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安全防护有缺陷安全防护有缺陷 酒后上岗受伤害酒后上岗受伤害 事故经过 事故经过 2006 年 5 月 27 日 22 时 17 分左右 济钢矿业公司洗矿车 间职工于立新 卸块矿人员 到车间厂房找工具时 发现干筛下皮 带后端有一安全帽 有人受伤 经确认 此人为洗矿车间洗矿 班班长吴 xx 男 53 岁 小学 洗矿工 本工种工龄 1 5 年 三级安全教育 被运转的皮带挤伤致死 事故类别事故类别 机械伤害 事故经济损失 33 9 万元 事故原因分析 事故原因分析 一 经调查 吴 xx 严重违反矿业公司安全操作规程第 6 7 条 严格遵守劳动纪律 不准酒后上岗 的规定 酒后上岗且身 体有缺陷 一只眼为义眼 操作失误造成了工亡事故 这是造成 事故发生的主要原因 二 水洗块矿项目安全防护设施缺少 干筛下皮带尾轮处缺 少安全护罩 在没有安全验收 确保安全的前提下就进行试生 产 这是造成事故的重要原因 三 干筛下皮带机尾轮处有大片积水并有泥浆 没有及时清 理 造成地面湿滑 且现场照明不良 四 矿业公司安全生产管理松懈 在班长缺员的情况下没有 及时安排人员替班 吴 xx 酒后上岗也没有人及时发现和阻止 预防措施 预防措施 一 矿业公司要立即将此事故情况通报全体职工 将此事故 的教训传达到全体职工 结合本单位实际对职工进行安全教育 二 矿业公司要深刻吸取此事故教训 立即开展一次全 面的反违章 查隐患 反事故安全专项整顿工作 坚决消除违 章作业及影响生产安全的隐患 杜绝类似事故重复发生 三 矿业公司要立即对水洗块矿改扩建工程中所有皮带尾轮 采取防护措施 并举一反三地做好隐患整改工作 四 总公司重申 要严格执行三建项目 三同时制度 实现 本质安全 从源头消除事故隐患 事故麦任分析和对责任者处理意见 根据 济钢集团总公司 事故处罚规定 经研究 处理决定如下 一 由于事故直接责任者吴 xx 已经死亡 不再追究其事故 责任 二 洗矿车间主任苏 xx 对所领导车间的安全生产工作负全 面领导责任 给予撤职处分 三 洗矿车间副主任李 x 对本车间因设备 建 构 筑物原因 造成的伤亡事故负领导责任 给予行政记过处分 四 洗矿车间副主任骆 xx 对所领导车间的安全生产工作负 具体领导责任 给予行政警告处分 五 矿业公司分管副经理王 xx 对本单位安全生产工作负具 体领导责任 给予行政警告处分 六 矿业公司项目管理科科长靳 xx 对本单位因设备 建 构 筑 物原因造成的伤亡事故负领导责任 给予行政记过处分 七 矿业公司经理张 xx 对本单位安全生产工作负全面领导 责任
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