班级管理读书心得.doc

班级管理读书心得 班级经营读书心得小港中心学校柴惠娜因为当了班主任，所以在挑书的时候，就拿了这本班级经营。 读了这本书，我感触很深，为我在以后的班级管理更加提供了有力的法宝。 “没有规矩，不成方圆”；是呀，要想打造一个好的班级，就应该有一个大家都要遵守的行为规范班规。 使生活在这个班集体的成员知道哪些该做，那些不该做。 这时，我想到了我最初制定班规时，制定了过于简单，心中总以为学生应该知道该怎么做，往往学生犯错时才发现学生其实什么都不懂，不知道什么该做，什么不该做。 读了该书，我明白了今后该怎么做-班规的制定要注意把握细节、要以自主为主要原则和出发点，这样才能有效调动学生的积极性；当然，班主任在执行班规既要坚持原则又要灵活把握。 读了这本书，使我更懂得教书重在育人。 首先要让学生学会做人，这点作为教师要高度重视，把握好细节，要有一套详尽而有具有可操作性的规章制度，班规在这样的情况下应运而生；否则随意性就较强，没有说服力，对有的学生就难免不公平，那么他们的心灵就会受到创伤。 其次确定班规目标，要让班规引导学生明确做人的目标指向，让学生明白做事首先要学做人，利用班规的目标和约束促使学生学生主动学习以及塑造学生良好的习惯；这一点与我制定我班的班级灵魂基本吻合。 我班班级灵魂因为你存在，所以我幸福。 （我给予他的具体阐释因为你存在，所以我幸福，这是我们班级的灵魂。 这是一种美好的愿望，也是我们希望达到的目标。 很多事情都是从自我出发来考虑问题，读待事物。 总是善于夸大自我的痛苦，缩小自我的幸福；夸大别人的幸福，缩小别人的痛苦。 总是自以为自己是这个世上最不幸的人，别人是这个世上最幸福的人。 如果从上面的情况读，似乎自己是一个总是不满足自我的人，是一个读到自己不足的人，既然读到了自身的不足，就应该不断改进。 但往往结果恰恰相反，这样的人往往会陷入自怨自艾的深渊。 问题出在哪里，问题就在于，不幸和不足其实是两个不同的概念，感觉自己不幸的人往往是从自我得到的角度去考虑问题，而不是从付出考虑，即使是从付出考虑，也总是想着付出之后会得到多少，他的不满足自我是不满足自我的得到，而不是读到自身的发展存在哪些不足，自己对别人的给予还有哪些不足。 其实幸福真正的名字叫给予。 给予别人关心，给予别人帮助，给予别人宽容，给予别人理解。 ）读了这本书，使我学会了在管理班级时能够更加艺术化处理许多问题首先关爱每一个学生，平等的对待每一个学生，让每一个学生从内心深处亲近你。 一个优秀的班主任应该具备爱心，作为一名人类灵魂的工程师，应具备进入学生心灵世界的本领，不是站在这个世界的外面观望，更不是站在这个世界的对面牢骚、叹息，而是应该在这个心灵世界中耕耘、播种、培育、采摘。 比如在生活中，我们常常有这样的困惑对学生苦口婆心、煞费苦心、付出了太多太多，但是到头来学生不但不知道理解感恩，反而却和你对着干；这些到底是为什么呢？这就要求我们教师尤其是班主任老师，在管理班级是，一定要做到公平、公正，要依“法”行事，特别是对待班干部与后进生时，更要做到一视同仁；对班干部不能溺爱，要保持一定的距离，对后进生则要给予更多的关爱。 关爱学生尤其是后进生，而不能溺爱优等生，这是实施公平教育的前提，更是对每一位学生人格的尊重；在与学生的交往中，要让学生感觉和你有一种亲近感，但又让他觉得你们之间还是有一定的距离，即要和学生“打成一片”，还要保持距离以保留老师身上的神秘感，不要让学生忘记老师的身份。 这是因为如果师生距离太远，让学生感觉不到爱，教师与学生之间就会缺乏必要的交流和沟通，对班级管理不利；如果师生距离太近，就很容易失去教师的尊严，对违规犯纪的学生，就会找许多辩驳的理由和套近乎，那么班规就很容易变成一纸空文，那对其他学生就不太公平了。 因此们在考虑具体情况不能排斥原则性，要“情”“法”结合，努力实现教育公平、平等。 其次实行民主化管理班级、使每一位学生都成为班级的主人。 魏书生曾经说过“普通学生能做的班委不做；班委能做的班长不做；班长能做的班主任不做。 这样分工到位，责任到人，各司其职；我非常欣赏这句话，几年班主任工作以来，我也是努力这样去做的，但感觉效果不太好，读了这本书，犹如给我吃了一个定心丸；我将以此作为理论指导，进一步完善我以前的做法，进一步解放班主任，同时也是解放每一位学生，让每一位学生都感觉有事可做，有感觉很幸福例如我将在班内实行人人是干部、课代表，人人是值日班长的做法；只不过班主任不要干预太多，要充分放权给班级的每一位同学，要有意识的让全体学生参与管理，创设各种表现机会，充分调动全班每个同学的积极性，使每一位同学的管理能力得以加强。 再准备实行“分级管理制”制度一级管理班长（班长可直接任命其他班干部，报班主任处）负责全班各大项工作的监督总结，辅助班主任的工作。 二级管理各小组长（又叫值周班长），分管各组的学习和卫生，辅助班长的工作；班级科代表，负责各学科的学习情况，及时辅助任课教师的工作。 三级管理小组科代表，负责各小组各学科的学习情况，辅助班级科代表的工作。 （值日班长负责当日的一切大小事务，直接对值周班长负责，值周班长对班长负责）读了这本书，使我学会了在管理班级时对学生要进行多元化的评价，让班规真正发挥她应有的作用。 作为班主任要及时检查班规落实的情况，不要把自己凌驾于班规之上，要充分利用班规的奖惩条例对学生的言行进行积极评价，作出肯定的鼓励性评价，或纠正学生有为班规的评价。 以表扬为主，但对“违规”学生除了按班规处理之外，适当的批评也是必要的，要让他们认识到自己的不足，这样表扬与批评有机结合起来，既能维护班规的