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文档简介

饶河县环卫工人工资改革实施方案为进一步推动我县环卫事业的深化改革，不断提高我县环卫事业整体管理水平，提高环卫工人工作的积极性、主动性和创造性，结合我县环卫事业的实际情况制订本方案：一、指导思想坚持以科学发展观为指导，以不断提高环境卫生管理水平，优化人居环境为目标。贯彻按劳分配，以岗定薪，多劳多得的原则，建立适合环卫行业特点的工资制度，从而稳定环卫职工队伍，使之不断提高城市环境卫生工作水平。二、基本原则（一）公开、公平、公正原则。（二）多劳多得，按劳取酬的原则。（三）优质优酬，注重绩效的原则。（四）凸显岗位，向一线工人、环卫骨干倾斜的原则。（五）岗变薪变，待遇能高能低的原则。（六）竞争原则，正式工和临时工的聘用一律实行竞争上岗，合同管理。三、实施范围清扫保洁大队、垃圾清运队。四、 改革具体内容环卫工人按不同的作业环境、劳动条件、劳动强度、技术要求实行岗位等级工资，干部按职务高低、责任大小实行职务等级工资。（一）以岗定薪制。经局领导研究决定，将镇内24.5万清扫保洁面积，按街路划分为三个级别的养护标准。1、一级养护路段：通江街、迎春街、新阳路（地税门前-一中段）、沿江路。2、二级养护路段：和平街（新阳路沿江路段）、向阳街、益民街（新阳路正阳路段）、正阳路（益民街环卫处）、崇文街（新阳路-正阳路段）、育英街（新阳路正阳路段）、健民路（和平街通江街段）、荣久路（和平街通江街段）、葆满路（和平街通江街段）、工农路（和平街通江街段）、安乐路（和平街通江街段）、中央路。3、三级养护路段：平安街、新兴路、工农路（通江街小南山段）、葆满路（通江街小南山段）。（二）岗位轮换制。定岗职工每年签订一次定岗合同，合同期满后从新定岗。五、工资制度改革的组织领导和工作程序环卫工人工资制度改革直接关系到环卫事业的发展和每个职工的切身利益，务必加强领导，切实做好职工的思想政治工作。（一）建立以局长为组长的工资制度改革领导小组。 （二）贯彻落实本实施方案时，须进一步体现公平、公正、公开的原则，结合实际，组织全体环卫学习、讨论，在充分听取广大环卫工人意见。 （三）环卫党组织要深入宣传工资改革的目的、意义，做好具体情况的细化分析，做好细化而切实的思想工作，为顺利推进工资改革提供坚强有力的组织和思想保证。 （四）由党组织、工
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