承包山地合同书范文.doc

承包山地合同书范文 山地承包合同书发包方（简称甲方）广宁县石涧镇石涧社区居委会法定代表人住所地广宁县石涧镇承包方（简称乙方）广宁天龙小汽车出租有限公司法定代表人张雄住所地广宁县南街镇经甲、乙双方公开协商，甲方自愿将其所有的一山地承包给乙方经营。 根据中华人民共和国农村土地承包法、中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国合同法及其它相关法律法规的规定，本着平等互利原则，签订本合同，以便共同遵守。 一、承包山地地点详见附件1110000承包山地位置图。 山地地名及四至以林权证为准。 二、承包山地面积承包山地的林权证上勾图面积亩，如林权证上勾图面积与实际造林面积差距越过的范围，以实际造林面积为准，实际造林种植面积是乙方种植完毕，扣除林地内低洼湿地、水源地、石块地、坟墓地、高压线以及相应范围内水田、旱田、村庄占地后，由甲、乙双方协同林业部门使用GPS或用1/10000小班地形图勾绘测量确定的面积（见下表）林权证编号地名小班号林权证勾面积（亩）实际承包面积（亩） 三、承包期限承包期限自年月日起至年月日止，共计年。 如合同期满时，林木未砍伐完毕，林地承包期限可顺延至林木砍伐完毕为止。 延期时间不能超过三年，所延时间的承包金按本合同分解的年付标准支付。 合同期满后，甲方山场如继续对外发包，同等条件下乙方享有优先承包权。 四、承包金及支付办法承包期为30年，承包金按元/亩，并在签订本合同时结算本年租金及预交一年租金，往后每年的租金在每年月日前结算，同时甲方在签订本合同时需把林权证提供给乙方。 五、承包用途 六、山地及林木的所有权、使用甲方所发包的山地必须权属清楚，无生态林，无纠纷，没有被用作抵押或被查封的商品用材林地，并复印有关权属证明作为本合同的附件2承包山地权属证明复印件。 从本合同生效之日起至合同期满止，山地的使用权及林木的所有权、使用权属乙方。 七、甲方的权利和义务 1、按照中华人民共和国土地管理法、中华人民共和国农村土地承包法规定的原则将山地承包给乙方经营，并经过村委会同意，镇政府批准，确认乙方承包行为符合法定程序，乙方合法取得林地的使用权，保证乙方的承包程序合法。 2、因甲方违反国家法律政策及合同规定，导致纠纷、影响乙方生产经营的，甲方赔偿乙方的一切经济损失。 3、甲方必须确认勾图范围内的林地确属甲方所有，并保证乙方的正常生产经营，因甲方原因造成乙方在承包林地范围内部分林地无法种植的，乙方有权从应付而未付甲方的林地承包金中扣除无法种植的相应林地面积的承包金。 4、全面负责解决土地纠纷事宜并协调与当地的关系，否则，乙方的损失由甲方负责。 5、现有的道路必须无偿提供给乙方使用，不得发生故意毁路、拦路、设卡及收费等现象，否则，所所的损失由甲方负责。 乙方修建的林区道路，途经非承包的农田、坡地、水塘等需占用的土地由甲方协助解决，乙方负责适当的占地补偿费。 6、必须协助乙方取得合法经营的相关手续，如林权证、采伐许可证等。 办证费用由乙方负责，林权证、采伐证由乙方保管。 7、维护乙方的承包经营权和生产管理秩序，防止村民盗伐或以其他形式破坏乙方林木或其他财产的行为。 承包期内，不得在乙方承包地内种植林木和其他林农作物、开矿、取土、采石。 如发生火灾、盗伐等损害乙方利益的行为，必须协助乙方和相关部门处理责任人。 8、合同生效后，甲方必须告知村民上山标明所属的无明显标记的坟地，否则，乙方不负担在耕作中意外损毁坟地的责任。 八、乙方的权利和义务 1、除缴纳承包金外，有权拒绝甲方摊派的各种费用。 在承包期内，如上级有拨给营林及相关设施的补助款等归乙方所有，如国家规定因林地而补偿给农村的扶贫款归甲方所有。 2、自行决定造林树种及搭配种植经济作物、耕作方式、林木的采伐期及产品处理方式及其他相关的经营管理活动。 3、在承包期内，可自行转包、转让、出租、入股、抵押或者其他方式流转，收益归乙方所有，但不包括土地所有权和不得改变本合同约定的使用范围。 4、由于甲方的村民或任何第三方阻挠致使乙方无法正常开展工作，或乙方已完成的工作被甲方的村民或任何第三方恶意损毁、破坏，经协商处理不能解决，乙方可单方面解除合同。 承包合同自乙方向甲方发出解除承包合同通知书之日起解除。 合同解除后，甲方退回乙方支付的土地承包金，并赔偿乙方的损失。 5、承包合同无效或被撤销时，承包方有权直接向已分配获得土地承包金的农户追讨。 如该农户拒付，承包方有权起诉农户个人。 九、其它 1、承包期内，如因国家建设需要征用本合同内的土地时，土地补偿费和安置补助费归甲方所有，但甲方必须返还已收取的相应承包金给乙方；地上附着物及青苗补偿费归乙方所有。 2、如因乙方生产经营活动造成泥土填埋非承包旱地或农田的，按照地上农作物的具体情况，乙方负责适当的补偿费，由甲方自行恢复生产。 因大雨、泥石流、山体滑坡等不可抗力的自然灾害，造成的泥土填埋非承包的水田、旱地的，与乙方无关。 3、合同的附图及其他附件或补充条款，经双方签名（盖章）确认，与本合同具有同等法律效力。 在未征得乙方同意的情况下，甲方在乙方承包期内与任何单位或个人签订的与此林地有关的任何合同或协议均不能生效。 4、甲方村民承包经营林地所余时间不足本合同规定的林地租用期，甲方作为林地所有权人应履行法律规定的程序，通过村民会议决议及取得镇人民政府批准，以确保乙方租用林地达到本合同规定年限。 6、乙方自承包合同生效时取得土地承包经营权。 双方及甲方所在村委会共同向当地乡镇人民政府提报土地承包合同和土地承包经营权证和林权证申请书，由乡镇人民政府批准，再向所在县（市、区）林业行政主管部门申领林权证书。 十、违约责任 1、甲方不得在承包期内擅自收回土地，造成合同终止。 否则，由此造成的一切经济损失由甲方予以赔偿，包括已投入的前期费用、生产的资金、劳务费、承包金、服务费、林木资产价值及相关费用等，并按照土地承包金总额的30%支付违约金。 2、甲方在签订或履行本合同的过程中，如存在虚假行为致使本合同无法履行或无法完全履行，必须赔偿乙方的经济损失。 3、乙方在本合同签订后五年内，如无不可抗力因素而未经营致使丢荒的林地，甲方有权单方面收回已丢荒的林地，归还村民使用，承包金不予返还。 由于甲方的责任或双方对出现的问题存在争议除外。 十一、如因不可抗力原因造成本合同终止，双方协商处理。 十二、双方代表如有变化，不影响本合同的继续履行。 十三、本合同未尽事宜，双方协商解决，并形成书面文件。 协商不成则通过法律途经解决。 十四、本合同一式份，甲、乙双方各执一份，均具有同等效力。 十五、本合同自双方签字之日起生效。 甲方代表（签名、盖章）乙方代表（签名、盖章）村委会代表（盖章）林业部门（盖章）签订时间年月日公司规章制度 一、公司形象 1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构，并能向客户及外界正确地介绍公司情况。 2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合，应注视对方，微笑应答，切不可冒犯对方。 3、在任何场合应用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻，上班时间（包括午餐时间）办公室内应保证有人接待。 5、接听电话应及时，一般铃响不应超过三声，如受话人不能接听，离之最近的职员应主动接听，重要电话作好接听记录，严禁占用公司电话时间太长。 6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时，必须时刻注重公司形象，按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。 7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。 8、员工要注重个人仪态仪表，工作时间的着装及修饰须大方得体。 二、生活作息 1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。 2、作息时间规定1）、夏季作息时间表（4月9月）上班时间早830午休12001400下班时间晚18002）、冬季作息时间表（10月3月）上班时间早900午休12001330下班时间晚 17303、员工上下班施行签到制，上下班均须本人亲自签到，不得托、替他人签到。 4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。 5、员工如因事需在工作时间内外出，要向主管经理请示签退后方可离开公司。 6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假，事后补交相关证明。 7、事假需提前向主管经理提出申请，并填写【请假申请单】，经批准后方可休息。 8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利，公司不提倡员工加班，鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。 如公司要求员工加班，计发加班工资及补贴；员工因工作需要自行要求加班，需向部门主管或经理提出申请，准许后方可加班。 1）、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时；2）、加班费领取加班费领取时间为每月24日（工资发放日）。 三、卫生规范 1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生，确保地面、桌面及设备的整洁。 2、员工须自觉保持公共区域的卫生，发现不清洁的情况，应及时清理。 3、员工在公司内接待来访客人，事后需立即清理会客区。 4、办公区域内严禁吸烟。 5、正确使用公司内的水、电、空调等设施，最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。 6、要爱护办公区域的花木。 四、工作要求 1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序。 2、新入职员工的试用期为三个月，员工在试用期内要按月进行考评。 详见员工试用期考核表。 3、公司内所制定的员工日程表是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。 4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行（大厅、会议室），如需在个人工作区域内进行谈话的，时间一般不应超过三分钟（特殊情况除外）。 5、加强学习与工作相关的专业知识及技能，积极参加公司组织的各项培训（培训将施行签到制，出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分）。 6、经常总结工作中的得失，并参与部门的业务讨论，不断提高自身的业务水平。 7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。 8、员工在工作时间必须全身心地投入，保持高效率地工作。 9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。 一经发现，给予警告，情节严重者，公司将予以辞退。 10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品，未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。 10、员工要保管好个人电脑，按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护，如发生故障应及时报告综合管理部，由公司安排修理。 五、保密规定 1、员工须严守公司商业机密，妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。 2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作，并妥善记录网络密码及口令。 并向总经理提交完整的网络口令清单。 3、任何时间，员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。 4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案，如一发现，除接受罚款、辞退等内部处理外，情节严重的，公司将追究其法律责任。 六、人员管理 1、员工必须服从公司的整体管理，包括职务的分配及工作内容的安排。 2、员工须