已阅读5页,还剩4页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
安全生产责任制考核记录表单位名称: 所在部门: 考核日期: 年 月 日 序号姓 名职 务考核结果奖 罚(元)备 注12345678910111213141516171819填表人: 审核人:注:本表经理审核后交公司财务室。总经理安全生产责任制考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期: 年 月 日被考核人:序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未制定和执行安全生产管理制度扣8分102健全安全管理机构未设立专门安全管理机构扣10分未设立专职安全员扣8分未及时下达安全整改意见扣5分103安全制度落实定期未计划、布置安全生产工作扣5分定期未检查的扣5分定期未总结评比的扣5分104安全专业会议无定期安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣10分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣10分155三级教育日常教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分108环境保护未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格,80-94分为良好,95分为优秀。安全科长安全生产责任制考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期: 被考核人: 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣5分未及时传达的扣5分未制定和执行安全生产管理制度未做好项目经理要求的其它安全工作102项目安全技术审查与审批项目的安全技术措施未组织审查扣5分未呈批准的扣4分未负责实施的扣10分103定期全制度落实定期未计划、布置安全生产工作扣5分定期未检查的扣5分定期未总结评比的扣5分104定期安全专业会议定期无安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分未严格执行“管生产必须同时安全”原则扣15分155三级教育日常教育未进行职工三级教育的扣15分未进行日常教育的扣5分未进行职工思想教育的扣5分奖惩未兑现的5分106工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分107隐患整改未能及时整改安监部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分158环境保护未组织制定本项目的环保措施未落实公司环境保护措施109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10考核项合计100考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格,80-94为良好,95分为优秀。综合办主任安全生产责任制考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期:被考核人: 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未传达扣10分未及时传达的扣10分未组织制定和执行安全生产管理制度102做好原料物资的采购无一书一签10分未进行采购风险分析扣10分103制度落实未计划、布置安全生产工作扣5分未检查的扣5分。未总结评比的扣5分104安全专业会议未参加安全专业会议的扣10分对检查出现的隐患未按“三定”原则解决的扣8分未及时解决安全生产中存在问题扣15分105验收未对原材料检验就入库扣20分验收不合格使用的扣20分206工伤事故处理发生工伤事故未及时上报的扣10分发生事故而未能保护好现场的扣5分未能提出改进措施的扣10分未对责任人提出处理意见的扣10分157隐患整改未能及时整改安检部门提出问题的扣10分安全生产不在受控状态的扣10分不支持安全员工作的扣5分158车辆管理未进行管理扣10分109安全资料安全资料未及整理归档的扣10分10分考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格,0-94分为良好,95分为优秀。班、组长安全生产责任考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期: 姓名: 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对所在班组人员生产过失不处理扣10分对生产装置出现问题为及时上报扣15分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分105定期教育检查班前安全教育未坚持定期教育的扣5分未进行定期检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行项目部制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录应有以上实施安全管理的记录10考核项合计100分考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格,80-94分为良好,95分为优秀。车间主任安全生产责任考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期: 年 月 日姓名: 序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1安全生产制度规程、规定上级有关的安全生产规程、规定、制度未落实扣10分落实不及时的扣5分组织生产违章指挥的扣10分102安全技术交底未组织实施安全技术措施的扣10分未向班组进行安全交底的扣10分未监督组织实施的扣5分103安全生产设施监管对生产设备及人员未监督管理扣15分对员工工作过失不处理扣10分204违章处理违章指挥扣10分不经常检查施工现场安全设施的扣5分发现隐患不及时消除的扣10分105定期教育检查班前安全教育未坚持定期教育的扣5分未进行定期检查的扣5分未坚持新工人入场教育的扣20分未坚持班组前安全教育的扣5分206环境保护不执行项目部制定的环境保护措施未落实公司环境保护措施对存在的危害环境的隐患不进行整改107工伤事故处理工伤事故未及时上报的扣10分现场未能保护好的扣5分108安全记录应有以上实施安全管理的记录10考核项合计10085考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格、80-94分为良好,95分为优秀。安全员安全生产责任制考核记录单位名称: 所在部门: 考核日期:姓名:序号考核项目扣 分 标 准应得分扣减分实得分1业务知识经考试业务知识不合格的扣10分不努力学习业务技术知识的扣8分102执行安全生产规章制度未贯彻国家的安全生产政策、有关条例、各项规章的扣15分未落实本项目安全生产规章制度扣5分未协助项目经理制定安全规章制度的扣5分未参与施工组织设计和安全技术措施的编制扣5分未制定防火措施扣10分153监督、指导、检查未监督实施各项安全措施和安全交底的扣10分未制止违章指挥和违章作业的扣10分未指导检查班组班前、班后安全活动的扣10分未及时总结、推广、交流安全生产经验的扣10分对现场存在的安全隐患未及时向项目经理汇报的扣10分对现场存在的安全隐患未按三定方案进行整改扣10分每天未对现场的安全管理未记录的扣5分不参加周一“地盘巡视”的扣10分对现场违章作业未立即制止扣10分204安全设施验收未参加各种安全设施验收工作的扣15分155事故处理未参与事故调查的扣10分未提出处理意见的扣10分106安全教育未组织工人进行三级安全教育的扣5分未按规定进行季节教育扣5 分未为新入厂工人办理工作证的扣5 分107环境保护未执行公司的环境规章制度扣5 分未制止违反环境规章制度的行为扣5 分108安全资料未按要求收集整理安全资料。扣5 分10考核项合计100分85考核结果处理意见考核人员注:1如有重复扣分事项,取最大分值项扣分,其余项不扣分。2除注明“可倒扣分”的项外,其余每项分值均扣完即止。3总分80分为及格,80-9
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2026苏州市六年级语文小升初分班考原创仿真卷-可打印含作文范文评分标准
- 2026ios资深面试题及答案
- 2026js高频率面试题及答案
- 2026memcached面试题及答案
- 高职建筑工程技术专业二年级《全塑胶跑道系统施工技术与质量管理》教案
- 2026年事业单位公开招聘综合应用能力(B类)试题及答案
- 初中物理九年级电与磁中考专题复习教案
- 初中二年级英语 Unit 5 What a Delicious Meal!单元整体教学设计
- 小学五年级数学《展开与折叠:构建空间观念的探究之旅》教学设计
- 小学五年级心理健康教育《言语有度成长无界:拒绝“背后蛐蛐”》教学设计
- 2025年计算机组成原理期末考试试题及答案
- 2025年安徽九华山旅游发展股份有限公司招聘66人笔试参考题库附答案
- 45186-2024限制快递过度包装要求
- 医院电梯施工组织方案
- 二次搬运施工方案及措施
- 重大风险管控知识培训课件
- 国开2025年《数据库应用技术》形考作业1-4答案
- 湘江战役教学课件
- 高中数学《人工智能数学基础》教案(2025-2026学年)
- GB/T 191-2025包装储运图形符号标志
- WeleUnitDiscoveringUsefulStructures句子基本结构课件-高中英语人教版
评论
0/150
提交评论