继续履行劳动合同的承诺

1/20继续履行劳动合同的承诺篇一：劳动合同变更协议书范本劳动合同变更协议书范本格式劳动合同变更协议书范例一：甲方：_乙方：_经甲乙双方协商同意，对_年_月_日签订的劳动合同书作如下变更：劳动合同变更的内容：甲方乙方法定代表人或委托代理人日期：年月日日期：年月日劳动合同变更协议书范例二：甲、乙双方经平等协商，一致同意对年月日至年月日的合同作以下变更：劳动合同的其他条款仍按原约定继续履行。2/20甲方：乙方：法定代表人：年月日年月日乙方确认于年月日收到本协议文本。签名：年月日劳动合同变更协议书范例三：甲方：aa公司乙方：经甲、乙双方协商一致，对双方在年月日签订/续订的劳动合同第条第款作如下变更：一、变更后的内容二、本协议书经甲、乙双方签字并加盖甲方劳动合同专用章后生效。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：aa公司乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日篇二：不签订劳动合同承诺书3/20不签订劳动合同承诺书本人在广州爵图服饰有限公司工作期间，公司于年月日和年月日两次要求本人与公司签订劳动合同，但因本人个人原因，本人自愿不与广州爵图服饰有限公司签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与广州爵图服饰有限公司公司无关。时间：篇三：终止劳动合同协议书范本终止劳动合同协议书范本一、根据甲、乙双方于年月日签订的劳动合同，甲方按照以下合同条款之项原因，决定自年月日终止与乙方签订的劳动合同。1、合同期限届满，不再续订新的劳动合同;2、在试用期内证明乙方不符合录用条件;3、乙方严重违反甲方依法制定的规章制度;4/204、乙方以欺诈、胁迫的手段使甲方违背真实意思签订劳动合同致使劳动合同无效;5、乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正;6、乙方严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害;7、乙方被依法追究刑事责任;8、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议;9、乙方不能胜任工作、履行合同差、完不成工作任务、考核不合格，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任;10、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方安排的其他工作;5/2011、甲乙双方协商一致同意解除劳动合同;12、乙方主动提出辞职;13、法律规定的其他情形;14、其他劳动合同约定的条款。二、甲方按照相关劳动法规规定以及劳动合同书约定的条款，对经济补偿金做如下决定：1、不予支付经济补偿金;2、按照合同规定，支付经济补偿金共计月工资合计元。三、本协议书一式二份，甲、乙双方各执一份。甲方：乙方：签订日期：年月日篇四：不签劳动合同承诺书关于员工不签订劳动合同的6/20承诺书本人从年月日至今在福建省景远建设工程有限公司工作，担任部门职位；在职期间公司曾多次通知在职员工需统一按国家法律法规规定签订劳动合同。但因本人个人原因虽经公司多次说明解释劳动合同对劳动者权益保护的种种利处，仍无法按公司规定签订。现本人郑重确认公司己经为本人履行法定的责任。本人承诺不再以劳动仲裁或其他任何方式向福建省景远建设工程有限公司主张权利。特此承诺承诺人：年月日证明人：年月日篇五：不签订劳动合同承诺书不签订劳动合同承诺书本人自愿不签订劳动合同，如果发生任何与合同有关的纠纷或争议时，一切后果由本人承担，与公司无关。解除劳动合同协议范本3篇7/20劳动合同解除是劳动合同终止的一种重要方式。以下是小编为大家精心准备的：3篇解除劳动合同协议范本。欢迎阅读和参考!解除劳动合同协议范本一甲方：*有限公司乙方：_甲乙双方于_年_月_日签订了无固定期限劳动合同，现由于乙方提出协商解除劳动合同，经甲乙双方充分协商，就协商解除事宜达成如下协议：一、甲乙双方同意解除劳动合同，双方解除劳动合同的日期为二一年_月_日_时。劳动合同解除时双方劳动关系终止。二、乙方的劳动报酬和社会保险等待遇享受截止时间为二一年_月_日_时。甲方同意支付乙方补偿和社会保险待遇等全部给付项目包干总金额共_元。上述款项为一次性了结总付金额，包括赔偿金、各项经济补偿、工伤医疗待遇、加班工资、其他劳动报酬和福利等。甲方应当在本协议生效且乙方完成所有工作交接后三日内一次付清。三、乙方对甲方应付其劳动报酬和各项经济补偿8/20等款项的金额予以确认并没有争议。双方在劳动关系问题上已不存在其他任何争议。四、甲乙双方解除劳动合同后，乙方仍应当保守甲方的商业秘密，不得以任何方式对甲方进行诋毁、诽谤、恶意中伤、及任何有损甲方形象或利益的行为，否则甲方有权追究乙方相应的法律责任。五、甲乙双方在劳动关系问题以外亦无其他争议。假设存在其他权益争议，甲乙双方均同意将其放弃。六、本协议自甲乙双方签字后生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：上海发发贸易有限公司法定代表人：委托人：二一年_月_日乙方：二一年_月_日解除劳动合同协议范本二协议编号：当事人双方：甲方：9/20乙方：鉴于乙方原为甲方合同制职工，合同期限为年，现因原因，甲乙双方按照中华人民共和国劳动法的规定，本着平等、自愿的原则，共同协商解除劳动合同。第一条甲方的义务甲乙双方解除劳动合同时约定经济补偿金，经济补偿金要符合法律、法规的规定，还要根据公司的具体情况来确定，经济补偿金的确定标准及金额如下：。在解除劳动合同时，如甲方的商业秘密尚未公开，且乙方负有保密义务，甲方支付给乙方保密费的标准及金额如下：。协助乙方办理保险关系转移、党团关系接续等与劳动关系解除相关的一切手续。第二条乙方的义务乙方在解除劳动合同时，如果之前签订了保密协议、竞业禁止协议，则仍应对原协议予以遵守;乙方不得为其他有损甲方利益的行为;返还所有权或使用权归属甲方的所有物品。第三条违约责任本协议中甲乙任何一方不履行相应义务的，向守10/20约方承担违约责任，支付违约金元，违约金不足以弥补守约方实际损失的，守约方可要求对实际损失予以赔偿。第四条其他从签订本协议起，甲乙双方原劳动合同即行解除。本协议一式两份，双方各持一份。甲方：乙方：法定代表人或委托代理人：解除劳动合同协议范本三甲方：_乙方：_性别：_由于甲乙双方的劳动合同尚未期满，现乙方因个人原因于_年_月日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议：1、双方同意于_年_月_日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。2、乙方保证在本协议书签订之日起一周之内，按照甲方的相关规定和要求办理完毕全部的交接手续，包括但不限于：项目的移交，资产的回收，工作的汇报，转单的签返，付清对甲方的应付款项，提供客户信息等，与此同时，双方办理完毕全部的离职手续。3、因乙方在职期间曾担任二级公司的总经理，为11/20保障甲方的权益，乙方保证在离职后遵守如下约定：2016劳动合同证明保证书劳动合同证明保证书编号：我公司与订立了合同期限为叁年的劳动合同，合同期内从事仓库管理工作。根据劳动合同法等有关法律法规的规定，现按下列第一条规定解除或终止陈丽芳与公司的劳动合同：一、符合劳动合同法第三十六条经双方当事人协商一致，解除劳动合同；二、符合劳动合同法第三十八条款规定，解除劳动合同；三、符合劳动合同法第三十九条款规定，解除劳动合同；四、符合劳动合同法第四十条款规定，解除劳动合同；五、符合劳动合同法第四十一条款规定，解除劳动合同；六、符合劳动合同法第四十四条款规定，终止劳动合同；七、因其它原因解除或终止劳动合同：解除或劳动合同日期:年月日甲方单位:劳动者:12/20注：证明书一式两份，附劳动合同法相关法律条款。附劳动合同法条款规定：第三十六条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。劳动合同书甲方：工程有限责任公司乙方：身份证号码住址、电话根据劳动法、劳动合同法及相关法律、法规的规定，甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立如下劳动合同：一、劳动合同期限第一条本劳动合同期限经双方协商一致，采取下列第种形式：固定期限：自年月日起至年月日止。无固定期限：自年月日起，到法定的终止条件出现时止，二、工作内容和工作地点第二条甲方根据工作岗位的实际需要，在承接宣大高速公路设施维修、保洁及养护工程的基础上，安排乙方从事路基、路面、桥涵等，以及与此工程相关的配套工作，工作地点为宣大高速阳原至宣化段。13/20甲乙双方根据工作需要签订岗位协议书。第三条乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，保管好所负责范围内的工具及相关财物，遵守甲方依法制定的规章制度。根据甲方的工作需要，经甲乙双方协商后，可以变更工作内容。三、工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行工时工作制。标准工时工作制：乙方每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时。综合计算工时工作制：平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。不定时工作制：甲方在保障职工身体健康并充分听取职工意见的基础上，应采用集中工作、集中休息、轮休调休、弹性工作时间等适当方式，确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。实行综合计算工时或者不定时工作制的，由甲方依法报劳动保障部门批准。第五条甲方依法保证乙方的休息权利。乙方依法享受法定节假日以及探亲、婚丧、计划生育、带薪年休假等休假权利。14/20第六条甲方严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。确因生产经营需要，经与乙方约定后适当延长工作时间，一般每日不超过一小时。因特殊原因需延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下，延长工作时间每日不超过三小时，每月不超过三十六小时。四、劳动报酬第七条甲方结合本单位的生产经营特点和经济效益，依法确定本单位的工资分配制度。乙方的工资水平，按照本单位的工资分配制度，结合乙方的劳动技能、劳动强度、劳动条件、劳动贡献等确定，实行同工同酬。第八条甲方按下列第种形式支付乙方工资。计时工资。乙方的工资标准为元/月，绩效工资根据乙方实际劳动贡献确定。计件工资。乙方的劳动定额为，计件单价为。按照甲方依法制定的工资分配制度确定。第九条甲方于每月日前以货币或银行转账形式足额支付乙方工资。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。甲方应书面记录支付乙方工资的时间、数额、工作天数、签字等情况，并向乙方提供工资清单。第十条甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或者按照国家相15/20关规定向乙方支付加班工资。五、社会保险和福利待遇第十一条甲乙双方必须按照国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定参加社会保险，依法缴纳各项社会保险费。其中，乙方负担的部分由甲方负责代扣代缴。另外,甲方根据工作性质为乙方提供团体意外伤害保险。第十二条乙方在劳动合同期限内，休息休假、患病或负伤、患职业病或因工负伤、生育、死亡等待遇，以及医疗期、孕期、产期、哺乳期的期限及待遇，按相关法律、法规的规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下补充保险和福利待遇：。六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方建立健全生产工艺流程和安全操作规程、工作规范和劳动安全卫生、职业危害防护制度，并对乙方进行必要的培训。乙方在劳动过程中应严格遵守各项制度规范和操作规程。第十五条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和劳动工具及必要的劳动防护用品。安排乙方从事有职业危害作业的，定期为乙方进行健康检查。第十六条甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当16/20向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，预防劳动过程中的事故发生，减少职业危害。第十七条甲方违章指挥、强令冒险作业，危及乙方人身安全的，乙方有权拒绝。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对用人单位提出批评，检举和控告。七、劳动合同的履行、变更第十八条甲乙双方按照本劳动合同的约定，依法、全面履行各自的义务。第十九条甲方变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响本劳动合同的履行。第二十条甲方发生合并或者分立等情况，本劳动合同继续有效，由承继甲方权利和义务的单位继续履行。第二十一条经甲乙双方协商一致，可以变更本劳动合同约定的内容，并以书面形式确定。八、劳动合同的解除、终止第二十二条甲乙双方解除、终止本劳动合同，应当按照劳动合同法第三十六条、第三十七条、第三十八条、第三十九条、第四十条、第四十一条、第四十二条、第四十三、第四十四条的规定进行。第二十三条甲乙双方解除、终止本劳动合同，符合劳动合同法第四十六条规定情形的，甲方应依法向乙17/20方支付经济补偿。第二十四条甲方违法解除或者终止本劳动合同，乙方要求继续履行本劳动合同的，甲方应当继续履行；乙方不要求继续履行本劳动合同或者本劳动合同已经不能继续履行的，甲方应当依法按照经济补偿金标准的二倍向乙方支付赔偿金。乙方违法解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十五条解除、终止本劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明，并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定，办理工作交接。应当支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。九、其他事项第二十六条甲方为乙方提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，双方可以订立专项协议，约定服务期。乙方违反服务期约定的，应当按照约定支付违约金。第二十七条乙方负有保密义务的，双方可以订立专项协议，约定竞业限制条款。乙方违反竞业限制约定的，应当按照约定支付违约18/20金。给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。第二十八条以下协议作为本劳动合同的附件：1、岗位