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文档简介

精品评议部门总结 假如我能够担此重任，我会尽职尽责，全心全力将自己的工作做好。 以下是我的一些工作计划 一、加强组织建设，培养人才梯队。 合格的人才梯队是一个组织发展壮大的基础。 新的学年，我们部将在全校学生中展开干事纳新活动，通过初试和复试两轮筛选，初步选出若干名干事，为新学年评议部工作的顺利开展奠定了坚实的基础。 为提高协作效率，避免机构臃肿，在取得主席团及部长的同意后优化了机构编制，一个月后根据人员的工作情况缩减人员，并对其进行培养扶持，多为成员提供锻炼机会，以加快其工作成熟的步伐。 相信在11级新生中众多责任心强且具备较强工作能力的优秀干事会涌现出。 二、加强制度建设，完善评议积分机制。 为贯彻落实青岛农业大学学生社团活动管理条例和青岛农业大学学社社团考评条例，提高各学生社团活动的质量和水平，确保会员的权益，使学生社团评议工作顺利进行，我们部制订了新的社团评议积分制度，督导各学生社团开展的活动有序进行。 三、定期对社团活动关注，提高活动的质量每周六，在许多活动的举办现场，在对活动进行初步的了解后我们部门对活动进行检查，与周围的会员交谈，倾听他们对协会的意见，为活动及协会下一步工作提一些合理化的建议。 此外负责星级社团评定工作，如“十佳明星社团”、“优秀社团”等，精心设计评定表格评定内容要公平、公正，内容翔实，材料准确监督、检查学生社团联合会各部门以及各学生社团的考勤、日常运转情况等。 四、加强内部交流，提升组织凝聚力。 组织内部的凝聚力决定着组织整体的战斗力。 本学期，我们部将继续加强内部交流，提升组织凝聚力，干部之间、部门与部门之间通过形式多样的交流活动，如聚餐、部门与部门间的联谊、部门内部的座谈等活动来调剂生活、放松身心、增进彼此的了解。 我们部将一直注重内部管理的人性化，在处理上下级关系时，强调彼此尊重，相互支持，坚决反对官僚主义、脱离新成员的不良工作作风，干部对下级同学的学习、工作、生活要多关心、多帮助；同时，在大型活动中，注意多部门的整体协作，增强集体荣誉感和归属感。 五、营造良好氛围，促进素质发展我们是学生，学习依旧是我们的第一要务。 但在学习之外，我们也要培养自己的兴趣爱好。 多利用课余时间读书，提高自身素养，从而发展成一个德智体美全面发展的人才。 当然，我们的工作还存在许多不足。 如一些协会抓住评议积分制度的漏洞使协会分数排名靠前，而实际活动质量一般等。 针对以上存在的不足，我们要认真对待，采取相应的措施，调动起每个人的工作积极性，加强部门建设，增强与其他各部门间的沟通与交流，积极发挥集体的巨大力量，加强本部门的全局意识与服务意识，让他们积极参与到社联的建设中来
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