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模拟招聘会总结范文第一篇:模拟招聘会总结 模拟招聘会总结2013 年 5 月 31 日 下 午 ， 我 们 外 联 部 的 模 拟 招 聘 会 在 全 系 同 学 的 大 力 支 持 下 如 期 举 行 。 此 次 招 聘 会 虽 然 因 为 一 些 原 因 出 现 了 一 些 纰漏 ， 但 是 ， 总 体 来 说 还 算 得 上 成 功 ， 也 达 到 了 举 办 的 目 的 。 为 同 学们 提 供 了 一 个 了 解 招 聘 、 熟 悉 招 聘 、 走 进 招 聘 的 平 台 ， 同 时 也 提 供了 一 个 展 现 自 我 、 完 善 自 我 、 挑 战 自 我 和 将 理 论 与 实 践 相 结 合 、 学以 致 用 的 机 会 。此 次 招 聘 会 有 明 确 的 招 聘 单 位 ， 同 时 也 有 明 确 的 招 聘 岗 位 ， 诸如 活 动 策 划 和 执 行 、 人 力 资 源 主 管 、 文 秘 等 等 ， 当 然 也 有 具 体 的 招聘 要 求 。 由 于 经 过 了 两 周 的 准 备 工 作 ， 所 以 ， 应 聘 者 就 考 官 的 问 题还 是 给 出 了 较 全 面 的 回 答 ， 经 过 重 重 选 拔 剩 下 来 的 七 位 应 聘 者 通 过三 个 环 节 的 轮 番 上 场 ， 都 最 大 限 度 的 发 挥 了 自 己 的 聪 明 才 智 ， 把 自己 最 优 秀 的 一 面 展 现 了 出 来 。在 模 拟 招 聘 会 期 间 ， 场 下 同 学 都 能 给 予 积 极 配 合 并 遵 守 场 下 纪律 ， 为 本 次 模 拟 招 聘 会 的 成 功 举 行 提 供 了 必 要 保 证 。 在 应 聘 人 员 上场 时 ， 场 下 同 学 都 能 做 到 认 真 倾 听 ， 给 应 聘 人 员 创 造 了 一 个 自 由 发挥 的 良 好 环 境 。 从 这 次 模 拟 招 聘 会 的 过 程 中 ， 也 让 我 看 到 了 欠 缺 的 地 方 ， 总 的来 说 是 有 的 同 学 没 有 认 真 对 待 ， 没 有 做 好 充 分 准 备 ， 所 以 在 上 场 时有 些 底 气 不 足 ， 再 加 上 因 为 不 自 信 导 致 了 不 自 在 的 表 现 。 另 外 也 许这 些 现 象 很 影 响 总 体 结 果 ， 但 是 ， 我 认 为 这 是 一 个 好 事 情 ， 至 少 在我 们 还 没 有 踏 入 社 会 之 前 能 看 到 自 己 的 缺 点 和 不 足 ， 在 剩 下 的 一 年时 间 里 尽 可 能 的 取 长 补 短 为 自 己 以 后 的 职 业 道 路 扫 除 障 碍 。有 人 说 过 ： 学 历 代 表 你 的 过 去 ， 财 力 代 表 现 在 的 努 力 ， 学 习 能力 代 表 一 个 人 将 来 的 成 就 。 我 们 很 多 人 都 想 要 改 变 这 个 世 界 ， 却 很少 有 人 想 要 改 变 自 己 。 通 过 这 次 的 招 聘 会 让 我 看 到 了 自 己 的 不 足 也学 习 到 了 许 多 知 识 。 我 也 希 望 这 次 的 招 聘 会 能 够 给 大 家 一 些 提 醒 以及 借 鉴 ， 能 够 取 人 之 长 补 己 之 短 。今 天 我 们 能 够 满 怀 信 心 的 说 出 自 己 的 梦 想 ， 明 天 定 能 展 翅 翱翔 。电 气 工 程 与 自 动 化 系 外 联 部2013 年 5 月 31 日第二篇:模拟招聘会总结报告 绝知此事要躬行 B组模拟企业招聘会总结 对于企业来说，招聘的意义是：录用企业所需的人才，为组织人力资源系统充实新生力量等等。2013年4月16日星期一下午，11级公共事业管理班的同学们在毛小芳老师的组织带领下在会议室开展了模拟企业招聘会。针对本次模拟招聘会，我们小组做了如下总结： 一、 一、前期准备 开展模拟企业招聘会，首先需要解决的是企业生产问题，本小组经过商量、权衡之后，最终决定采用HT商场，主要因为在当今发展中的中国，商场具有很大的竞争优势。依据我们对模拟招聘会的认识，我们设置1名新闻发言人李玥琳，5名考官，分别是：总经理姜焕、专业顾问符玉梦、总经理助理冯姝、人力资源主管左姜、市场总监胡伟。并设置一名人力资源助理职位。其后，我们把宣传工作落实到位。模拟招聘会总结范文 在发布招聘信息后，许多人向我们公司人事部投递简历，共13份。开始时，我们小组准备用“无领导小组讨论”的方式选出5名最终的面试者，但因大多数人的时间问题，面对时间的问题，权衡之下我们最终采用笔试的方式，借此主要考察参与者独立思考能力、分析能力、创新能力等。我们依据独立思考、观点明确、分析准确等标准最后选出5名面试者：杜广瑞、李捷、章瑶、张照军、张秀。 二、 二、活动现场 在招聘会现场，几乎所有的同学穿着正装，注意礼节。本小组成员就坐后，模拟企业招聘会正式开始。对于面试者，各位考官的抉择依据标准是：个人简历（格式排版、内容详略、创新20分）、职业形象展示（礼仪、衣着、形象气质20分）、自我展示（自我认知、职业认知、语言技巧20分）和考官答问（20分）。在开展过程中，出现了许多问题：如当面试者前来或者退下时在场的同学鼓掌，这是不真实的，不符合现实面试的行为; 在座的考官问面试者的问题欠妥、有待商榷等等。除此之外，在活动中有些面试者精神饱满，神采奕奕，但是有些面试者紧张，说话不流利，简历也存在很多问题（不突出重点，没有特色）。具体如下： 优点：1 各组成员以正装出场，显示出了招聘现场的气势 以及大家对招聘会的重视。 2 招聘过程中，面试人员进入状态，态度端正。 3 招聘前期，各组都进行了进行的准备，笔试面试材料准备充分。 缺点：1 有些面试官表达不清晰，声音过小。模拟招聘会总结范文 2 有些面试官左顾右盼，未能集中精力听取面试者的回答。 3 有些面试者没有认真对待或准备不够充分，导致有笑场和冷场的情发生。 4面试官所问的问题不够权衡所有，值得商榷。 面试过程中，本小组主要问的问题为：模拟招聘会总结范文 1、你认为金钱、名誉和事业哪个重要？ 2、今天参加面试的有近10位候选人，如何证明你是最优秀的？ 3、我们需要有经验的人，你如何克服没有工作经验这一不利之处？ 4、如果我公司聘用了你，你对我们公司的短期规划是什么？ 4、你怎么看待当前零售业的发展？ 5、你的专业与我们招聘的职位不对口，你该怎么办？ 6、女性常常会对自己的能力缺乏自信，你怎么看？ 7、依你现在的水平，恐怕能找到比我们企业更好的公司吧？ 8、你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么？ 9、您作为财务经理，如果我(总经理)要求你1年之内逃税100万元，那你会怎么做？ 10、如果你听说你的同事向你的领导打小报告，你会怎么做? 11、假如你是某单位的工作人员，领导交给你一项对你来说可能比较棘手的任务，你准备怎样完成这项工作? 12、如果在工作中，你的上级非常器重你，经常分配给你做一些属于别人职权范围内的工作，对此，同事对你颇有微词，你将如何处理这类问题? 13、列举出一个你以前在工作中亲身经历过的成功或失败的例子并做出分析。 14、绩效管理主要包括哪几个环节？ 15、如何才能获得有效的培训需求？如何衡量培训效果？ 16、您认为公司招聘工作的难点是什么？ 17、你对我们公司有什么了解？模拟招聘会总结范文 18、请您谈谈工厂人力资源部门的主要职能。 19、如果下属单位相当一部分职工积极性不高，办事拖拉，工作效率低，上级派你来协助该单位领导来解决问题，你怎样解决这个问题? 20、你平时习惯于单独工作还是团队工作？ 21、如果你的领导误会你，否定你的能力，你会怎么办？ 22、说说你的优点和缺点。 23、你为什么不去做运动员或者训练师？ 24、你个人有哪些方面的优势能够胜任这一职位？还存在哪些缺陷和不足，准备如何来弥补？ 25、如果你的领导要求你做非工作的事，你会如何拒绝？ 26、你做过这么多兼职，你认为哪一个工作岗位会成为你的第一选择? 27、你喜欢篮球，你在篮球团队中充当什么角色？ 28、你认为你的兴趣爱好与我们的工作有什么关系？ 29、如果你的两个领导产生了不同的意见，你会怎么办？ 30、你工作后还会学习吗？ 纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在应聘过程中有很多容易被忽视的问题反而值得我们借鉴。比如，第一印象的重要性，美好的第一印象可以给评委留下深刻的记忆。而外貌，着装，礼仪等这些细节很是关键。而开场前的鞠躬，站姿或坐姿等又反映出一个人的修养。 学历代表着过去，而能力则代表着未来。通过这次活动，大家受益颇多。无论我们有什么梦想，没有能力，就算机遇再好也只会让它白白溜走。总之，通过本次活动，使得同学们得到了一次实战演习的机会，提高了同学们的就业技巧和应聘能力，增强了心理素质。为自己将来走向社会做好准备这次模拟招聘会让我们明白了自己能力所在的层次，相信我们会不断完善自己，为自己将来走向社会做好准备。第三篇:模拟招聘心得体会（精选4篇）模拟招聘心得体会一：模拟招聘会心得体会今天在就业指导课上，老师组织我们开展了一次模拟招聘会，此次招聘会的开展为同学们提供了一次了解招聘、展现自我、挑战自我的机会。此次招聘会有明确的招聘岗位，有严谨流畅的流程，有具体的应聘要求，针对应聘者所回答的问题也较全面，评委与应聘者之间也有良好的沟通。应聘人员自由发挥，尽量将自己积极优秀的一面展现给招聘方。评委们打分制和同学们的监督，体现的公平公正的原则。 此次招聘会的开展让我有了以下的几点心得和体会：第一、第一印象的重要性。第一印象的重要性是毋庸赘言的，美好的第一印象可以在面试官的脑海中留下深刻的印象，并有可能影响到后面的谈话。第二、要了解评委们的想法。当评委提问问题时一定要抓住其主旨，要了解其深意，不会无故问一些跟工作无关的事情。第三、巧妙谈及薪酬问题。在谈及薪酬问题时，要适当的根据自己的能力进行评估，不能一味追求高薪水。从这次模拟招聘会的过程中，也让我看到了欠缺的地方，比如说有的同学对于应聘的岗位和单位没有做好充分了解与准备，所以在上场时有些底气不足、不自信。希望在今后的招聘会中，同学们能够吸取教训，在招聘会之前做好准备工作，争取给招聘方留下好印象，这样才能够加大面试成功的几率。千万不能轻视一些小事，所有的成功都是由一件件认真完成的小事组成的，我们应该拿出做大事的态度来对待我们身边的每一件小事。学习是一个积累的过程，生活是一个奋斗的过程，人生是一个不断完善的过程，还希望我们都能够了解自己的优点与不足，表现出自己的闪光点，改正自己的的缺点。模拟招聘心得体会二：对模拟招聘的心得体会（2270字）对模拟招聘的心得体会班级： 2015级2班 姓名：罗媛蔚 学号：201507240222我是管理学院2015级2班的罗媛蔚，这次的模拟招聘分在以陈登云为组长的小组里，求职安全员的工作。一、我的工作在面试之前，我与小组其他成员讨论分工，最后确认为求职安全员的岗位；得知需要面试安全员后，认真阅读有关四川东方物流有限公司的资料，了解了公司基本理念以及营业内容；认真阅读有关安全员的工作说明书，了解安全员的基本素质、工作职责以及要求等等；制作简历，递交简历，准备面试。面试时，我认真回答面试官问题。面试结束后，我与本小组成员及时进行交流、讨论；还到其他组面试现场观看其他小组的面试情况，向他们学习、交流；总结反思，整理成文，留档备案。针对自己的工作，我做了如下的反思：二、我的反思（一）对小组的反思1、小组做得好的地方面试前，小组成员积极合作，两三下就把小组确定下来了，并且及时确定了大组长、小组长；小组成员分工明确，多数成员清楚自己的职责；大家积极准备，都为此次模拟面试做出了很大的努力。面试时，氛围和谐，不是那么严肃，求职者不会那么紧张，能让求职者发挥正常水平；面试时分为初试和复试，有效地考核求职者的素质以及能力；面试官有具体分工，能够考核求职者的专业性；面试官问题设置合理，没有咄咄逼人，由有效得考察了求职者的求职动机、素质以及专业水平；观察组人员不仅在面试现场观察，也在外面和等待求职的人员进行交流；模拟招聘心得体会（精选4篇）模拟招聘心得体会（精选4篇）面试后，我们小组进行得最快，趁其他小组还在进行时，我们能够有机会对此次面试进行回顾、分析和讨论，反省自己的不足，交流一些经验和教训。2、小组的不足之处面试前，面试官当天直接开始面试，成员之间并没有先进行必要的沟通协商；面试前，面试官并未介绍面试程序，我们是后来才知道面试分为初试和复试的。面试时，某些成员准备不充分，甚至不知道自己要面试什么职位，面试前一天才着急问其他人；面试时，面试官并没有事先介绍自己以及组成面试团的其他成员；面试官未对求职者为选择本公司求职进行必要的感谢，这样让求职者对公司印象不大好；面试顺便杂乱，没有按照职位依次进行面试；面试候场处纪律不好，考虑到这点，公司应派专门人员进行纪律管理。面试后，我们小组进行得还不错，都做得挺好的。（二）其他小组值得借鉴的地方因为在小组前面几个面试，所以有机会去其他小组观看、学习，所以，这里也说说他们可借鉴的地方。1、彭小平组面试前，场地布置正式，门上贴有招聘信息，面试现场写有“东方物流有限公司招聘现场”的标语，甚至还有“加入东方，放飞梦想”这样的广告；小组成员一起协商，分配好任务，向求职者提示面试时回答问题声音响亮，无不体现他们小组认真程度。面试时首先简要介绍公司简单情况，并对选择来自己公司表示感谢；面试过程中，候场纪律好，没有喧哗吵闹，过程中还有专门人员照相，体现了此次面试的正式性；面试问题专业，有针对性；面试流程清晰，有敲门、问好、自我介绍、打分等环节；但存在求职者对自己简历上的信息都不太了解的情况；还有一点，也许面试官得太充分了，有时候提问属于清单式提问，一个接着一个，甚至有点像审问犯人的感觉，好在，这样的情况不是很多；面试时，有求职者用英语介绍自己，这也证明了了他们确实准备得相当充分。面试接受后，面试官提问求职者是否有疑问，这在一定程度上尊重了求职者，给求职者留下很好的印象，这也在一定程度上宣传了公司形象，也为求职者在以后的职业生涯中深受公司影响，传承下去，发展成为公司文化。模拟招聘心得体会（精选4篇）文章模拟招聘心得体会（精选4篇）出自自己心理素质不太好，容易紧张，特别是当不知道怎么回答面试官问题的时候，脸一红，就不知道该说什么了。第三、 今后应该多抓住机会锻 本文来自高考资源网模拟招聘心得体会（1405字）还未进入大四，我们专业就开始进入实习，提前实习未必不是件好事，不仅能让我们提前对自己的专业进一步的了解，而且让我们对专业的方向以及以后的就业有了更明确的方向。大家都在为实习做充分的准备，这充分说明了他们的积极态度，努力将所学理论知识应用到实际的问题当中，理论联系实际，实践验证理论。通过模拟招聘会，我们组的同学都认真的做着招聘程序的各个步骤，经过这次模拟招聘，我学到了很多。对于一个大三的同学来讲，招聘并不是件遥远的事，首先是个人简历，在实际的招聘中，个人简历算是比较重要的一项，在不到一千字的简介中要把自己全面的展现在招聘者面前的确很棘手，为此我们查阅了很多模板，在填写的过程中却发现自己要做的还有很多。其次是你的自我展现，这项在招聘中可算得上重中之重。这要求你要注重外表的打扮，因为作为一个应聘的人，通过外表的打扮去给应聘者留下个好的映像，这是很重要的，充分验证了什么样的场合穿什么样的衣服。最后是打扮环节，如果前两项你都让招聘者满意的话，这个环节你就更要注意了，否则你会与机遇擦肩而过。你的回答要让招聘者找不到破绽，你的举止要让招聘者认为你很适合这份工作，只有这样，你才能抓住机遇。在模拟招聘的过程中，每个同学都投入了前所未有的热情，大家仿佛把这次模拟招聘当成是真枪实战，虽然结果并不是令人满意，但是大家并没有表现出气馁，而是通过这次模拟，找出自己的不足之处，在今后的学习实践中注重锻炼培养。模拟招聘结束后，老师做了总结，肯定了大家的积极态度与能力，指出我们的不足之处，并给予建议，预祝我们在明年的实际招聘中取得好成绩。通过这次模拟招聘，我觉得我们还存在很多不足之处，在简历方面，我们的荣誉证书以及社会经验过于缺乏，即使有其含金量不高，这都会阻碍我们找到一份好的工作；在自我展现方面，欠缺语言表达能力以及语言的组织能力，在同等竞争的情况下，这样很容易吃亏；在答辩环节方面，由于考虑不全面，回答问题具有片面性，很容易淘汰。针对大三的学生而言，我们应该加强这方面的锻炼，努力学好专业文化知识，最好能拿到含金量较高的证书，平日加强语言表达能力以及语言组织能力的训练，最好能说话能服众，多参与一些社会活动，增加社会经验的同时培养思考问题的全面性。我们仅有将近一年的时间，在这不多的时间里应该充分利用，努力提高自己的综合素质，为明年的就业招聘做好充分的准备。模拟招聘心得体会（精选4篇）心得体会，学习心得此次模拟招聘，为全班同学提供了一次学习、实践机会，同时也给同学们展现自我提供了平台，让同学们有机会充当招聘者与应聘者的角色，用换位思考的角度思考问题，最终达到提高同学们的面试经验和技巧的目的，这对我们以后积累面试经验和技巧和如何在严峻的就业环境中脱颖而出都有很好的实践参考意见。作为当代大学生，面对形势严峻的就业形势，面对社会变化莫测的企业招聘形式，要想脱颖而出、笑傲职场，我们必须做出实际行动，用实践检验自己的实力，模拟招聘给了我们亲身经历大学求职的历程，感受企业对人才的需求，从而更好的发现自己作为职业人的缺点，在最后一年的时间里，向完善自己的方向不断努力,这样,才能在走出校园、步入社会的时候从容不迫，在求职者中脱颖而出，找到自己理想中的工作。这次模拟招聘，虽然自己做的不到位，却给予我极大的鼓舞，让我发现了自己的不足之处，今后将会用积极的态度学好专业文化知识，用饱满的精神提高自己的不足之处，全方面的提高自己，完善自己，为今后的就业打下牢固的基础。模拟招聘心得体会四：模拟招聘后的心得（904字）2015年12月27日下午两点，在南宫市实验中学开展了一个关于第十七期宁巨南新支队的模拟招聘的活动。参加这次活动的有南宫市教育局的局长魏局长，南宫市教育局人事科郝科长，第十七期宁巨南新支队带队教师王响铃老师，河北师范大学特聘教师苗西宁老师、程燕老师、王宏伟老师，各个实习学校的代表老师等。这次模拟招聘活动共分为三个环节，第一个环节是自我介绍（3分钟），第二个环节是说课（10分钟以上），第三个环节是才艺表演。每一个环节都有两位老师做评委，每位评委老师都会针对实习生的表述给予客观、公正的评价，还会对实习生的表现给予意见和建议。每个实习生采用扑克牌抽签的方式来确定出场顺序，首先出场的是南宫市第二职教中心的两位实习老师，这两位实习老师是河北师范大学汇华学院艺术系的女生。我们南宫二中的实习老师则排在第三、四、八、十和十一的位置。每个实习老师都是提前两天收到模拟招聘的信息，提前准备材料，精心的去准备。从自我介绍到说课在到最后的才艺展示，虽然只是短短的十几分钟的时间，这十几分钟的时间在真正的招聘现场或许就决定着我们的命运，所以我们不敢懈怠。从在模拟现场的门口等待时就已经很紧张了，再到进入第一个环节，每个人似乎都已经紧张的说不出话了。每个人最常做的动作便是深呼吸了，因为我们几乎是第一次参加这样的场面，所以难免会非常紧张。虽然紧张，但是每个人都是坚持走下三个环节。每个环节完成之后，紧张程度都会减少，到最后的才艺展示环节基本上就回复平时的状态了。每个环节完成之后，评委老师都会对我们的表现给以恳切的评价，并对我们提出切实的意见和建议，还向我们普及了一些真正应聘中的常识性问题。再到说课环节，老师主要是对我们的说课环节给以一定的评价，说课当中出现的问题提出自己的看法。其实我们讲课现在都可以流畅的进行，但是才艺展示对于我们这些非艺术的学生来说就是一个难题了。对于第三个环节的才艺展示，我选择了一篇顶岗实习之后写的一篇诗歌来朗诵。一方面可以作为自己的救命稻草，另一方面我觉得这篇诗歌也很符合顶岗实习的心声。在这一次模拟招聘之后让我积累了一些关于招聘所需要注意的问题，又增长了见识，开拓了眼界，非常感谢这次模拟招聘！ 第四篇:2015关于模拟招聘会心得体会700字3篇2015关于模拟招聘会心得体会700字1篇每年都要举办多次大型人才招聘会