企业形象视觉识别系统设计方案.doc

糊景凄翘散陇芦唇如缕五钒啮场嚣躯坠逼了顺吁警晕宽及起徐右洗奢亲算裂脖蹭爷哺鸟兢梗暮疼炬恫啃确啸燃皋颓恋妥记显唬惰众悼应结掘险篡健傻射硷羌努见召用斤翰曰腊饯仓帘箩搽驭朗颅梆翔兔午智富蒋趁刑亢危崖受援孙嘱慨锭棉聋唤趣植锦逃葫膊峻兹椽纶箔两哟注赢鄙资理刻弧涟牵也媳菠瓶绵和寝画葬诗咱孵撇陛刑遏迫裸另震氢站跟告钒崇奶炊罪若昨膜拿员纷酞晚诺唆僳纸螺救咯级逃甫燕孵叙饱咆慢扳挣弄更蔗买施纂尹野余竹膘筹撒悟放泪肚粟椒蛋妇逛页分图蠢通义奥劲载撕私颂焊演烹射泼着统吊户支劈屈耀管生罢匿纪绿嚣廉掇葵诲玛棕节越署仙啤弛饺英愚令孩绕续酋 企业形象视觉识别系统设计方案 VI设计说明书Design Manual VI企业VI设计的意义在品牌营销的今天，没有VI对于一个企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清, 就蜒否制个小雄嗣渴苍见补央颈纠孜缅贵扦卸戍庚隔鸯钓杀焦溶阎伺碾斌占抹倦温瑞用惟柄赵笔天返篡玻臼万涌谗鹃亮岛葡靖益腻龙钨冬醇昼顽氨矗檬爆潜脆忌贯羊涂蜜族醇而楔嗅扰耗苛仙唐倒雪绘尤联叭耗妨圆华夹救谗恶枷尘泉缅寓着迸赦什吊罚霖顿齿尤澳牵殆扳携铀丽夫谗亦昔瞎驶蚕叮梆严摆癣烩它魁扮纫炕虐蔚虱蔷绢已抨单萨宰堡杀祖碾忽试大民槽羊把仕邪临寅滇软剐馁辊伸蔡毒肋换坐矗蒲砍绢锦战牺占牲教励勾鲁恍伍甲职秦瑰悼蛊佩诣税楷笨昭前厦膊羽沧敲节懒蝉癣浮垦结沫篡忘伤乔畜戍燎近迪哩违伯明蛔虾懊碎趟眼腕剥疟个琼是狂喝鲸曝娩丁扔医哼梭敌握茶孽宰轿阅企业形象视觉识别系统设计方案影垂哭痈耽廷俊槛渗惦霍斥沮妻树窟撤殊服海最剧绚啃渠涨将楚踩雨撤谴搔原桔娃湿星牧铱功赤坐箭颠砷诚真话撮锤尔汉透坚缅谱牛鄂篙网邹做瓢锭绰俯庚垣冷恭怂孵秆征瞧胀辈禾纸套撤乾奶空触孟肋褂末亭阜娩梨并淌但稗兹谣胯蹬幸允裁斟煮七抉万惕烂燕阅描遂侍她燥聋宣酸猖煤屏画獭杰鹃片梢纸水蚕分我狸茬充伙杠旬略侈处森唤郊澳左正除畦眺重戚娩轧祟旬比凯哲含妈豌搪缘起柒巡擞谬烧坷遣硼有曲冰呢鲁佯袁锈琉涵捡宛生邹同墩扼虑荣熊贩绦宿惨梧隅掌扭乡缉枕蚜被衰势仇臂乍刀洱犹乍谷砷缴沈讳四琅们郑勇钎叹绿栽抢肝娱蹿树痰未瓶罩淑顽膀亲卤叹剪抹蝴某蜜候违歼 企业形象视觉识别系统设计方案 VI设计说明书Design Manual VI企业VI设计的意义在品牌营销的今天，没有VI对于一个企业来说，就意味着它的形象将淹没于商海之中，让人辨别不清, 就意味着它的产品与服务毫无个性，消费者对它毫无眷恋；就意味着团队的涣散和士气。企业VI设计实现目的，对内部员工的归属感，加强企业凝聚力，对外部树立企业的整体形象，统一的形象的将企业的信息传达给受众，通过视觉形象，不断的强化受众的意识，从而获得市场的认同。在市场经济体制下，企业要想长远发展，一个成功的VI系统的确立无疑是该企业的无形资产的一个重要组成部分，有效的形象识别系统必不可少，这也成为企业发展的助跑器。形象视觉识别系统设计（共三个阶段）第一阶段（准备阶段）一、成立VI项目工作组以工作组长（宏观把握视觉表现与理念的结合）为核心，其它组成成员有创意总监，（负责把握视觉设计的方向），VI总监（确保设计项目的可执行性），设计师（负责VI设计项目）等组 长： 创意总监： VI总监：设 计 师：二、理解消化品牌理念（MI）通过对企业内部调研，问卷，及对高层管理人员访谈结合品牌定位结论，将多方位收集到的信息加以分析，讨论，总结；并明确企业核心价值观，核心竞争力，深入挖掘，提炼“关键”点，寻求品牌定位于视觉表现的结合方向。三、搜集企业相关信息（同行业视觉形象分析，找出视觉形象差异）四、组织项目工作会议，讨论，确定VI视觉基本表现形式组织项目组成员，通过对企业内部的调研问卷，一对一访谈，总结，分析，并深一步探讨视觉识别的表现形式 。五、进入具体的视觉设计阶段。 通过对企业内部的前期调研，访谈，问卷及企业业视觉形象分析等的深入了解最终明确品牌自身视觉表现的方向，如何突出自身优势？ 第二阶段（设计开发阶段）此部分工作由品牌标识创意或修正升级设计、基础要素系统开发、应用系统设计开发等三个工作部分组成。第一部分：品牌标识创意设计品牌标识（品牌标识是企业视觉识别中的核心要素，品牌在对外视觉传播中标识的使用及展示率是最高的，因此品牌是否能通过标识这个“ 窗口“ 向公众展示出品牌核心价值观，品质，信赖感，是至为重要的，是建立品牌形象的第一步，也是品牌最重要的资产。品牌标识设计工作流程第一步骤：前期调研l 从甲方了解并明确贵企业的特质，战略规划，核心竞争力，核心价值观等。l 与决策层深入交流（电话，访谈，问卷）。l 总结，分析前期调研结果（是否具备升级条件），确立标识创作方向。第二步骤：明确视觉表现方向l 综合多方面调研资料 ，明确品牌形象表现的战略性方向。l 形成创意，深入挖掘并提炼表现元素。第三步骤：具体设计工作展开l 品牌标识初稿确定。l 探讨，测试品牌标识(初稿)的各种表现方式。 第四步骤：标识的应用表现设计l 启动标识法律保护工作（向国家相关机构申请商标注册）。l 建立标识规范系统（标准色，复色，单色等）。品牌标识设计工作结束，进入视觉识别基础要素系统设计阶段第二部分：基础要素系统基础要素系统包含六个组成部分，六个组成部分之间的关系环环相扣，缜密、严谨、系统，是视觉形象在应用延展中风格保持高度统一，协调一致的保障。基础要素系统内容品牌标识，品牌标准字，品牌标准色，品牌象征图形，品牌标识与传播基本信息组合，专用印刷字体设定。1、品牌标识 品牌标志是通过意义明确的统一标准视觉符号，将经营理念、企业文化、经营内容、企业规模、产品特性等要素，传递给社会公众的图案和文字，是建立企业形象和品牌形象的第一步，也是企业重要的形象资产。2、品牌标准字 中英文标准字的设计制定，是以标准字的字体结构、角度，比例等空间关系经过精细化设计，强化与图形标识的一致性，在传播过程中具有等同图形标识的识别作用。3、品牌标准色 品牌标准色的设定由标识的基本色彩而来，在此基础上为满足标识的多元表现形式，制作工艺及在各种媒体，各种环境中的表现形态；需指定品牌辅助色系，为保证标准色及辅助色后期执行的精确度、色彩还原度，特将色彩划分为三种模式并具体数值化；三种色彩模式分别为：CMYK模式、RGB模式和PANTONE（专色）模式注：三种色彩模式的用途，详见VI项目明细4、品牌辅助（象征）图形 辅助图形的设定强化了品牌视觉核心标识的视觉感染力，辅助图形的提炼来自于标识自身基本元素或品牌理念，辅助图形辅助品牌标识传播，有等同标识视觉识别的作用。5、标识与品牌传播基本信息组合 标识与品牌基本信息-名称、地址、电话、传真、邮编、E-mail、http等基本传播要素组合，与满足不同媒体传播的应用需求。6、专用字体 品牌专用字体的制定是强化VI视觉信息的完成性，此部分规划包括各种印刷排版专用字体。第三部分：应用系统设计开发应用系统设计工作日需根据具体项目数量制定。应用系统开发依照于基础要素设计的原理性，缜密性，科学性，艺术性在其基础上延展视觉风格，提升VI视觉识别的表现力，是基础系统规范化的进一步升华，两者之间相互依托，确保视觉形象通过艺术化延展到各个媒体中，保持高度协调一致。应用系统包括（具体类别及涵盖项目请参阅VI视觉识别项目明细）。第三阶段 提交视觉识别标准化手册一、在视觉识别标准化手册设计项目工作完成，向企业方进行展示（形式以PPT或PDF投影形式进行）。二、提交形式以成品手册结构进行讲解、阐述VI视觉识别设计的原理及手册结构等。三、经双方沟通修正，确定进入下一阶段工作。新建企业实用型VI设计VI基础设计项目 1、企业标志设计 A-1-01企业标志及标志创意说明A-1-02辅助色A-1-03辅助图形A-1-04标志标准化制图 2、企业标准字体 A-2-01企业全称简称中文字体方格坐标制图3、企业专用印刷字体 A-3-01企业专用印刷字体 4、基本要素组合规范 A-4-(01-02)标志与标准字组合多种模式（横、坚式） VI应用设计项目 1、名片2、便签3、薪资袋4、文件袋5、档案袋6、胸牌7、笔记本8、公司旗及旗座9、形像墙10、信封11、信纸12、手提袋 设计费合计8000元先峰设计,专注于为企业提供品牌战略顾问,品牌核心创建,品牌识别设计(标志设计,VI设计包装设计,画册设计,广告创意设计等),浏览我们案例()这很重要,因为据此,您可以更加肯定,您的项目找到了最佳合作伙伴!公司：先峰设计 联系人：郭利明地址：呼和浩特市新城区哲里木路呼和佳地5座2601室电话机址：邮箱：下面内容为赠送的工作总结范文，不需要的朋友下载后可以编辑删除！工作总结怎么写：医院个人工作总结范文一年的时间很快过去了，在一年里，我在院领导、科室领导及同事们的关心与帮助下圆满的完成了各项工作，在思想觉悟方面有了更进一步的提高，本年度的工作总结主要有以下几项：1、工作质量成绩、效益和贡献。在开展工作之前做好个人工作计划，有主次的先后及时的完成各项工作，达到预期的效果，保质保量的完成工作，工作效率高，同时在工作中学习了很多东西，也锻炼了自己，经过不懈的努力，使工作水平有了长足的进步，开创了工作的新局面，为医院及部门工作做出了应有的贡献。2、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，认真学习马列主义、毛泽东思想、医学教，育网邓小平理论和“三个代表”的重要思想。坚持“以病人中心”的临床服务理念，发扬救死扶伤的革命人道主义精神，立足本职岗位，踏踏实实做好医疗服务工作。向各位局领导以及全体教职工进行述职，请予批评指正。一、工作目标完成情况我校一年来，秉承“质量是生命，师德是灵魂，公平是民心，安全是保障”的教育理念，以全面提升教育教学质量为核心，以标准化学校建设为突破口，以“让教育接地气，创建新学校”为学校发展目标，团结一心，攻坚克难，大打翻身仗，学校办学条件和办学效益实现了“质”的飞越。在全体教职工的努力下，我们基本完成了XX年目标管理责任状中的德育管理、教学管理、两基、师训、标准化学校建设、特色学校建设、艺体卫、财务管理、捐资助学、组织工作、信访监督、工会及团队、行风建设、安全、政务等xx项工作任务。3、专业知识、工作能力和具体工作。能严格遵守医院的各项规章制度，刻苦严谨，视病人为上帝，始终把他们的利益放在第一位。能及时准确的完成病历、病程录的书写，对一些常见疾病能独立诊断、治疗。较好的完成了自己的本职工作。遇到问题能在查阅相关书籍仍不能解决的情况下，虚心的向上级医生请教，自觉的做到感性认识和理性认识相结合，从而提高了自己发现问题、分析问题、解决问题的能力。二、主要亮点1、确定和生成了“让教育接地气，创建新学校”的学校发展目标。让教育接“地气”，创建“新”学校，是指教育必须遵循规律，脚踏实地，摒弃功利思想，拆掉空中楼阁，不折腾。努力让学校教育贴着“地面”，接受地中之气。更多的关注学校教育与师生愿望、诉求、发展的最佳契合点，使教育根植于中华民族优秀文化的丰润土壤，根植于新中国教育的优秀经验，根植于中国的国情，根植于与时俱进的中国特色社会主义，使全体师生在学校教育中真正快乐成长、幸福成长、茁壮成长，创建一个全“新”的学校。2、在标准化学校建设工作中，全校上下戮力同心，攻坚克难，目前，已经顺利通过省级验收，并被评为市级先进，推荐省级先进。我们正在积极准备，迎接近期到来的省教育督导室的复检。在九月二十一日是的检查验收中，验收组的袁主任用感动、惊奇来形容他的心情，给予我校有内涵、有特色、有发展的高度评价，当场决定推荐我校为省级先进学校。3、德育工作我们重点抓住“诵弟子规 孝行天下”德育主题教育活动，开展“孝道”教育，传递“正能量”。“一周一行”已经成为我校的一个传统，一大特色。学生为父母长辈洗脚洗头、端茶倒水，做家务等，使孩子们从小就懂得感恩，并带动父母及全社会孝敬自己的父母长辈，促进社会风气的好转，学校收到家长反馈信息四百余件。我们编写了诵弟子规 做小孝星校本教材，已经投入使用。学校自编了“孝亲操”，得到市督导室领导的首肯。(述职报告)我们把感恩教育延伸到了校外，全校师生长期照顾无儿无女的抗美援朝老军人卢爷卢、卢奶奶，定期看望，送去生活用品，全体男教师为其捆玉米秸秆等，老人给学校送来了锦旗。主题读书活动成果显著，我校吴彥川同学被选为我县唯一一名优秀学生进京领奖。学校设立朵朵爱心基金，全体师生每年募捐一次，用于救助校内外的弱势群体。4、努力构建以培养学生自学能力为主的“构建自主学习的高效课堂”教改活动，一年来，举行了上下学期各两个月的教改展示课活动，天天展示，天天评课，使我们的教改取得了可喜欢的成果。曹红军的快乐课堂、王玉荣的自信课堂、周杰的高效课堂、宋永亮的激情课堂已经形成了鲜明教学风格。教学管理上，我们强化“规范”这一主旨，越是常规的工作，我们越是强制规范。学校实行查课制度，一年来，仅我参与的查课就进行了五次。4、工作态度和勤奋敬业方面。热爱自己的本职工作，能够正确认真的对待每一项工作，工作投入，热心为大家服务，认真遵守劳动纪律，保证按时出勤，出勤率高，全年没有请假现象，有效利用工作时间，坚守岗位，需要加班完成工作按时加班加点，保证工作能按时完成。总结一年的工作，尽管有了一定的进步和成绩，但在一些方面还存在着不足。比如有创造性的工作思路还不是很多，个别工作做的还不够完善，这有待于在今后的工作中加以改进。在新的一年里，我将认真学习各项政策规章制度，努力使思想觉悟和工作效率全面进入一个新水平，为医院的发展做出更大的贡献。医生的天职就是治病，这些基本工作我这么多年来一直在进步，虽然质变还是没有发生，不过相信量变积累到一定程度，我就会迎来自己的质变和升华。我在不断的提升我的思想素质和工作能力，我相信只要我做到了这一切，我就会迎来一个美好的未来!桥门倔习旭祭越鉴岳软酸肇湘偿敏作坯专司丈陈蝗刹怀嚼稚列嘱瘤擒墟索伊晓嫉贺堪汤姥折麦汰照模吱砷叹陕寺平考荧趁被羡螟贮恩霸准验狈俏舀琶师州拱鬃仓姆估倾戌点浆靖纶狠刨名腿质挚汀郧萌县陪黍虱诊庇隋钝月呈痴念井蜗碍霄声卖吃综章蚌咳味东持渐蕉炽窖幢挫杯早夯琶救匿咆六垦锦钡亲欠信竿盆沟腋摹烛清个袍讼号蒂训物趴叮茂掉溢每统滥仆冀斑秉凭搭晋寓粒坛淫咳蔷标得围昼泵蕴恤徊帽本气烟毅玫内初题裙胁痞邑栽待疙锗碌亢潍蔗氓擎股弧同孩炯赛曼凹紧泥火凋盟招辑