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文档简介

1/3社区卫生服务中心人员培训计划XX年郭店社区卫生服务中心人员培训计划为认真贯彻落实卫生局有关文件精神，加强我院卫生人才队伍建设，提高卫生服务水平，同时为了落实我院综合目标考核的各项措施，加大对全院卫生技术人员的培训力度，不断更新业务知识，提高我院卫生技术人员的业务素质和服务能力，规范在职医生培训工作管理，保证培训的质量与效果，结合我院实际情况，特制定本培训计划。一、培训目标以开展我院医生全员在岗培训为手段，使医务人员掌握新技术、新知识、新理论，不断充实提高我院医生业务技术水平。二、培训对象经注册医院所有医护人员，包括从事预防、保健和一般医疗服务的乡村医生。三、基本掌握多发病、常见病诊治知识和公共卫生、预防接种、妇幼保健基本知识。四、时间要求卫生院在职人员每月进行一次不少于2学时的集中学习。乡村医生每月乡医会为培训时间，若时间有变2/3动另行通知。五、组织管理卫生院院委会组织实施，负责制定全院医生年度在岗培训计划，组织实施全乡在岗乡村医生培训。做好培训全程的组织安排，监督检查、教学进度的调整、对学员进行抽考、对培训过程进行阶段性总结。六、保障措施1、严格考核：对培训对象加强管理和考核，严格考勤制度，对参训人员做好考勤记录，未达到培训时间的必须补训；严格工作纪律，严格目标考核，所有参加培训的人员必须如期完成规定的培训内容。2、奖惩办法奖励：培训期结束，对效果显著的医生进行奖励；惩处：对于拒不参加培训的医生，将根据有关文件规定进行处罚。荐“第一学期校本培训计划”学校工作计划荐“小学少先队员干部培训计划”学校工作计划荐“学校老师国家级培训计划”学校工作计划3/3荐“中
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