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秋风清，秋月明,落叶聚还散,寒鸦栖复惊。题型为单选题、多选题、判断题3种，总分为100分,考试时长90分钟一、单项选择题(50题，每小题1分，共50分，每小题只能选择一个答案)1、原始单据金额有错误的，应当（ ）A、在原始凭证上更正 B、由出具单位更正并且加盖公章C、由经办人更正 D、由出具单位重开，不得在原始单据上更正2、帐户是根据（ ）设置的，具有一定的格式和结构，用于分类反映会计要素增减变动情况及其结果的载体。A、会计对象 B、会计要素 C、会计科目 D、会计账簿3、应在帐户借方核算的是（ ）A、负债的增加额 B、所有者权益的增加额 C、收入的增加额 D、资产的增加额4、“主营业务成本”科目属于（ ）A、资产类 B、负债类 C、成本类 D、损益类5、下列费用项目中，应计入主营成本的是（ ）A、管理费 B、财务费 C、经营费用 D、铁路运费6、对于现金进行盘点时，盘点结果应编制的原始凭证是（ ）A、盘存单 B、帐存实存对比表 C、库存现金盘点表 D、银行对账单7、以现金50元购办办公用品，应借记（ ）科目，贷记“现金”科目A经营费用 B、营业成本 C、管理费用 D、财务费用8、“管理费用”“经营费用”明细分类帐，一般使用的账簿格式是（ ）A、多栏式账簿 B、数量金额式账簿 C、三栏式账簿 D、订本式账簿9、“现金日记账”一般采用的账簿格式是（ ）A、活页式账簿 B、订本式账簿 C卡片式账簿 D三栏式账簿10、年终结账将余额结转下年时（ ）A、不需要编制记账凭证，但应将上年帐户的余额反向结平才能结转下年B、应编制记账凭证，并将上年帐户的余额反向结平C、不需要编制记账凭证，也不需要将上年帐户的余额结平，直接注明“结转下年”即可D、应编制记账凭证，予以结转，但不需要将上年帐户的余额反向结平11、会计人员进行会计工作交接，移交清册一般应填制一式（ ）份A、一 B、二 C、三 D、四12、摧收账款操作方法正确的是（ ）A、普通客户的欠款一般情况下可不按月结操作,欠2个月以上也没有关系B、重要客户(月业务量在一万元以上且价格也合理)若对方由于资金紧张提出延期付款但不超过三个月 C、超过一年以上的应收账款,我们不用去收了,直接做坏账D、坏账损失单个客户金额在1000以上可不需报总经理审批直接销账13、单位的债权一般包括各种（ ）等A、短期借款 B、应付和预收款 C应收和预付款 D债务14、反映企业在一定会计期间经营成果的报表是（ ）A、资产负债表 B、利润表 C、现金流量表 D、应收应付明细表15、本公司对财务人员的考核办法中规定，依规建帐，分析管理，提供建议为（ ）分A、5 B、10 C、15 D、2016、每月财务报表做好分析说明，提出合理化建议，并向经理详细汇报，没能完成的每项扣（ ）分，本条（ ）分A、每项扣1分，本条5分 B每项扣2分，本条5分C、每项扣3分，本条5分 D、每项扣1分，本条4分17、会计人员应严格监督单位管理费，经营费用按标准开支堵塞漏洞，按照财务部（ ）要求认真审核每一笔费用。A、现金管理制度 B、费用报销制度 C、管理费用制度 D、财务管理制度18、严格控制应收账款，其他应收账款的坏账、呆账率，并按公司（ ）执行A、费用报销制度 B、财务管理制度 C、应收账款管理制度 D、现金管理制度19、每月对出纳现金盘点至少（ ）次A、一 B、二 C、三 D、四20、出纳人员在报销时按公司（ ）程序给予报销A、现金管理制度 B、财务管理制度 C、费用报销制度 D报销制度21、每月应收账款红联按客户分类整理并与会计数据相一致后，在次月（ ）日交给收款员A、次月2日 B、次月3日 C、次月4日 D、次月5日22、出纳人员严禁设帐外帐，以收抵支、收支不入帐等行为，未按规定，情节严重的每次扣（ ）分A、2 B、3 C、4 D、523、财务人员的考核办法（ ）分为称职A、60-70 B、70-80 C、80-90 D、90-10024、根据本公司实际情况，往来明细帐只设应收账款，应收还是应付以余额的借贷性质确定，贷方表示（ ）A、应向客户收取 B、应付客户欠款 C应付客户回扣 D应付客户运费25、由于货损、货差赔款金额在（ ）元以上的需报总公司总经理审批A、500 B、1000 C、1500 D、200026、差旅费、大市内住宿支出原则上不应发生，特殊情况必须打电话向经理请示同意，原则上按（ ）元以内的标准，凭合法发票报销A、50 B、60 C、80 D、10027、购买物品在购买前先提出申请，填好物品请购单，估计在（ ）元以下由分公司经理批签，（ ）元以上必须报总经理批签A、500 B、1000 C、1500 D、200028、达到国家晚婚条件的可请（ ）天婚假不扣工资A、3 B、4 C、5 D、729员工的基本工资，按岗位级别不同可分主管、一般员工，主管级的基本工资为（ ）元A、600 B、800 C、1000 D、120030、经理费用报销必须报总经理审批后，才能报销入账，可以按所需费用的要求领取相应的备用金，备用金最多可预支（ ）元A、2000 B、3000 C、4000 D、500031、出纳在承办现金收款时要在凭证背部加盖（ ）A、加盖蓝色收讫章 B、加盖黑色收讫章 C、加盖红色收讫章 D、加盖绿色收讫章32、工龄工资的计算标准（ ）A、以员工在公司的工作年龄计算，进公司时加20元，以后每满一年加20元B、以员工在公司的工作年龄计算工资，以年为单位每满一年加20元，按年计发C、以员工在公司的工作年龄计算工资，以年为单位每满一年加20元，每月计发D、员工在公司的工作年龄计算工资，每一年加20元，按月计发33、出纳员的私款与公款必须严格公开，如抽查盘点时发现混合存放现象，对盘盈超过（ ）元以上予以没收A、20 B、50 C、80 D、10034、对出纳员抽查盘亏超过100元的称违规一次，每次罚款（ ）元A、50 B、80 C、100 D、20035、手机话费的列支分（ ）两种方式A、部分报销与按实报销 B、定额补贴与按实报销C、全额报销与超额递减报销 D、定额补贴与超额递减报销36、手机话费的报销依据是（ ）A、按实报销的只要有通讯发票就让报销 B、超额递减报销的要有通讯发票C、应有与该员工使用的手机号码相对应的通讯发票为依据 D、只要有通讯发票为依据37、应收账款管理制度中对客户的认定，认定为一般客户（ ）A、应收账款欠一个月，合作态度不好，理赔要求会夸大事实B、应收账款拖欠二个月以上，合作态度无所为，理赔要求合理C、应收账款能按月结清偶尔拖上一个月，合作态度不好，理赔要求合理D、应收账款能按月结清偶尔拖上一个月，合作态度无所为，理赔要求还合理。38、公司实行“签到制”考勤制度，对迟到、早退5次以上扣（ ）天工资A、扣0.5天 B、扣1天 C、扣2天 D、按旷工1天处罚39、在财务人员内部考核办法中依法履行会计监督职能（ ）分A、35分 B、50分 C、45分 D、10分40、会计人员按照财务部费用报销规定要求认真审核每一笔费用开支，每发现一笔不合理支出扣（ ）分 A、1分 B、2分 C、3分 D 4分41、对重大违反公司财务制度行为不及时向财务部报告的每发现一次扣（ ）分A、2 B 3分 C 4分 D 5分42、接受财务、监察部门的管理和监督本条（ ）分A 5分 B 6分 C 8分 D 10分43、积极参加财务监察部门组织的业务培训（ ）分A 1分 B 2分 C 3分 D 4分44、严格遵守会计人员职业道德，爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律，本条（ ）分A 5分 B 8分 C 10分 D 15分45、自觉遵守公司的规章制度，按时上下班加（ ）分A 1分 B 2分 C 3分 D 5分46、加强对运单的管理和审核，对运单没有管理好，每次扣（ ）分A 1分 B 2分 C 4分 D 5分47、固定资产和低值易耗品看管不到位的每次扣（ ）分A 2分 B 4分 C 5分 D 6分48、会计报表真实准确完整的5分，每晚报一天或没有当月财务分析的扣（ ）分A 1分 B 2分 C 4分 D 5分49、员工请事假超过4天的必须经（ ）签字生效A 、主管 B、经理 C、副总 D 、总经理50、经医院出具病情证明必须休息在一星期以上的员工，在病假期间发（ ）基本工资A、40% B50% C、60% D、70二、多项选择题共20题，每题两个以上正确答案，多答少答都不给分，答对每小题得2分。1、在记账过程中，如果发生跳行、隔页，应作如下处理（ ）A、将空行、空页划线注销 B、注明“此行空白”“此页空白”字样C、记账人员应签名盖章 D、在空行、空页处添加有关记录2、内部报表主要有（ ）A、资产负债表 B、应收、应付明细表 C、管理费用明细表 D、主营成本明细表3、管理费用包括（ ）A、工资 B、办公费、水电费 C、直送费 D、社保费4、现金清查的内容主要包括（ ）A、是否有未达帐项 B、是否有白条抵库 C、是否超限额留存现金 D、往来款项是否相符5、广义的会计方法包括（ ）A、会计核算 B、会计分析、检查 C、会计预测 D、会计决策6、财产清查的一般程序包括（ ）A、核对有关账簿记录 B、进行财产清点C、登记清查结果 D、分析产生盘盈、盘亏的原因和性质，提出处理意见7、记账凭证的填制，可以根据（ ）A、每一张原始凭证 B、若干张同类原始凭证 C、原始凭证汇总表 D、不同内容和类别的原始凭证8、下列项目中属于负债的是（ ）A、应付账款 B、预提费用 C、预付账款的 D、短期借款9、每一个帐户都有（ ）A、期初余额 B、期末余额 C、本期增加额 D、本期减少额10、下列说法正确的是（ ）（每月以30天为标准，特殊日例外）A、新进装卸工上班20天的工资计算方法为：实发工资=应发工资2030B、员工当月共休假5天，应扣事假工资=（基本工资+岗位工资）/30C、驾驶员当月只休2天，应发加班工资=2基本工资/30+210D、员工请事假超过4天的，须经总经理批示，不然视为自动离职，停发工资。11、会计财务核算达到（ ）A、帐表相符 B、帐据相符 C帐帐相符 D、帐实相符12、出纳应严格把好票据凭证入帐关，按公司报销制度程序给予报销，不符合（ ）可以退回A、财务制度 B、无审批人 C、内容不全 D、粘贴不符13、任何单位及个人向公司借款都必须填写借款单，并（ ）A、应写明还款日期 B、由主管经理审批签字C、金额在2000元以上必须报总经理签字 D、不能白条抵库14、手机话费列支分（ ）方式A、按实报销 B、银行托收 C、现金支付 D、定额补贴15、常规性费用支出包括（ ）A、业务提成费 B、发货运费 C加油费 D、社保费 E、招待费16、非常规性费用支出包括（ ）A、汽车修理费 B、税金 C、差旅费 D、工资 E、货物损坏赔款17、应收账款客户资格认定（ ）A、新客户欠款由分公司经理根据所搜集的客户相关信息来认定B、对客户应由分公司经理按月进行资信分级评估C、认定可以欠账的客户，必须搜集客户的信息资料D、一般客户可以由主管人员确定能否欠款18、运单的结算方式可分为（ ）A、提付 B、欠款 C、现金 D、月结19、出纳岗位职责（ ）A、严格按现金的收付程序办事 B、及时登记银行、现金日记帐，做到日清月结C、不得以任何名义挪用、转借、预支现金 D、帮会计人员登记明细账20、财务人员岗位技能（ ）A、参与业务监督、成本核算、经营管理等 B、熟知相关规定、制度、办事流程C、完成工作任务数量、质量、效率 D、协调好关系、尊重公司领导、团结同事三、判断题（共10题，每题答对得1分，答错扣0.5分，在每小题后面的括号内填入判断结果，你认为正确的用“”表示，错误的用“”表示）1、出纳人员在办理收付款后，应在有关原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”的戳记，以避免重收重付（ ）2、出纳与会计每天要核对现金余额（ ）3、用单位领导按权限签字的借条可顶替库存现金,这不符合公司的财务制度（ ）4、收入减去费用等于利润的关系是企业编制利润表的基础（ ）5、总分类帐的月末借方余额合计数应当同月末贷方余额合计数核对相符（ ）6、员工请事假超过2天的须经经理批示，超过4天的经理也可以批示（ ）7、收款工作的总则“勤勉、和谐、据理力争”（ ）8、本公司一切现金收付入账交由财务总监任命的出纳员来办（ ）9、常规性费用支出入账程序，先由经办人填报报销单，然后由分公司经理批签，再由会计按规定审签，最后到出纳报销入账（ ）10、分公司所有非常规性费用，在入账前都必须要有审核人与审批人共同的签字方可入账（ ）_姓名成绩单项选择题多项选择题判断