充分发挥党组织政治核心作用、行政部门日常保障作用、群团组织桥梁纽带作用、精神文明建设成风化俗作用，把向典型学习向典型看齐活动抓在经常、融入日常。在“两学一做”学习教育中，组织开展学习王淑芳大讨论活动，以“学”为基础，以“研”为着力，以“做”为根本，使做王淑芳式的好职工成为共同的精神追求和价值引领，促进干部职工由学先进向当先进转变。创建党员先锋岗，要求党员亮身份践承诺；深化全国文明单位创建，建设全国模范职工之家；开展“我为中心发展献良策”活动，表彰破解难题、自主创新的优秀员工；举办“两优一先”表彰大会，组织土典型事迹报告会和交流会，鼓励职工立足本职、建功立业。二是凝聚共同价值。构建大宣传格局，讲好中心故事，厚植中心先进品牌的知名度和影响力。在部直属机关工会的具体指导下，开展专题教育，会同交通报撰写并连续刊发王淑芳先进事迹和评论员文章，掀起学习热潮。抢抓央视等媒体宣传报道王淑芳先进事迹的有力时机，做好内外宣联动，提升“一生择一事”“守正笃实”等精神的传播度和影响度。配合做好王淑芳同志参加中央国家机关和全国妇联报告团，以及与部机关相关司局和交通运输系统单位开展联学共建等工作，在互学互促中全面深化王淑芳精神的内涵。三是巩固工作成果。使汇集先进典型成果的过程成为凝心聚力的举措，拓展动员的深度和参与的广度，在马航失联搜救工作中，发动干部职工，汇编冀舟同志五个月漂泊海上坚守使命的先进事迹，并在中心内网上刊发，引起强烈反响。将部领导重要批示、王淑芳先进事迹、上级组织评价和干部职工的真情感言汇集成我们的王淑芳一书，作为学习王淑芳精神的手边书和弘扬中心时代精神的宣言书，形成了同心通力共未来的导向，营造了心齐气顺风正劲足的氛围。 三、形成群体效应，助推改革发展坚持以点带面，发挥先进个人示范引导作用和团队建设聚合放大作用，形成树立一个带动一片，培育一批提升整体的格局。一是导师带徒立榜样。在重点工作任务中，通过一对一，多对一等方式，让先进典型与普通职工结成工作对子，共同解决难题、共同分享经验、共同创造业绩，引导职工由“学习典型事迹”向“学习典型实质”深化，激励先进典型由“提升自我”到“带强团队”深化。通过充分发挥先进典型传帮带的示范作用，“团队以我为荣，我为团队争光”的创先争优生动事例不断涌现，王淑芳带领的团队打造了“重点营运车辆联网联控系统”“网约车监管信息交互平台”等一个又一个交通运输行业的示范工程，带出了一批业务骨干，为培养更多的先进典型做好了储备。二是围绕发展指方向。将先进典型的精神转换为推进中心改革发展的强大动力，在发展中丰富，在传承中发扬。中心党委发动全体干部职工提炼核心价值理念，组织党员干部职工对照典型找差距、明方向，在学习王淑芳活动中，召开座谈交流会20场，55名职工提交了学习感言，实现了党支部全面覆盖，全体职工普遍参与。通过有效引导，形成了以主动担当的精神完成好部赋予的职责和使命，以敢为人先的精神抢占“智慧交通”制高点，以居安思危的精神推进经济规模稳定增长，以自我加压的精神取得卫星基础电信业务经营许可证跻身“四大运营商”，以开拓创新的精神深化改革转型升级的良好局面。三是乘势而上促深化。迅速贯彻落实部党组书记杨传堂、部长李小鹏同志和有关部领导视察中心时的指示，动员组织骨干力量，以“超越自我追求卓越”的精神，推进一卡通互联互通、运政系统数据联网、12328联网运行、驾培系统建设等部重点民生工程，为涌现出更多的行业专家、业务精英、技术骨干搭建舞台，提升职工的成就感。坚持在建家工作中彰显典型的价值，建立了劳模管理制度，完善劳模档案，落实劳模待遇，解决劳模后顾之忧，使“先进光荣”的理念落地生根，提升职工的荣誉感。及时宣传中心干部职工在完成G20峰会重保、神舟十一号飞船发射等国家重大通信保障任务中的动人事迹，走访慰问青藏高原海拔4000米以上工地一线职工，撰写专题文章，传播“特别能吃苦，特别能奉献，特别能战斗”的高原格桑花精神，提升职工的归属感。通过努力，