安全生产之误区

安全生产之误区安全生产之误区 2013 年安全生产工作已经开展半年了 回顾上半年安全工 作 一些单位尽管下发了安全管理文件 签订了安全生产责任 书 可是事故还是时有发生 问题究竟在哪里 造成这些情况 的主要原因 是一些部门在安全管理上仍存在一定误区 要走 出误区就必须在日常安全管理方面做到杜绝以下几点 一 上级不认真 下级不重视 安全隐患排查是一项长期的 经常性的工作 不能有一丝 一毫的松懈 为了实现安全无事故 安全管理部门会常检查 促整改 因为不检查就不知道隐患在那儿 也就谈不上促整改 了 但是正因为管理部门的经常检查 使某些岗位的职工忽视 了自身的安全义务 对本岗位的安全问题不够重视 总想着有 问题别人会查出来了 管安全的都没查出什么安全隐患那就是 不存在隐患了 就抱着侥幸心理 最后酿成大祸 二 舍不得投入 只要把安全工作搞好了 实现单位不出事故 职工不受伤 害 就是为单位的经济工作创了效益 为广大职工谋得了幸福 这就是安全对单位的最大回报 但是因为安全是一个长期投资 性的工作 使个别管理人员忽视了前期的小投入 正是为了防 止以后的大损失服务的 因为一直没有因为安全事故造成重大 损失 对安全生产工作的投入就渐渐的生产了节约的思想 结 果把投入的小利益看得重了 安全的砝码就轻了 三 报喜不报忧 某些岗位 部门明明存在安全隐患问题 可是在向上级领 导汇报工作时 专挑成绩讲 闭口不谈存在的缺点和问题 使 早该解决的问题得不到及时重视和解决 最终使隐患变成了事 故 四 工作浮浅 安全生产工作是一项实际操作性很强的技术工作 要把安 全生产管理落到实处 不仅仅是发几个文件 开几次会 写几 篇总结就能解决问题的 想要把这项工作干好 必须下大气力 真抓实干 不能只是口号多 实事少 喊的多 干的少 想法 多 落实少 大话空话喊的多了 只会让人产生麻痹思想 使 活动流于形式 使安全工作变得空洞乏力 五 欺上瞒下 安全管理人员对一些违反单位规章制度的人和行为 不敢 碰硬 纠正和大胆管理 而是为了面子搞平衡 甚至和稀泥 在一些具体的工作上 采取欺上瞒下 弄虚造假的手段 助长 了不良风气 使三违现象愈演愈烈 为发生安全事故的发生埋 下了导火索 六 业务技能不过硬 安全生产工作是严肃的 是既含技术成份又包括管理艺术 需要专业的安全管理人员负责 并通过不断学习 不断的提高 不断的出新 这样在平时开会 讲话 管理的时候 才能说在 点子上 一针见血的指出问题所在 这样才会让人信服 才会 有人听 指挥才不致失灵 只有做到懂工艺 懂设备 知环境 了解人 方能掌握安全管理的主动权 七 不切实际 为了更好的宣传 学习安全知识 我们常常通过各种问卷 答题 演讲竞赛 技能比武等安全活动 使安全生产工作更让 人喜闻乐见 使安全知识的普及更易于接受 但是有时候一些 安全管理人员信奉拿来主义 为了完成安全管理多样性创新工 作 把别人的安全活动直接拿来自己单位执行 执行过程中不 能结合本单位实际情况 制定切实可行的细则 有的甚至是脑 子一热 弄一个很不成熟的点子 急匆匆的去搞 结果耗费了 大量人力物力 却是有始无终瞎忙乎 八 己不正不能正人 安全管理人员不能遵守规章制度 是最严重的事情 对安 全生产工作造成的影响和危害也是极大的 如果职工看到管安 全的人还在违章 你再去管职工时 职工肯定会产生逆反心理 俗话说 打铁先要自身硬 如