你是职场真英雄？

1/6你是职场真英雄？近日，智联招聘网就上海男人vs外地男人：谁是职场真英雄?展开调查，共有1284人参加，其中上海男人占496名，外地男人占788名。调查分别从职场表现、职业分布、薪酬等方面展开。职场表现：嘴巴vs行动在该调查中，上海男人和外地男人最明显的职场表现，就是上海最喜欢用嘴巴代替行动，而外地男人更会以行动来展示业绩。上海男人的嘴里，有着一套套精确的分析，犀利的判断，精明的市场意识。外地男人的行动中，体现加速度的效率和厚积薄发的实力。在调查中显示有39%的人认为上海男人自视极高，放不下身段，喜欢指使别人，33%的人认为上海男人精明、能干、不易受骗。认为上海男人务实、努力、责任心中、有耐力和持续力的有14%;成熟、优雅、具有群众魅力的9%;认为上海男人埋头工作、不会抱怨的只有4%。与此相比，认为外地男人务实、努力、责任心中、有耐力和持续力的有48%。埋头工作、不会抱怨的有24%;成熟、优雅、具有群众魅力的13%;注重自己外表、形象的有9%;自视极高，放不下身段，喜欢指使别人只有9%。上海人精明而不高明这句话评价，虽然不够客观，但是在某些上海男人的某一类表现上体现的淋漓尽致。比2/6如9点上班，抠准了9点的往往是上海男人，下班的时间一过，最早走的也是上海男人。精确的时间观念是让人敬佩的。相比之下，外地男人更不计较小得失，能在8小时之外更勤奋的为工作加班加点，为累计实力和财富打拼。日复一日，当上海男人在事半工倍，高效率的完成任务却免不了唠叨着叫苦叫累的时候，外地男人已经在沉默中看到了下一个方向。调查显示有46%的人愿意和外地男人合作，愿意和上海男人合作的不到10%：44%的调查者则表示无所谓,只要能合作就好。职位分布：中层vs高管日前，上海复星实业股份有限公司通过中央电视台大型电视招聘节目绝对挑战招聘公司事物发展经理，最终获得该职位的新上海人王晟龙。在南昌工作8年后来上海就读复旦大学mba。这正是近年来沪上企业斟选高级管理人才的新趋势，聘用复合型人才的外地人正被越来越多的本地企业所接受。据的调查显示：在约450名人力资源经理的问卷中，64%的企业在招聘过程中不会考虑求职者的地域特点，24%的hr比较倾向外地男人;12%的hr还是倾向员工本地化。在企业引进的高管人才中，一部分是出国留学回国人员，一部分是驻外地的企业总部派遣到上海的管理人员。这类人才拥有相当丰富的工作经历和异地适应能力，他们3/6多是企业的骨干，参与企业在上海市场的扩张。对于具体负责执行的人员，考虑到劳动力成本，公司往往愿意招聘沪上本地人才。当然，大部分企业的人才提拔方式是从工作表现好的普通职员选拔主管，再培养成为中层管理人才，中层再晋升高管。上海男人在本地的晋升速度比较快。在的调查中，73%的被调查者认为外地男人的职场表现明显好于上海男人，导致上海男人和外地男人在职位上的分布是中层vs高管，66%的人认为在企业的中高层以上职位中，外地男人占据关键职位。薪酬一月vs一年的调查显示：上海男人行业分布的平均数据如下：销售业10%;广告设计与创意10%;媒体与公关人员13%;网业设计制作6%;财务省计14%;企业运营管理9%;旅游与饭店服务16%;物业管理22%。相比较，外地男人的行业分布特点凸显：销售业25%;广告设计与创意12%;媒体与公关人员8%;网业设计制作14%;财务省计7%;企业运营管理18%;旅游与饭店服务9%;物业管理7%。与之向对应的又是他们薪酬收入和消费水平的差距。销售这种门槛不高却极富有挑战性的职业，收到外地男人的追捧。销售的丰厚提成，一个月收入可能就相当于普通职位一年的薪水，往往让外地男人通过努力可以迅速在上海置业。上海男人则在物业管理类职位上有突出表4/6现，物业行业随着上海房地产的热炒也在呈现上升趋势，但目前来看，薪资上浮的空间不是很大，属于中等偏下的水平。广告设计与媒体公关人员在两类男人中成基本持平趋势，这两类职业的地域区分不是很大，其中外语水平优秀的更可以获得企业的青睐，薪资上升的幅度相对较大。对于财务审计的职位，外地男人最好必备上海户口以及相关诚信证明，其薪资和工作经验成正比。本次调查中，两地男人的薪资收入年薪2万以下的占8%，2-3万左右的占16%;4-6万左右的占36%;7-9万左右的占15%，10万以上的则占24%。上海男人是上个世纪初率先接受文明的人群，世纪末重新投身开放热潮的人群。经济发达，文化熏陶，地域优势，三道屏障造就成了新一代的上海男人。姚明，刘翔。他们是上海的骄傲。据上海市统计局披露，上海上半年实现国内生产总值亿元，比去年同期增长%。预计上海今年gdp增长将达13%至14%。上海的经济繁荣自然也离不开外地男人的一份贡献。你是职场真英雄？相关内容:职场最容易犯下的无心之错1.在众人面前摆弄自己的手机不良行为的代价一书的作者克丽斯蒂-皮尔森说，不论在哪个国家，公司员工们抱怨最多的一件事就是看到同事在自己面前不停地摆弄他的pda多功能手机，尤其在开会的时候还不停地发短信或发邮5/6件，真是让人非常讨.职场男女交际方式的区别你是否注意过自己和客户交谈的方式?在商务交往中，交谈显得如此重要，下面是小编收集的一些资料，让我们一起来看看吧。1.男性比女性更为饶舌，根据研究资料统计，对同一事情的叙述，女性平均使用的叙述时间为3分钟，而男性则多达13分钟。毕业生必须知道的职场礼仪毕业生初入职场，必须知道的职场礼仪。仪表着装1、衬衣：领口与袖口洁净。扣上风纪扣，不挽袖子。2、领带：端正整洁，不歪不皱，不宜过分华丽和耀眼。3、西装：整洁笔挺，不过分华丽。职场礼仪-电话礼仪无论是公司企业还是个人，我们都应有电话形象的意识。电话形象，通常是由以下三个要素构成：其一，适时的选择。就是电话应该什么时间打，在哪里打。其二，通话的态度。指的是通话时你的语言、表情、动作等。其三，通话的内容。白领丽人完美形像在竞争激烈的职场，你能做到完美形象吗，你能把握住细节吗，主动权掌握在你的手中吗，身在职场的你不光要内涵深刻，还要楚楚动人。不光拿得出手，还要光彩照人，其实形象是可以训练的。职场礼仪之常用礼貌用语不同情境中的礼貌用语礼仪是一种素质和习惯，需要在工作和生活中不断体会和使用。礼貌用语很多，在我们日常工作中最基本的首先应掌6/6握好以下十个字：您好，请，对不起，谢谢，再见。办公场所的修饰礼仪常识以下是小编为大家收集的求职礼仪常识，仅供参考!我们有这样的体会，走进某个办公室，往往杂乱无章，办公桌椅随意摆放，桌面上文件成堆或纸张与文件交杂，分不清