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社保补缴什么时候生效？ 各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同。首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账。 社保的缴纳，可以使职员在失业之后，领取失业保险，退休之后，领取养老保险金，怀孕生育之后，受领生育险等等，总之，社保的缴纳是有诸多好处的。但是在现实生活中，不少人会错过缴纳社保的期限，故而我国立法机关制定了补缴规定，根据这些规定，社保补缴什么时候生效?一、社保补缴什么时候生效?各地根据社保缴费划账日期不同，到账和查询日期也不同。首先，企业缴纳社保和个人缴费不同，企业是上月申报次月月头划账，月底到账。个人缴费则是当月申报，缴费，月底到账。二、单位补缴社保流程1、先在五险合一软件中做增员(先登记个人信息，然后增员)，然后报盘报表。2、再在网上拿号，到社保中心做。因单位原因造成参保人员当年一楼几个月未缴纳社会保险的情况，单位应为参保人员办理当年补缴业务。办理时填报报表。三、社保补缴有时间限制吗根据社会保险法第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下，补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。劳动法第72条规定：“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”劳动保障监察条例第20条规定：违反劳动保障法律、法规或者规章的行为在2年内未被劳动保障行政部门发现，也未被举报、投诉的，劳动保障行政部门不再查处。前款规定的期限，自违反劳动保障法律、法规或者规章的行为发生日起计算;违反劳动保障法律、法规或者规章的行为有连续或者继续状态的，自行为终了之日起计算。如果企业的侵权行为是持续的，职工可随时寻求劳动监察保护，且不受追溯时效限制。你可通过向劳动监察部门投诉或举报维护自身权益。社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费，中间几个月没有缴费，而现在由于招调或者落户其他原因，需要补之前没有交到的部分，从而获得完整的社保时间段，以确保招调落户等工作正常认可。对于社保补缴有时间限制吗来说，正常情况下，一般单位只能做2个月的补交，如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作。各地社保的划账日期不同，故而到帐和可以查询的日期也是不同的，这也就回答了社保补缴什么时候生效这个问题
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