全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
幼儿园优秀教师置换脱产研修返岗实践总结镇安县幼儿园 张 丹2014年9月15日,我参加了为期三个月的幼儿园优秀教师置换脱产研修项目的培训学习,现在我已回到自己的学校工作。现对自己这几个月的学习和实践总结如下:一、教育观念和思路有了改变。作为教师应该明确究竟什么样的教育才是科学的幼儿教育,才是高质量的幼儿教育。一直以来,幼儿教育都是以小学的预备阶段存在的,一些家长为了使自己的孩子不输在起跑线上,信奉“提前开始、越早越好”的教育思想,要求幼儿园大量给幼儿教识字、拼音、书写、计算等等,甚至要求将小学书本内容提前灌输给幼儿。为了迎合家长的心理,一些幼儿园过多地关注了幼儿知识、技能的学习,而忽视了幼儿情感、态度、能力、习惯、兴趣的培养。这种幼儿教育剥夺了幼儿的童真童趣和游戏玩耍的权利,使幼儿失去了天真、烂漫的童年生活。其实,孩子早期教育的目的并不是培养神童,而在于培养头脑灵活、身体健康、性格开朗、品质优秀、人格健全的孩子。高质量的幼儿教育应该是要让每一个人的潜质都得到充分的发展,幼儿能自主地做事、自信的生活,体验到在幼儿园学习是一件幸福的事。应让幼儿感到学习的过程是在追赶美丽的蝴蝶,而不是追赶随时可能会蜇人的黄蜂。在我们这个陕北地区,幼儿教育小学化倾向虽有所改变,但仍然存在,需要教师、家长继续转变教育观念,树立正确的教育目的观,还孩子一个健康、快乐的童年。在教学实践中我因才施教,不能一个模式一刀切,面对不同的幼儿用不同的方法。因为每个孩子都有差异,都有自己的内心世界,他们好比一把锁,老师就是开启那把锁的主人。真正走进他们的内心世界,去改变他们,教育他们。二、积极探究灵活多样的教学方式。传统的教学方式是以教师讲解为主,教师缺乏教具演示,缺乏图案色彩,缺乏生动的游戏,干巴巴的说教索然无味。课堂上,老师总会要求幼儿“小手放在小腿上”“小手背后,乖乖坐好不准动”等等,幼儿只能被动地接受教师的灌输。新纲要中指出:“幼儿园应以游戏为基本活动”“寓教育于生活和游戏之中”。要改变传统的注入式教育,采用灵活多样的教学方式,注重在游戏、生活中教育幼儿,集体、小组、个别等多种教学组织形式并用,争取家庭、社区的支持与配合,使幼儿在生动、活泼的活动中得到主动地发展。应允许幼儿自主选择活动内容和活动方式,允许自由选择伙伴,允许有自己的见解,调动幼儿学习的主动性和积极性,使幼儿真正成为学习的主人。作为幼儿教师,应清楚地认识到:儿童不是一个需要填满的容器,而是一个需要点燃的火把。三、不断提高学习和反思的能力。每一位教师都应有一颗求知心。现代社会日新月异,各种新知识、新技能层出不穷,获取一劳永逸知识的时代已成为过去,在学习化社会里,幼儿教师的生存也是一个永无止境的完善和学习过程。新时代背景下,要求我们要成为研究者、学者,而不单单是教书匠。如果我们还以陈旧落后的知识和方法去教人、管人的话,势必误人子弟。再加上,幼儿兴趣爱好广泛,好奇好问,这就要求我们必须迅速回应儿童的需求,及时满足他们的好奇心,维持儿童对周围事物与环境的探知兴趣,引导他们正确认识周围事物。如果我们对孩子的问题一问三不知,也有损我们在孩子心目中的形象。我们要给幼儿一碗水,自己仅有一桶水是不够的,要成为涓涓的小河。因此,我们要有知识更新的紧迫感,利用点滴时间去学习。我们不仅要学还要学会反思。反思性教学是教师专业成长的重要途径,通过孩子在活动中的反应和表现,我们就能够分析出主题的选择是否符合幼儿的兴趣与需求,所确定的教育目标、教育内容和所投放的材料是否适宜,教育的组织形式和教师的指导,是否有助于幼儿主动积极参与到活动中并获取知识经验,所有这些都需要我们进行反思。我们反思的过程,就是自我学习、自我提升的过程。波斯纳曾经指出,如果一个教师仅仅满足于获得经验,不对经验进行深入的思考,那么,即便有“20年的教学经验,也许只是一年工作的20次重复”。他提出一个教师成长的简要公式:经验+反思=成长。由于我们整天埋头于组织教学、写计划、写总结、备教案等等,很少抬起头来去学习先进的教育理念与方法,因而缺乏自我学习与反思的观念与能力,不利于我们的专业成长。我们要以新纲要为总旨,以促进幼儿终身发展为目标,加强自身的学习和反思,不断提高教育教学能力,使自己真正成为一名合格的幼儿教师。通过这次培训和几个月的教学实践,使我开拓了视野,学到了很多新的教
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025广东清远市英德市建筑工程检测站有限公司招聘注册结构工程师人员考试及笔试历年典型考点题库附带答案详解试卷2套
- 2025广东中山市坦洲镇镇属企业招聘工作人员(会计员)总及笔试历年常考点试题专练附带答案详解试卷2套
- 2026-2031年中国邮件信息处理软件行业市场发展趋势与前景展望战略研究报告
- 宫颈癌筛查与疾病预防控制体系的整合-洞察及研究
- 市政管网改造中的管道支撑与加固方案
- 人防工程施工现场消防安全保障方案
- 建筑消防设施安装方案
- 防护墙体耐火性测试
- 偏铝酸钠生产线项目节能评估报告
- 管网输油管道迁改工程施工方案
- 梨树蜜蜂授粉技术规程
- 机械设备维护保养培训课件
- 吉林省第二实验学校(高新 远洋 朝阳)等校联考2024-2025学年八年级上学期期末考试语文试题(含答案)
- 2025年郑州易盛信息技术有限公司招聘笔试参考题库含答案解析
- DLT 593-2016 高压开关设备和控制设备
- 丽江得一食品有限责任公司存货管理工作优化设计
- 冷链物流安全生产管理制度
- 充电桩备案申请书
- 插花花艺师(高级)技能认证考试复习题及答案
- 单位涉密人员保密审查表
- 李术才-隧道与地下工程重大突涌水灾害治理关键技术及工程应用
评论
0/150
提交评论