


全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
4.3 用频率估计概率【教学目标】1.理解当试验的可能结果不是有限个,或各种结果发生的可能性不相等时,一般用统计频率的方法来估计概率2.了解用频率估计概率的方法与列举法求概率的区别,并能够通过对事件发生频率的分析,估计事件发生的概率3.通过做抛掷硬币试验,让学生体会到为什么可以用频率来估计概率4.通过本节课学习,让同学们体会到科学来源于实践的道理,激发他们动手、动脑、探究、归纳的兴趣和欲望【教学重点】了解用频率估计概率的必要性和合理性【教学难点】大量重复试验得到频率值的分析,对频率与概率之间关系的理解【教学过程】一、情境导入,初步认识同学们口答下列几个问题(1)用列举法求概率的条件是什么?(2)用列举法求概率的公式是什么?(3)常用的列举法有哪几种方法?二、思考探究,获取新知1.用频率估计概率活动探究1 将学生分小组完成教材“做一做”活动具体做法是:将全班学生分成几个小组,每小组里面选定两名同学抛硬币,其余的同学记录试验结果,完成“教材做一做”中的统计表和统计图将各小组完成的统计表和统计图进行交流或展示,让同学们从中发现有什么共同点,从而完成“做一做”中的(3)、(4)归纳:随着掷硬币次数的增加,“正面朝上”的频率稳定在1/2左右通过大量的重复试验,可以用随机事件发生的频率来估计该事件发生的概率2.用模拟试验求各种可能结果发生的可能性不相等事件的概率【教学说明】对于掷硬币试验,它的所有可能结果是有限的,只有两个,而且出现两种结果的可能性相等,可以用前面所学的方法求概率对于一般的随机事件,当试验所有的可能结果不是有限个,或者各种结果发生的可能性不相同的,就不能用前面所学的方法求其概率活动探究2 教材做一做抛瓶盖试验【教学说明】问:瓶盖与硬币有什么不同?归纳:在同样条件下,大量重复实验时,如果事件a发生的频率m/n稳定于某个常数p,那么事件a发生的概率p(a)=p【教学说明】频率与概率的区别和联系:1.频率和概率都是刻画随机事件发生可能性大小的量2.频率与试验次数及具体试验有关,具有随机性3.概率是刻画随机事件发生可能性大小的,是一个固定值,不具有随机性4.每次试验的可能结果不是有限个或各种可能结果发生的可能性不相等时,用频率估计概率3.例题讲解:例1 教材例题例2 一粒木质中国象棋“兵”,它的正面雕刻一个“兵”字,它的反面是平的将它从一定高度下掷,落地反弹后可能是“兵”字面朝上,也可能是“兵”字面朝下由于棋子的两面不均匀,为了估计“兵”字面朝上的概率,某实验小组做了棋子抛掷试验,试验数据如下表:(1)请将数据表补充完整;(2)画出“兵”字面朝上的频率分布折线图;(3)如将试验继续进行下去,根据上表的数据,这个试验的频率将稳定在它的概率附近,请你估计这个概率是多少?【分析】利用“频率=事件发生的次数实验次数”完成表格,将表格对应转化成折线图,结合折线图估计事件概率解:(1)18,0.52,0.55(2)频率分布折线图如下:(3)随着试验次数的增加,“兵”字面朝上的频率逐渐稳定在0.55左右,利用这个频率来估计概率,即p(“兵”字面朝上)=0.55三、运用新知,深化理解1.关于频率与概率的关系,下列说法中正确的是( )a频率等于概率 b当试验次数很大时,频率稳定在概率的附近c当试验次数很大时,概率稳定在频率附近d试验得到的频率与概率不可能相等2.在一个不透明的口袋里装着只有颜色不同的黑、白两种球共20只,某学习小组做摸球实验,每次摸完再把它放回袋中,不断重复,下表是一次摸球实验的一组统计数据:(1)请估计:当n很大时,摸到白球的频率将会接近多少?假如你摸一次,你摸到白球的概率p(白球)=_(2)试估算口袋中黑、白两种颜色的球分别有_只,_只1.本节课主要学习了用频率估计概率的条件和方法2.通过本节课的学习你掌握了哪些新知识,还有哪些疑问?请与同伴交流【课
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 企业安全干部培训通知课件
- 2025人力资源经理劳动合同(标准版)
- 出口行销学课件ch7
- 2025烘焙食品批发合同
- 冲压生产安全培训课件
- 2025【合同范本】简约搬运服务合同协议书
- 2025KA卖场管理及合同谈判策略((版,内部教学资料))
- 纯电动公交驾驶操作教材讲课文档
- 2025物业员工合同
- 潍坊电子发票管理办法
- 2025-2026学年地质版(2024)小学体育与健康二年级全一册《别让眼睛受伤害》教学设计
- 车辆安全培训课件
- 2025年商标审查协作中心面试模拟题答案
- esg考试试卷问题及答案
- 2025年徐州市中考数学试题卷(含答案及解析)
- 统编版五升六语文开学摸底测试卷(十二)(含答案)
- 2025-2026学年北师大版(2024)初中物理八年级上册教学计划及进度表
- 2025年度哈尔滨“丁香人才周”(春季)哈尔滨新区教育系统专项招聘80人考试备考试题及答案解析
- 军用电台知识培训方案课件
- 外科面试题目及答案
- 2025年职业技能鉴定考试(婴幼儿发展引导员·高级/三级)历年参考题库含答案详解(5套)
评论
0/150
提交评论