上海劳动合同书范文.doc

上海劳动合同书范文 XXXX有限公司劳动合同书姓名XXXX有限公司劳劳动合同书甲方XXX有限公司地址XXXX乙方性别身份证号码电话地址（户口所在地）根据中华人民共和国劳动法，甲乙双方本着平等、自愿、协商的原则，一致同意签订本劳动合同书（以下简称合同）。 1合同类别及期限1.本合同为无固定期限，有效期从年月日起。 2.本合同为有固定期限，有效期从年月日至年月日止。 3.试用为月，从年月日至年月日。 2工作内容1.甲方根据工作或业务发展需要，聘用乙方从事工作。 2.甲方在合同期内可依据经营需要和实际情况，对乙方的工作岗位进行调整，乙方应服从甲方的安排。 3.乙方应在甲方安排的工作岗位上，按岗位规定的要求，按期保质保量的完成本职工作。 3劳动报酬保险福利待遇1.乙方的月工资，根据其所从事的工作岗位，得到相应的报酬。 2.发薪之日为次月十五日，甲方应当以货币形式按月支付乙方的劳动报酬。 3.乙方在合同期内的养老保险、失业保险、医疗保险等，由甲方按国家规定执行。 4.乙方因病或非因工负伤期间，待遇按劳动法律规章及相关规定执行。 5.乙方在合同期内享有甲方规定的各种补贴、福利待遇等。 6.乙方在合同期内的各种节假日、婚丧假、计划生育等，均按国家和甲方有关规定执行。 4劳动纪律1.乙方必须遵守国家的法律法规规章，以及甲方制定的各项规章制度。 2.甲方有权按国家和本单位的规定对乙方进行管理和奖惩。 5合同的终止和解除条件（一）、终止劳动合同期满或者约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。 （二）、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同1.在试用期间被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；3.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损失的；4.被依法追究刑事责任或劳动教养的；5.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的，也不能从事由甲方另行安排适当工作的；6.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整岗位，仍不能胜任工作的；7.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经过双方协商不能就变更合同达成协议的；（三）、有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同1.在试用期内；2.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由手段强迫劳动的；3.甲方未按合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；4.乙方要求辞职，解除劳动合同的。 （四）、合同期内经当事人协商一致，劳动合同可以解除。 （五）、任何一方解除合同，除本合同第五条（二）款1234项及（三）款123项外，必须提前三十日以书面形式通知对方方可解除合同。 6违反劳动合同应承担的责任1.合同期间，双方任何乙方违反本合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小，予以赔偿；2.合同期间，乙方接受过甲方出资培训的，因乙方个人原因未到服务期而解除合同的，需全额赔偿甲方出资的培训费用；3.合同的经济补偿办法按国家规定执行。 7劳动争议的调解和仲裁1.甲乙双方因履行本合同而发生争议，可向劳动争议调解委员会申请调解，也可自劳动争议发生之日起六十日内直接向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；2.对仲裁裁决不服的一方，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向甲方所在地的人民法院提起诉讼。 8本合同未尽事宜，按国家有关规定执行；没有规定的，甲乙双方商定协议作为本合同附件；若与国家