安全生产教育培训制度

昆山水印兰亭居住小区工程安全生产教育培训制度苏州市永和建筑工程有限公司水印兰亭二期项目部二0一二年三月安全生产职工培训制度一、教学目的通过对民工上岗培训、法制教育、安全教育、生产技能的培训，行业管理规定的通报，社会公德职业道德的教育。时事政治、形势任务教育，班组活动讲评等几方面的教育，全面逐步地提高民工的基本素质，改变建筑工地脏、乱、差的面貌，使广大的民工兄弟能以崭新的形象迎接市场的挑战，确保建设工地安全生产、文明施工，为构建和城建做出应有的贡献。二、教学对象公司所属各在建项目部的民工三、教学内容必修课主要是：民工维权、文明礼仪、道德法制、工程质量、安全生产和文明施工上岗培训、技术交底等内容；自选课主要是因工地而宜，即随着形势发展新变化，工程进展新要求，民工队伍新问题及企业自身需要等设置相应课程，进行班组和教学活动讲评。四、教学计划1、总校编制年度教学计划，各民工学校其结合自身要求和各自特点详化、细化并形成教学安排。2、民工学校每周原则上2个课时，安排教师面授每月不少于二次，每课时不少于1小时，平均每月不少于8课时。3、各民工学校应根据教学计划进行教学活动，并根据要求建立和完善学习台帐，以便总校和行业管理部门查验。民工学校管理制度一、公司民工学校总校设校长、副校长、教务和总务负责人。建立职能部门分工负责，工地项目经理具体实施的管理责任制等有效机制，实施学校教学和管理活动。二、各项目部建立民工学校分校，项目经理为分校负责人，贯彻落实教学大纲，严格执行教学计划，协调好各课的教学工作。三、实行每月4个晚上的教学，开课时间不得少于8小时。四、授课人员应认真备课，各班组必须按时到校上课，原则上不得缺席，并做好本班组到课情况的统计和课堂表现的考核。五、教室应设置在工地安全场所，配备必要的教学设施，尽量做到功能多样。六、民工学校应制订和落实安全措施，做好防火等安全工作。七、组织开辟学习园地，设立黑板报，交流学习心得，表扬好人好事，教室可兼办简易图书室、音像室，购置棋牌等活动用品，以丰富民工业余文化生活。八、不得赌博、偷窃、打架斗殴，违者按公司有关规章制度进行处罚；情节严重的则移交公安机关处理。民工学校考核评比制度根据公司民工学校的有关规定，为最大限度地调动民工学习积极性，提高学习效果，促进教学质量，特制定民工学校学习考核评比制度如下：一、评比范围本公司实际工作一年以上，并在民工学校分校学习各方面表现较好的外来民工。二、评比方式每学期总结评比一次，在下学期开课时进行表彰发奖。三、评比标准1、先进班组：班组长到课情况，班组到课率，团队合作精神和状态。2、先进个人：到课率，学习态度和平时表现，考试成绩结合个人工作实绩。四、评比程序按照考核标准，细则规定，经班组评议推荐，项目部或分校初评汇总报总校确定，公司将对评比出来的先进班组和个人进行表彰，并给予适当的物质奖励和精神鼓励。通过表扬先进，鞭策后进，以营造评比学赶帮超的良好学习氛围，推进民工学校教学工作。民工学校任职教师管理制度一、所有授课教师必须加强自身学习，增强业务本领，努力适应形势需要。二、授课教师必须认真备课，做好笔记。三、授课教师应至少在上课前10分钟到达教室，组织职工就座签到，还应帮助班组长做好点名工作。四、上课时，应力求通俗易懂，切合实际。五、上课期间，任何人均不得在教室内吸烟。六、课堂上，老师还应督促学生遵守课堂纪律，努力听讲。七、所有任职教师还应做好自己所授课程得出卷、阅卷工作。八、一学期结束时，教室应推荐优秀学员和优秀班组名单。九、对学员普遍反映较差的老师，项目部将对其进行核实，如情况属实将计入个人档案，直接与经济利益挂钩。民工学校资金管理制度一、民工学校的基本建设资金和维护资金的供应必须得到切实保障，优先提供。二、教学资金必须专款专用，严禁挪作他用。三、教学资金必须由专人保管，专人负责。四、资金保管人应编制资金的年度使用计划和月资金使用计划。五、对于民工学校建设和日常维护方面所用到的资金，资金保管人应及时提供，不得无故阻拦或迟迟不拨。六、所有资金的使用必须详细说明用途，资金保管人对此应进行核查。七、必须建立资金使用台帐，详细记录每笔资金的来源和流向。民工学校学员守则一、积极参加民工学校学习，自觉遵守教育管理制度。二、专心听讲，勤奋学习，努力钻研，学好本领。三、关心集体，爱护公物，遵章守纪，维护公德。四、佩卡上岗，文明施工，敬业爱岗，精益求精。五、团结友爱，和睦相处，助人为乐，礼貌待人。六、树立安全意识，遵守操作规程，杜绝违章现象。七、不聚众赌博，不偷盗行窃，不打架斗殴。八、不准在教室内吸烟，不准随地吐痰，不准乱扔杂物。九、注重仪表，衣着整洁，