全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
人教版五年级数学下册最大公因数教学设计教学内容:人教版五年级数学下册第6061页内容。教学目标:1、知识与能力:理解公因数和最大公因数的意义,学会求两个数的最大公因数的方法。2、过程与方法:在探索公因数和最大公因数意义的过程中,经历观察、猜测、归纳等数学活动,进一步发展初步的推理能力。3、情感态度价值观:学会用公因数、最大公因数的知识解决简单的现实问题,体验数学与生活的密切联系。教学重点:理解公因数与最大公因数的意义。教学难点:理解并掌握求两个数公因数和最大公因数的方法。教具准备:课件教学过程:一、游戏导入。1、给学生编号。2、向同桌说说自己编号的因数。3、游戏:看谁反应快。第一组:(1)编号只有两个因数的同学起立。(质数)(2)编号超过两个因数的同学起立。(合数)(3)谁一次也没有站起来?为什么?第二组:编号是8的因数(1、2、4、8等4人)的同学起立,编号是12(1、2、3、4、6、12等6人)的同学起立, 1、2、4号同学为什么起立两次呢?通过这节课的学习同学们就会明白。【设计意图:通过游戏,唤起学生对旧知的回忆,为新知学习奠定基础。】二、新知探究。1、课件出示P60例1。8和12公有的因数有哪几个?公有的最大因数是多少?分别找出8和12的因数。8的因数:1、2、4、812的因数:1、2、3、4、6、128和12的公因数:1、2、4教师课件引导学生用集合图来表示:8的因数 12的因数1,2,3,4,6,121,2,4,88的因数 12的因数83,6,121,2,48和12的公因数教师引导归纳:1、2、4是8和12公有的因数,叫做它们的公因数。其中,4是最大的公因数,叫做它们的最大公因数。(适时引出课题,并板书课题)2、教学求两个数最大公因数的方法。(1)课件出示例2:怎样求18和27的最大公因数?(2)让学生自主探索求18和27最大公因数的方法。(3)组织交流求18和27最大公因数的方法。方法一:现分别写出18和27的因数,再圈出公因数,从中找到最大公因数。18的因数:1、2、3、6、9、1827的因数:1、 3、 9、 2718和27的最大公因数:9方法二:先找出18的因数,再看18的因数中有哪些是27的因数,再看哪个最大。18的因数:,2,6,18小组讨论:两个数的公因数和最大公因数之间有什么关系?(公因数都是最大公因数的因数,最大公因数是公因数的倍数。)(4)总结求最大公因数的方法:先找出各个数的因数找出两个数的公因数确定最大公因数。(5)你还知道哪些方法?补充知识:课本61页“你知道吗?”指导学生自学利用分解质因数的方法和短除法。【设计意图:教学中,在引导学生探索问题的过程中,利用观察、发现、设问步步深入地引导学生逼近结论、求索方法。通过思考、讨论,让学生自主探索发现,自己解决问题。】三、方法应用。1、同学们刚才完成得不错,如果让你找出两个数的公因数,有信心吗?16和24的公因数2、同学们对公因数和最大公因数的知识掌握的不错,下面我们尝试用公因数和最大公因数的知识解决一些生活中的问题。学号是12的因数而不是18的因数的同学站左边,是18的因数而不是12的因数的同学站右边,是12和18公因数的站中间。3、选择自己喜欢的方法找出下列每组数的最大公因数。4和8 12和36 1和7 8和9 12和35先让学生独立完成,在组织学生交流,说说求两个数的最大公因数有哪些特殊情况?(1)当两个数成倍数关系时,较小的数就是它们的最大公因数。(2)当两个数只有公因数1 时,它们的最大公因数也是1。 【设计意图:让学生在练习的基础上进行交流和反思,使学生发现两个数成特殊关系时最大公因数的特点,再一次丰富对最大公因数的认识。】四、回顾反思,总结全课。通过这节课的学习你都有哪些收获呢? (学生谈收获,教师给予积极评价) 教师小结:这节课我们认识了公因数和最大公因数,还在解决问题的过程中体会到,怎样找两个数的公因数。学到了新知识,并用知识解决实际问题。希望同学们学到更多的知识,品味知识给我们带来的快乐!附:布置作业。最大公因数8的因数:1、2、4、812的因数:1、2、3、4、6、128和12的公因数:1、2、48和12的最大公因数:41、2、4是8和12公有的因
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025江苏南京玄武文化旅游发展集团有限公司招聘9人笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷3套
- 2025年海南中经网科技公司公开招聘笔试历年备考题库附带答案详解试卷3套
- 2025山东青科控股集团有限公司招聘26人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 2025安徽亳州城建发展控股集团有限公司春季招聘工作人员70人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 水库坝体监测仪器安装与数据采集方案
- 2025华能重庆分公司招聘应届毕业生2人笔试历年难易错考点试卷带答案解析试卷3套
- 2025中国建筑国际工程公司招聘35人笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷3套
- 东北海口公务员考试试题及答案
- 2025年及未来5年市场数据中国影像投影仪行业发展前景及投资战略咨询报告
- 风电场风力发电机组选型与优化方案
- 2025年青少年航天知识竞赛真题卷及答案
- 2025年大学《传播学-传播研究方法》考试备考题库及答案解析
- 预应力管桩施工培训
- 黑龙江省哈尔滨市师范大学附中2025-2026学年高三上学期期中语文试题(含答案及解析)
- DB62T 3130-2017 公路沥青路面碎石封层设计与施工技术规范
- 2025年高中信息技术学业水平考试真题及答案
- 发展历程时间轴
- 旅行应急预案范文
- 2026年江西电力职业技术学院单招综合素质考试必刷测试卷新版
- 2026年长沙职业技术学院单招职业倾向性测试必刷测试卷附答案
- 彩虹跑活动策划大纲
评论
0/150
提交评论