建造师 企业项目聘用合同.doc

建造师 企业项目聘用合同 聘用合同甲方(聘用单位)法人代表乙方(受聘人)身份证号甲方公司因发展需要，就乙方拥有的建造师资格证书注册在甲方单位，本着自愿公平、诚实信用的原则，经充分协商达成一致意见，签订本合同。 一、岗位名称建造师资格兼职顾问，并将资格证书注册在甲方单位。 聘任乙方建筑工程专业贰级执业资格建造师。 二、合同期限 1、合同期限自年月日起至年月日止； 2、合同期间，甲方不得私自将证书转让或者出租给第三方，若经发现，乙方有权终止合同。 三、聘用待遇 1、聘用期间甲方每年给予乙方人民币元整。 甲方同意支付乙方个聘用年度的总聘用工资为人民币元整，首次定于本协议书签订之日支付元整，余额元整于注册成功一周内一次性支付（成功注册日期以安徽省建设厅网公示日期为准）。 余款以银行转帐形式一次性付清给乙方。 2、甲方企业于注册成功后当月开始为乙方交社保，其费用由甲方全部承担。 3、因甲方资质年审、安全生产考核B证办理、工程投标、项目经营管理等其他需求需要乙方到场，其间的吃住、交通费由甲方给予报销，并甲方向乙方支付工资补助，按/天（市区费用，如三县增加元，外市增加元）。 4、如甲方将乙方注册证书用于投标而中标，由甲方额外补贴乙方/月，并以银行转账形式每月支付。 四、甲方权利与义务 1、合同期间，甲方有权使用乙方的注册证书申报甲方公司的企业资质升级、年检，以及招投标工作。 2、为乙方办理初始注册、续期注册、变更注册、年检等相关手续，并在执业手册上登记聘用期间的执业情况。 3、合同期间，甲方承担乙方每年的继续教育相关费用，乙方凭相关票据向甲方报销。 若乙方因工作原因,无法参加继续教育学习，在政策允许的情况下，甲方有义务请人代之学习。 4、注册期间，甲方应妥善保管乙方的有关材料。 注册建造师资格证书及其他证书原件应在注册成功后（10工作日内）及时交还乙方本人保管，建造师执业印章应在下发后（10工作日内）及时交还乙方本人保管。 5、签定合同时，甲方应向乙方提供其单位的营业执照复印件，加盖公章。 6、甲方办理资质年检及建设行政管理部门的检查时有权使用乙方相关证件，使用结束后七日内归还乙方提供的证件。 7、甲方在使用乙方证书用于任何用途应事先征得乙方同意。 8、如甲方要求提前解聘的，则甲方不得要求返回已经支付的证书使用费。 9、合同期间，甲方需要乙方到场时，应提前7日通知乙方，乙方应及时配合甲方，不得无故拒绝。 在协议有效期内，甲方在工程项目施工中所发生一切有关工程施工质量和工程施工安全方面的事故责任以及由此造成的经济损失及法律责任均由甲方承担，乙方不承担任何责任。 甲方的任何工程施工质量事故和工程施工安全事故以及第三方债权、债务均与乙方无关。 甲方工程项目有权在合法范围内使用乙方印章。 五、乙方权利与义务 1、签定合同后，乙方向甲方提供有关建造师注册所需要的相关材料 （1）建造师执业资格合格证书原件； （2）建造师注册证书原件； （3）身份证原件（使用不超过7个工作日）； （4）解聘证明； （5）一寸照片4张； 2、甲方在申请注册期间，乙方应该积极配合甲方进行变更注册，以便顺利注册完成。 3、乙方提供的证件必须合法有效，不得提供虚假证件及资料，若乙方原因导致甲方注册不成功的，则应在3个工作日内退还甲方已支付给乙方的费用。 4、乙方承担甲方企业施工资质升级、年检，考取安全B证，在必要情况下须去开标现场开标（甲方应给予乙方补贴），不去甲方单位坐班、不参加考勤、不遵守甲方内部规章制度。 5、乙方不纳入甲方企事业编制。 乙方受聘兼职期间，人事关系自行管理。 任何情况下甲方不承担乙方的人事关系。 六、证书及印章的保管完成注册后，注册建造师证书和执业印章由乙方自己保管，甲方需要时乙方应及时提供，使用完毕后于3日内归还乙方。 七、合同的变更、终止和解除 1、兼职顾问聘用合同依法签订后，甲乙双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更或解除合同。 一方要求变更或解除时，需经双方协商一致。 如双方未能协商一致，则原合同效力不变（协商期不得超过30天）。 2、有下列情况之一的，兼职顾问聘用合同自行终止 （1）聘用兼职顾问合同期满； （2）乙方原因申请注册不成功。 且退还兼职顾问工资后。 （3）甲方原因申请注册不成功，且支付兼职顾问工资后。 依据上述条款自行解除聘用合同的，双方应在20日内办妥终止聘用关系，甲方应退还乙方相关证件并办理调出所需的一切手续。 3、有下列情况之一的，甲方可以解除聘用合同 （1）乙方提供的申请注册、资质升级、年检所需证书不符合要求经双方采取补救措施仍然不合格的； （2）乙方以甲方名义私自承接施工项目，给甲方造成严重损失的； （3）乙方不履行聘用合同约定的义务及岗位职责的。 甲方依据上述条款解除乙方聘用合同，应在30日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 4、有下列情况之一的，甲方不得终止或者解除聘用合同 （1）在国家规定的续期注册期间；应由甲方为乙方办理续期注册的； （2）乙方为甲方工作因工负伤，治疗终结后被确认丧失或部分丧失劳动能力； 5、有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同，但应当提前30日以通知甲方 （1）甲方不履行聘用合同约定承担义务，或违反国家有关政策规定，侵害乙方合法权益； （2）甲方不按期支付乙方兼职顾问工资；不按期归还乙方相关证件及执业印章的； （3）乙方被招聘或选调到国家机关工作。 6、履约期内，若乙方原有的二级建造师资格证书再通过一级或二级建造师其他专业考试或其他执业资格考试，如国家规定必须注册在甲方，费用及各事项由甲乙双方另行协商一致后，另订协议约束;如双方协商未达成一致协议，则乙方有权解除聘用合同。 乙方依据上述条款要求解除聘用合同，甲方应在接到书面要求之日起15日内给予答复，并为乙方办理解除聘用合同与变更调出手续。 八、违反和解除合同的责任 1、属下列情况之一解除聘用合同的，甲方应当根据乙方在本单位兼职工作时间，支付兼职顾问工资。 （1）经甲乙双方同意，由甲方提出解除聘用合同； （2）经甲乙双方同意，由乙方提出解除聘用合同； （3）甲方不按期支付兼职顾问工资，由乙方提出解除聘用合同，甲方还应支付贰万元违约金给乙方。 支付兼职顾问工资的标准为乙方与甲方单位签订本合同之日起以连续在甲方受聘的时间计算，年兼职顾问工资除以12个月或者除以365天。 2、因甲方被撤销或解散而终止聘用合同，甲方在被撤销前按乙方在本单位兼职工作的期限支付兼职工资。 还应在20日内办妥终止聘用关系及调出所需的一切手续。 3、任何情况下，提前解除聘用合同；甲方应在20日内给乙方出具解聘证明、职业道德证明等有关变更注册证明手续，返还乙方留存在甲方处的所有证明文件及证书原件，方便乙方办理变更的手续，不得无故刁难。 否则、甲方每延期一天支付给乙方壹仟元人民币补偿金，按累计天数计算。 4、其他违约责任 （1）甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，如甲方无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币贰万元整。 （2）由于甲方原因造成乙方的资格证、注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下1）资格证、注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用工资到证书发下来为止。 2）毕业文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方伍万元整；资格证吊销，甲方赔付乙方贰拾万元整。 （3）甲方在注册（变更）成功公告后不按合同约定支付报酬及交付建造师注册证书和印章，视为违约。 发生上述第 （2）项情况，乙方有权单方解除合同，乙方已收津贴不予退还。 乙方单方解除合同的，应当书面通知甲方，甲方应在接到书面通知之日起5日内支付赔偿金。 九、续聘聘用期满，双方有意签订续聘协议，具体条件由双方另行商议，格式可采用本协议。 十、争议处理甲、乙双方因履行本合同发生争议，应当协商解决；不愿协商或协商不成的，可以向劳动人事部门人事争议调解委员会申请调解；任何一方对调解不服的，可以直接