【毕业学位论文】（Word原稿）山东财经大学就业管理系统的设计与实现-软件工程

I 硕士学位论文 （专业学位） 山东财经大学 就业管理系统的设计与实现 姓 名： 学 号： 所在院系：软件学院 职业类型：工程硕士 专业领域：软件工程 指导教师： 副指导教师： 二 一三年十二月 A in 2013 位论文版权使用授权书 本人完全了解同济大学关于收集、保存、使用学位论文的规定，同意如下各项内容：按照学校要求提交学位论文的印刷 本和电子版本；学校有权保存学位论文的印刷本和电子版，并采用影印、缩印、扫描、数字化或其它手段保存论文；学校有权提供目录检索以及提供本学位论文全文或者部分的阅览服务；学校有权按有关规定向国家有关部门或者机构送交论文的复印件和电子版；在不以赢利为目的的前提下，学校可以适当复制论文的部分或全部内容用于学术活动。 学位论文作者签名： 年 月 日 同济大学学位 论文原创性声明 本人郑重声明：所呈交的学位论文，是本人在导师指导下，进行研究工作所取得的成果。除文中已经注明引用的内容外，本学位论文的研究成果不包含任何他人创作的、已公开发表或者没有公开发表的作品的内容。对本论文所涉及的研究工作做出贡献的其他个人和集体，均已在文中以明确方式标明。本学位论文原创性声明的法律责任由本人承担。 学位论文作者签名： 年 月 日 同济大学 硕士论文 摘要 I 摘要 大学生是宝贵的人才资源，是现代化建设的主力军。大学生就业是衡量学校办学质量的重要标志。近年来，我校毕业生越来越多，就业工作量成倍增加，学校很难全面掌握学生的就业率、就业走向等信息，不利于后续的统计分析。山东财经大学就业指导处经过多方的考察与研究，决定构建适合学校需要的山东财经大学就业管理系统。 根据学校就业指导处提出的基本业务需求，经过查阅相关文献资料、走访兄弟院校和对学校各二级单位进行的具体业务需求调研，总结出山东财经大学的就业管理系统的需求。系统进行概要设计时按照系统设计的目标与原则，使 用规范的系统分析方法，设计了系统的总体架构，完成系统功能模块的划分。系统详细设计完成了系统的各功能模块的业务流程、用户角色区分、数据库逻辑结构。系统实现时采用 据库、 架以及集成开发环境 先进的系统开发工具和平台，完成了系统管理、生源信息采集、奖惩信息采集和就业信息采集四个功能模块的程序编码和测试。 系统目前已完成开发测试，处于维护阶段，当前系统的数据统计方法效率较高，业务处理流程更加人性化。使用系统后维护就业 信息效率较之前人工管理有显著提高。系统下一步工作是修改在试用阶段遇到的问题以及新功能的扩充。系统完成后将大大提高学校就业工作的信息化自动化水平，为学校的数字化校园战略贡献力量。 关键词 ：就业管理系统 毕业生 信息采集 就业 I of is an to of In of We it is to of of is to to a of of of We to of of we up of In of we by of of In of we of We 010 of of We of it is in is is is to in of s to s of 硕士论文 目录 录 第 1 章 绪论 . 1 系统开发背景与意义 . 1 高校就业信息系统发展历程与研究现状 . 2 发展历程 . 2 发展现状 . 3 高校就业信息系统的发展趋势 . 4 拓宽建设途径 . 4 软硬齐抓 . 4 推进网络信息化 . 4 运用新技术 . 5 建立数据对接机制 . 5 构建校园信息平台 . 5 面向基层工作 . 6 研究方法及主要工作 . 6 第 2 章 相关技术介绍 . 8 发平台 . 8 发平 台介绍 . 8 术 . 9 数据访问技术 . 11 2. 2 B/S 的体系架构模式 . 11 软件体系结构 . 11 三层 B/S 开发模式 . 12 据库 . 12 几种常用数据库的比较 . 12 2 简介 . 12 结构化系统开发方法 . 14 结构化系统开发方法概述 . 14 结构化系统开发方法的开发过程 . 15 第 3 章 系统分析 . 16 系统可行性分析 . 16 系统总体功能分析 . 17 系统需求分析 . 17 第 4 章 山东财经大学就业管理系统的总体设计 . 25 总体设计原则 . 25 系统功能设计 . 26 同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 系统用户角色设计 . 27 命名空间与类设计 . 30 数据库概念模型 设计 . 31 数据库逻辑结构设计 . 33 第 5 章 山东财经大学就业管理系统的实现 . 36 系统登录实现 . 36 系统权限管理 的实现 . 38 生源信息采集实现 . 44 就业信息采集实现 . 49 第 6 章 总结与展望 . 53 致谢 . 54 参考文献 . 55 同济大学 硕士论文 绪论 1 第 1 章 绪论 系统开发背景与意义 大学生就业是兴国之策、安国之基、民生之本。大学生是宝贵的人才资源，是现代化建设的生力军，能否通过即时就业 ，把这部分宝贵资源及时转化为现实的生产力，对于加快现代化建设进程，推动国家经济、政治、文化、社会发展关系重大。大学生就业关系到大学生的切身利益和未来发展，也是在校大学生感到压力最大的问题，更是全社会高度关注的现实问题之一，关系着社会和谐与国家安定。在大学毕业生身上寄托着家庭的希望，他们的就业牵动着千家万户，关系到人民群众的切身利益，是重要的民生问题。 学生就业情况是衡量一个国家经济发展状况的重要指标之一，也是反应一所高校人才培养水平高低的指标之一。高校是一个国家培养人才的摇篮，因此，高校大学生就业工作是国家 就业工作的重中之重。近年来，我国高等教育招生规模不断扩大，毕业生人数连年增加，给高校毕业生就业带来了很大压力。高校毕业生就业是用人单位与毕业生双向选择的过程，在传统招聘模式中，由于受到空间、时间以及场地等条件的限制，供求双方做出意向选择的进程受到了严重阻碍，双方的及时有效沟通难以实现，导致毕业生不能详细的了解单位情况，适合毕业生的岗位信息不能及时传递；而用人单位也无法了解到毕业生的基本信息及其它就业技能，招聘到适合本单位的毕业生。这无形中为毕业生就业增加了难度，直接影响了企业和毕业生的对接。因此，一个有效畅 通的供需信息传递交流平台的构建，无疑成为解决大学生就业难问题的快捷方式 (谢建平， 2010)。 近年来，我校毕业生越来越多，就业工作量成倍增加，特别是山东财经大学成立后，已经是全国规模最大的财经类院校，最近几年的毕业生人数年均 1 万人，而就业指导处工作人员较少，在这种超负荷的工作压力之下，就业处工作人员在某些管理工作中已经力不从心，尤其在统计、处理毕业生在校基本信息、就业信息等各方面问题不断出现，虽然已经建立了学校就业信息网，并按照上级就业主管部门的要求开始使用山东省大学生就业相关信息系统，但是就业信息网展示的多是静态信息，而山东省就业管理系统关注的是学生与企业签约的问题，两套系统虽然进行了部分数据的统计分析，但是缺少了对毕业生信息归类的分析统计，无法及时的按照单位的招聘需求调阅毕业生的信息。现在单位接收毕业生的方式也出现多样化，学生的就业形式灵活多变，不再是单一的传统式计划派遣。很多单位不需要与学生通过山东省就业管理系统进行网络签约，这部分灵活就业的毕同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 2 业生信息无法从山东省高校就业管理系统中显示统计，并且高校的毕业生派遣有时间截点，毕业生离校后的就业情况无法再统计。导致学校很难全面掌握学生的就业率、就业去向等信息 ，不利于后续的挖掘分析。进行毕业生跟踪调查，及校友工作的开展。 为此，山东财经大学就业指导处经过多方的考查研究，决定将网络信息技术手段运用于大学生就业工作中，这也是信息化社会、数字化校园的必然趋势。山东财经大学就业指导处从源头出发，结合成熟的管理经验，采用先进的信息技术手段，结合学校数字化校园建设的规划，力求开发设计经济实用的山东财经大学学生就业信息系统，希望该系统能够满足学校学生就业信息管理工作，大大提高工作效率，对提高就业率起到巨大的推动作用，而且能够方便按照各种口径进行数据分析，为学校后续的招生、就业 潜力挖掘等提供数据参考。 高校就业信息系统发展历程与研究现状 发展历程 高校就业信息化可以大体分为起步阶段和快速发展阶段。 (1)起步阶段。 20 世纪 90 年代后期，在国家信息化建设的大环境下，高校就业信息化开始起步。 1999 年，首家为毕业生就业提供服务的“中国院校人才网”开通 ;而后，高校逐渐开始在校园网上发布招聘信息 ;2000- 2001 年，己有近 10%的高校尝试以各种模式建设独立的就业信息网。在就业信息化的起步阶段，高校逐步树立了信息化意识，并开始注重就业网站的建设和应用 (安静等， 2007)。 (2)快速发展阶段。 2002 年开始，随着政府的高度重视，高校就业工作信息化进入快速发展阶段。 2002 年，教育部明确提出高校就业工作要实现“四化”，即“全程化、全员化、专业化、信息化”，至此，“就业信息化”的概念被正式提出。信息化的重点是依托互联网实现人才信息、岗位信息、在线指导、岗前培训等最快速度的交流和传递 (祝治国， 2010;安静等， 2007)。 2003 年，国务委员陈至立在“中国高校毕业生就业服务信息网”开通仪式上指出 :大力加强就业信息化建设，为高校毕业生就业提供保障，是实现“三个代表”重要 思想的具体体现 ;各地方、各高校要加快各自就业服务网的建设，尽快形成国家、省和高校三级毕业生就业服务网络体系 (沈巧明， 2011)。同年，原教育部副部长袁贵仁在“全国高校毕业生就业工作会议”上指出 :信息服务是最重要的就业服务手段，信息化手段是最重要的就业服务手段。可见加强就业工作网络建设，提高就业工作信息化程度是各个高校就业工作改革的趋势 (沈巧明，同济大学 硕士论文 绪论 3 2011;胡琴， 2010)。 2004 年，国办发（ 2004） 35 号文件要求 :要加快高校毕业生就业信息化进程，所有本科高校和有条件的高职 (专科 )学校，要开通就业服务信息 网并与国家和省、市网互联互通。加快毕业生就业信息网信息资源建设，尽快实现网上招聘和远程面试 (张凤成， 2009;闰咏等， 2011)。 2008 年，原教育部部长周济在“高校毕业生就业工作视频会议”上明确提出 :加快建设现代化信息服务体系，切实为毕业生提供及时、丰富、有效的岗位信息，力争在信息化服务方面取得突破和全面进展。 目前，教育部己将“高校信息化应用程度”列入教学评估指标体系。在国家和各级政府的高度重视下，各高校积极建设各自的就业服务网站，丰富信息化内容，取得了巨大的成绩，全国 90%以上的高校都己建立就业信息 网。各类商业性人才招聘网站也开始密切关注高校毕业生市场，建立“校园招聘”频道，建立常年校园推广网络，激活了毕业生就业市场。同时，就业指导网络学堂、模拟面试系统、在线职业测评等更为专业的就业指导服务系统也在高校中广泛使用。就业信息化建设突飞猛进，带动了毕业生就业工作整体水平的提高，极大的提升了毕业生就业指导与服务工作的专门化和专业化水平 (熊成军， 2010;刘利静， 2009)。 发展现状 大学生就业成为衡量学校办学质量的重要标志。大学生的就业状况、就业质量和就业率，越来越关系到家长和社会对学校的认 可程度，关系到学校的生存与发展，成为衡量学校办学质量的重要标志。现行的毕业生就业双向选择的就业制度对各级管理部门的工作提出了更高的要求，这些工作的有效实现除了制定与本单位相适应的一些就业管理制度，以保证就业工作的公开、公平、公正外，还特别需要加快就业信息的发布、信息交换、处理与信息统计分析的能力。 随着现代信息技术的不断发展和普及，各高等院校纷纷依托学校网络建设就业网站，这些网站为大学生就业提供了大量的信息，但是因为各高校实际情况不同，很多就业网站就业信息陈旧、内容安排单一、功能少、网站维护不及时等缺点逐步 显现出来，同时各就业网站缺少同上级就业部门有关业务系统的对接，缺少了资源的共享与合作，更有甚者，就业网站仅仅成为高校现代化展示的一个标志，里面除了处室的相关介绍，没有任何与就业相关的及时信息，就业网站服务质量不高，没有吸引力，网站访问量低，对就业工作起不到应有的作用。 现在市面上出现了很多就业信息系统，但是发展是不平衡的，只要体现在各个地区的经济水平和地区区域的不同，不同层次的高等院校就业信息系统也存在很大差异。 同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 4 高校就业信息系统的发展趋势 拓宽建设途径 一些高校自行组建团队进行系统 或软件开发，但对多数高校来讲，技术开发人员对就业工作了解较少，对就业工作信息化的科学性和可持续性来讲并不是一个好的选择。软件系统的构建比硬件建设复杂和困难的多，而且构建适合本校发展的软件系统，必须依靠懂得软件技术开发和熟悉就业管理工作的复合型人才，才能定制出符合就业管理工作要求且能满足未来可持续发展需要的软件系统，所以良好的软件系统的开发非常困难，需要更多的重视和投入。也有的学校通过和专业的软件开发公司合作，定制软件系统，这样做的好处是，专业的就业信息化开发公司既有比较丰富的技术方面的积累，对就业信息化技术 的发展需求也比较敏感，研发的产品相对稳定、可扩展性强。但大多数这种合作都会遇到沟通不畅通，开发公司不熟悉具体的高校就业工作的业务流程及功能的需求，不能充分理解对方的意图，导致最后的使用不顺畅，不能充分发挥作用。同时在后期发现问题和工作流程等改变需要及时修改和维护时，也大都得不到良好及时的服务，这种模式对于这套软件系统的持续更新发展也会有很多问题，使得很多系统一直感觉不太好用，久而久之就废弃不用了。因此即使和专业公司合作，学校也应培养一批既懂技术又熟悉就业工作的复合型人才，这才是就业管理工作信息化可持续发展的 最好途径。 软硬齐抓 软件和硬件对就业信息系统的功能发挥都十分重要，硬件是基础，软件是灵魂。如果没有能够满足各类使用主体需求的软件和系统，再昂贵、再高配置的硬件设备也只能是一个没有内涵和实质的空壳。在某种程度上来讲，软件建设比硬件建设要复杂得多，也困难得多。尤其是要构建适合本校发展需要的软件系统环境，必须依靠技术开发人员和学校就业部门不断加强沟通、多多交流与探讨，从而定制出符合就业工作要求且能满足未来可持续发展需求的软件和信息管理系统。 推进网络信息化 在加强就业工作信息化建设的 同时，信息网络体系的建设也不容忽视。就业信息网络体系包括就业管理部门向上和向下这两条信息传递网络系统，前者是将同济大学 硕士论文 绪论 5 信息系统数据分析得出的结论形成报告向学校领导和决策层汇报，为高校的决策提供技术支持和数据依据 ;后者是就业管理部门通过该系统向各学院、各职能部 门发布指令、传递信息，再由各院系进一步下达至每个班级、每名学生。这样，畅通的网络信息系统可以确保各项就业管理信息及时有效的上传下达，确保各参与主体及时获取信息，做出正确决策。 运用新技术 随着新兴信息网络技术的不断涌现，就业信息化的内容也呈现出 多元性、创新行的发展特点和势头，充分利用新兴的软件与服务，可以创新和完善信息化平台。手机、掌上电脑已成为随时随地获得信息的即时工具，面对这样的优越条件，高校就业管理工作信息化也有了拓展工作内容的空间，提高工作效能的新平台和手段。利用 、 件定制服务、短信彩信平台等，自动分类筛选发布就业信息、招聘会短信，这些都是紧跟时代潮流，容易为学生接受和喜欢的服务形式，相信会为就业服务带来新的成效和业绩 (钱馄， 2009)。 建立数据对接机制 在高校就业管理工作中，教育部等上级部门都有各自的信息管 理系统，同时也需要各高校分别报送不同的数据，这些数据上报工作大都需要登录各自的信息管理系统通过人工报送或通过电子数据传输，这些繁琐的工作都需要大量人力精力的投入，并且可能会因为报送过程中某些主客观原因造成数据差异 (比如报送时间差异 )，这些问题其实都可以通过强大的信息技术手段得到更好的解决。在这些上级部门的信息系统中，可以给各高校开放相应的数据接口，各高校的信息化平台对信息进行分类、筛选后，将各部门需要的数据信息通过后台的数据接口定时推送给相关部门，这样的工作过程保证了数据的准确性、统一性，节约了人力，也实现 了数据的实时、准确、高效利用。 构建校园信息平 台 构建高校就业管理部门与招生、教务、学生处、团委、校友会等有关部门相互贯通的信息一体化平台，充分实现资源共享、信息共享，扩大了就业所需相关信息的覆盖面，也保证了信息的统一性和准确性。与招生部门通力合作，在新生招录时，及时创建新生信息数据库，以保证就业信息化建设的初始数据能够完整、真实、有效，在对学生发展历程进行对比分析时提供基础数据。与教务部门、学生处、团委紧密联系，通过就业信息系统实时反馈并上报大学生的家庭经济状况、同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 6 奖惩情况、学习成绩、英语四六 级成绩、计算机等级考试等证书考级情况、社会实践情况、学生干部任职情况以及参加课外活动等情况，在学生毕业就业时就可查询并了解学生自入学至毕业这全过程的真实有效信息。与校友会加强沟通，通过将毕业生离校后的工作去向、单位性质、单位所属行业等信息自动转入校友管理系统中，不仅有利于高校利用校友会对毕业校友进行跟踪调查和信息反馈，也可以让校友将目前所在单位的招聘岗位和工作信息及时反馈给母校，为学弟学妹们提供更多的就业机会。 面向基层工作 各二级学院从事的是最基层的工作，他们直接面对的就是学生。因此他们在工 作中也有很多方面需要借助信息化平台来进行管理，所以学校在设计信息系统的时候要充分考虑到学院的工作需求，设计出相关的功能以及留出相应的数据接口以供学院使用。 研究方法及主要工作 本文主要采用文献分析法、结构化系统开发方法、调研法完成系统的功能需求分析、系统功能设计。 (1)文献分析法 利用图书馆、电子阅览室、 络资源、专业数据库等资源，收集国内外有关高校就业管理与服务、结构化系统开发方法与， 台及相关数据库技术方面的文献资料，仔细研读，为研究打下扎实的基础。 (2)结构化系统开 发方法 结构化系统开发方法是本研究的主要方法。主要是通过结构化系统开发方法确定论文的组织结构 ;分析高校就业管理服务平台的用户需求，规划平台的功能，分析业务流程、数据流程，建立逻辑模型，进行总体结构设计和数据库及输入输出设计，最后实现程序设计等。 (3)调研法 通过访谈、问卷等调研方式确定学校就业管理与服务工作的需求、毕业生获取网络招聘信息、用人单位对网络招聘和发布招聘信息的需求等。 本文描述山东财经大学就业管理系统的设计与实现，根据学校就业部门所提要求，将需求进行细化，介绍了系统的层次结构和系统功能，对山东 财经大学就业管理实现中的难点和细节进行了分析与论述，并经过设计测试等环节，开发出一套满足客户要求的就业管理系统。具体工作如下： 同济大学 硕士论文 绪论 7 （ 1）分析了山东财经大学就业管理系统的开发背景，结合本校在学生就业实际流程中的需求和现有系统的不足，提出了开发具有山东财经大学特色要求的就业管理系统的具体目标，并重点分析该系统要达到的目标； （ 2）总体描述该系统开发的需求，采用结构化系统开发方法进行系统的分析与设计； （ 3）采用 B/S 架构的模式进行软件的开发，测试与调试； 同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 8 第 2 章 相关技术介绍 发平台 发平台介绍 微软公司 2000 年 6 月推出的下一代互联网软件和服务战略，它是一种软件开发集成环境、一个可以作为平台支持下一代互联网的可编程结构。 微软公司提出的下一代互联网构想。在这一构想中，计算超越了网络浏览，进入一个更为先进的互联网平台和极为丰富的软件服务的新世界。 以将信息、设备和人以一种统一的、个性化的 务平台联系起来，基于这个平台，可以创建和使用相关应用程序、进 程和 点以及服务，并在通用软件和硬件平台实现信息共享和功能组合，以向用户提供定制好的解决方案。 开发平台是微软 略的重中之重。 开发平台包括一个用于加载和运行应用程序的软件基础架构 ( 一个集成开发环境 (及支持该结构的多种编程语言 (C#等 )，如图 2示。 图 2架体系结构图 操作系统 # J# 硕士学位论文 相关技术介绍 9 (l)一个用来构建、发布并运行 务和其他应用程序的开发环境； 两个部分组成 :通用语言运行库 (类库。 微软 发的核心和基础，微软的 是针对 设计。 (2)件 入了 用了脱机数据缓存，使用户能快速的创建出高性能、可靠的 务和现在流 行的多层应用程序。 (3)立在 的基础之上，并提供了由控件和基础部分组成的“ 序模板”，大大简化了 序和 务的开发 (朱小德， 2008)。 (4) 台最强有力的开发工具，包括 C#开发软件，提供包括设计、编码、运行调试、数据库联接等基本功能和基于开放架构的服务器组件开发平台、企业开发工具和应用程序重新发布工具以及性能评测报告等高级功能 (王建锋， 2009)。 (5)通用语言运行库 通用语言运行库引入了一些能提高应用程序运行可靠性的技术，并提供了多语言执行环境，使得组件和 务的综合使用不再受编程语言的限制。这些编成语言包括 C#等。 (6)体为 供了美观的客户端图形用户界面，包括件库和 础类库，以及高效易用的底层 所有优点。 术 系结构的一部分，几乎全是基于组件和模块化的，每一个页、对象和 素都是一个运行的组件对象。在开发语言上， 弃了 使用 支持的 #做为开发语言，这些语言生成的网页在后台被转换成类并编译成一个序是编译执行的，它比 有更高的执行效率。在 序代码和 面是分开，这使得程序开发和维护都比 方便 。 的网络编程结构，是统一的 发平台。 语法上在很大程度上与 容，继承了 术的优点，而且提供了一种同济大学 硕士学位论文 山东财经大学就业管理系统的设计与实现 10 新的编程模型和结构，用于开发更安全、可伸缩和稳定的应用程序 (吴东起，2008)。它主要有如下特点 : (l)通用语言运行时 为多种语言提供了一种统一的运行环境。另外它还提供了更多的功能和特性，比如统一和简化的编程模型，大大简化了应用程序的发布和升级 ;多种语言的交互，比如可以在 使用 C#编写的类 ;自动的内存和资源管理等。 (2)强大的服务器端控件 服务器端控件分为 :件 、 件和自定义控件。 变成一段程序或对象。 件比 件更抽象，功能更强大。自定义控件是用户利用 支持的程序语言自己定义的控件。 (3)务 务是一段应用程序或商业逻辑类，开发完成商业逻辑并使用 能将功能展示在网络上。 务一般采用 议及 原本互不相干的站点服务形成一体化的网络应用，提供了在不同体系机构下构建的网站之间相互提供应用接口服务、数据的一种 方案，从而减轻了程序开发工作，充分地利用了现有的网络资源和开发资源 (寇从芝，刘兴昭， 2005)。 (4)数据缓存技术 供了输出缓存和数据缓存两种。当服务器第一次从数据库取回数据后，数据被保存在变量中，当服务器接收到相同的请求后，经过缓存的数据直接从服务器传递到客户端。 (5)术 新一代的数据存储技术，可以在 创建分布式和数据共享应用程序的开发接口。它在 技术上添加了许多新的对象和程序化接口，如 ，使得对数据库的操作非常简单，为 用程序提供了一个更具扩展性的数据存储技术 (邵丽萍，肖世德，2005)。 (6)更加可靠的安全性 高级的安全策略是通过设置 置文件来实现的，包括认证和授权两部分。一方面，它基于 000 自身的安全机制对用户的身份进行认证。另一方面，它还可以基于账户或角色对己认证用户授予不同的访问权利。 同济大学 硕士学位论文 相关技术介绍 11 数据访问技术 创建分布式和数据共享应用程序的开发接口，它由数据库相关类和接口组成，通过 术，应用程序不仅能访问关系型数据库，而且可以访问 据。 应用程序提供了两种数据访问模式 :连接模式和非连接模式。相比于传统的数据库访问模式，非连接模式为应用程序提供了更大的可升级性和灵活性。 体系结构如图所示。 图 2系结构图 在图中， 是非连接模式的核心，它是一个完整的包含表、约束、表间关系 的数据集合，并以 形式驻留在内存中。 过 据提供对象，包括 是访问数据库的必备条件，通过它应用程序可以产生相应的数据集对象。 象提供与数据源的连接。 供连接 象和数据源的桥梁 (陈志阳， 2008)。 2. 2 B/S 的体系