劳务派遣协议(律师审定、批注版)

1 劳务派遣合同书劳务派遣合同书 甲方 用工单位 乙方 劳务派遣单位 甲乙双方根据 中华人民共和国合同法 中华人民共和国劳 动合同法 以下简称劳动合同法 及相关法律法规的规定 协商一 致订立本劳务派遣合同 1 1 合同期限 合同期限 1 1 合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止 1 2 乙方所派遣劳动者依约或依法全部退出甲方工作岗位前 合 同不因前述期限届满而终止 2 2 劳务派遣内容劳务派遣内容 2 1 乙方按甲方需求招聘 录用符合条件的劳动者 派遣岗位 人员数量 派遣期限 劳动报酬及岗位要求见附件一 岗位及人员需 求表 2 2 乙方应与被派遣劳动者签订劳动合同 劳动合同内容应与本 合同附件一之相关内容保持一致 在不违反法律法规关于试用期之规 定的前提下 乙方应在劳动合同中约定试用期 试用期以劳动合同法 的相关规定之上限为准 2 2 3 甲方的相关规章制度应作为上述劳动合同之附件 由乙方向 被派遣劳动者公示 2 4 被派遣劳动者在甲方工作期间的劳动报酬及社会保险中单位 缴付的部分由甲方承担 劳动报酬的支付 社会保险中单位部分的缴 付以及社会保险中职工应缴部分的代扣代缴由乙方办理 2 5 以下费用由甲方负担 2 5 1 因劳动合同期满或非因乙方原因劳动合同被解除而产生的 经济补偿 赔偿金 经济补偿或赔偿金以实际派遣工作时间计算得出 的金额为限 2 5 2 甲方退回被派遣劳动者的 其当月劳动报酬和社会保险费 以及非乙方原因 退回的时间超过当地社保部门规定的当月 人员减 少 办理期限 而产生的次月的社会保险费 2 5 3 因工伤而产生的停工留薪期工资及依法由单位负担的相关 费用 以及因执行 劳务派遣暂行规定 第十三条而产生的费用 2 5 4 因执行法定休假制度及加班制度而产生的假期薪水 加班 薪水 2 6 社会保险包括 养老保险 医疗保险 工伤保险 生育保险 及失业保险 3 3 费用及结算费用及结算 3 1 以实际派遣人数为准 甲方向乙方支付每人每月 元的派 遣服务费 3 3 2 甲方依据考勤情况于每月 5 日前向乙方报告被派遣劳动者上 月的劳动报酬 乙方应在劳动合同约定的时间内向被派遣劳动者支付 劳动报酬并代扣代缴社会保险费 同时向甲方提供相关凭证 开具相 应发票 甲方在收到上述费用的凭证及发票后 对应款项于 5 日内向 乙方支付 3 3 本合同中第 2 5 条所列费用 由乙方出示必要的证明材料 甲方于 10 日内向乙方支付 4 4 甲方的权利及义务 甲方的权利及义务 4 1 向乙方提供与劳务派遣岗位有关的规章制度作为本合同的附 件二 4 2 要求乙方提供被派遣劳动者能够胜任相应岗位的证明文件 包括但不限于简历 学历证书 执业证书 上岗证书等 4 3 要求被派遣劳动者上岗前签署派遣岗位确认书 以明确被派 遣劳动者在甲方的岗位 劳动报酬 派遣期限 及相关岗位的规章制 度 4 4 对被派遣劳动者进行必要的培训及日常工作考勤 考核 4 5 有权根据劳动合同法之规定向乙方退回被派遣劳动者 同时 应以书面形式向乙方提供退回的理由及依据 4 6 被派遣劳动者发生工伤时 及时通知乙方 并配合乙方进行 工伤认定等相关事宜 4 7 及时向乙方通报本合同履行过程中与乙方有关的情况 4 8 保证附件一所列内容不违反法律法规关于派遣岗位 三性 之规定 派遣期间不少于 2 年 5 5 乙方的权利及义务乙方的权利及义务 4 5 1 保证被派遣劳动者符合附件一之要求 并完整的履行派遣期 间之约定 5 2 保证被派遣劳动者与甲方签署派遣岗位确认书 5 3 向甲方提供被派遣劳动者能够胜任相应岗位的证明文件 5 4 对被派遣劳动者进行必要的培训 讲解甲方相关的规章制度 5 5 向甲方提供与被派遣劳动者之间的劳动合同复印件 5 6 有权要求甲方以书面的形似提供退回被派遣劳动者的理由及 依据 5 7 被派遣劳动者发生工伤时积极的办理工伤申报等事宜 5 8 有权了解被派遣劳动者在甲方单位的工作情况 5 9 负责具体办理被派遣劳动者的社会保险之增员 减员 核定 缴费基数 缴费 代扣代缴 停保 转移 提取等事宜 5 10 遇有被派遣劳动者达到法定退休年龄且符合退休条件的 由 乙方负责办理劳动者的退休手续 5 11 被派遣劳动者若向乙方提出辞职 乙方应立即通知甲方 5 12 及时向甲方通报本合同履行过程中与甲方有关的情况 6 6 违约责任违约责任 6 1 甲 乙双方应按照本合同及其附件约定的内容 履行各自的 义务 不履行或不完全履行义务视为违约 由此给守约方或第三方造 成的损失 损害或产生的行政处罚 由违约方承担最终的赔偿 补偿 责任 6 2 甲方迟延支付相关费用的 乙方应先行书面催告 自催告送 达甲方 日后 按未支付金额的 日计算违约金 5 7 7 其它其它 7 1 未经甲方允许 乙方不得单方面减少或调换派遣至甲方的劳 动者 7 2 被派遣劳动者无正当理由 在未经甲乙双方同意及履行正常 手续的情况下自行离职 双方互不追究责任 甲乙双方获知以上信息后 应及时与对方沟通确认 并由乙方及时补派人员接替对应岗位的工作 7 3 被派遣劳动者在工作中发生违规 违纪 违法行为 以及其 它个人原因给甲方或第三方造成损失或损害的 由责任人员个人依法 承担责任 乙方承担连带赔偿责任 7 4 因本合同发生的纠纷由甲方住所地法院管辖 8 8 合同生效条件合同生效条件 本合同书正本一式两份 具有同等效力 甲 乙双方各持一份 自双方签字盖章之日起生效 本页以下无正文 甲方 盖章 乙方 盖章 法定代表人或委托 法定代表人或委托 代理人 代理人 年 月 日 年 月 日 6 附件一 岗位及人员需求表 共需 岗位 人 一 电工岗位 人员数量 2 派遣期限