车间主任聘用合同

1/13车间主任聘用合同聘用协议甲方：乙方：经甲乙双方充分协商，由甲方经理办公会研究决定并报请集团公司同意，聘请乙方担任渭南分公司车间主任一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方车间主任相应的权利义务。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限聘用期限1年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在担任车间主任职务期间，负责车间机构人员和生产组织管理、技术质量管理、安全生产管理、员工教育和车间文化建设管理、现场及设备管理、车间劳动分配及奖惩管理等工作，协助主管副经理全面落实经理办公会各项部署决策。2、乙方承诺，乙方行使车间主任相应管理权期间，应保证完成分公司年度生产指标，质量安全目标和设备管2/13理目标。第三条薪酬待遇1、试用期内乙方月薪标准为元，试用期为两个月，试用期满后月薪标准为元，享受伙食补贴。2、乙方的各项社会保险，因在原单位已办理，故甲方不予办理。3、甲方负责报销乙方每年一次回家探亲往返相关路费。4、在公司期间，乙方享受甲方设立的劳保福利待遇。5、如乙方工作成绩突出，效果卓著，经经理办公会研究上报集团公司批准可以专项奖奖励。第四条甲方的权利与义务1、甲方按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，支持乙方从事相应工作，对乙方的生产组织管理行为进行监督、考核；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定；4、乙方未经甲方同意，不得以甲方名义从事对外商业经营活动。第五条乙方的权利与义务3/131、为分公司拟定车间年度生产计划、生产成本预算，安全技术改造创新计划，安全质量管理及员工培训计划，设备及现场管理计划，机构及人员编制计划、绩效考核与劳动分配计划并报经理办公会通过，并组织实施；2、协助主管副经理全面落实经理办公会决议和方案，做好生产经营管理工作，行使经理办公会授予的生产组织管理职权，做到厂务公开；3、乙方在任职期因生产需要，可以就工作人员的聘用、解聘、分配、奖惩制定方案并提出建议和意见，报分公司经理办公会批准；4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事生产组织活动；5、未经公司经理办公会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；6、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；7、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；8、乙方不得将甲方的秘密擅自公开或出让；第六条协议解除4/13发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义对外从事商业经济活动的；4、乙方因未恪尽职守给甲方造成严重损失的；5、第七条争议解决因履行本协议发生争议的，双方应友好协商解决；如协商不成，可向甲方住所地人民法院起诉。第八条其它1、双方在协议期内形成的债权债务关系，不因本协议期限届满或解除而消灭；2、本协议执行中如有未尽事宜，应由双方共同协商，做出补充规定；附件、补充规定与本协议具有同等效力；3、本协议及补充协议没有规定的，适用甲方公司章程、公司各项规章制度。4、本协议一式三份，甲、乙双方各持一份,报集团公司备案一份，自双方签字盖章时生效。甲方：乙方：年月5/13日年月日生产总监聘用合同书聘用方：法定代表人:受聘方：家庭住址：电话：居民身份证号码：甲方聘请乙方担任甲方的生产总监，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则，经友好协商一致，签订本合同。第一条合同期限本合同期限自年月日起，至年月日止，聘用期为5年。聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。第二条权利与义务乙方受聘为公司的生产总监后，对公司的生产、工艺、质量、安全负责，享有工厂赋予的职权和履行同等义务;主持工厂的生产、工艺、质量、安全管理工作，组织实施总经理的6/13各项决议并向总经理报告工作;拟订年度生产规划、季度生产计划、月生产计划、年企业生产构想，年度质量管理方案，报总经理批准;组织实施工厂年度生产计划和技改方案;遵守法律法规和财务会计制度，根据实际需要，拟订公司生产质量管理机构设臵方案，组织编制厂部的各项具体规章和基本管理制度，并监督各项规章制度的实施。提请总经理聘任或者解聘厂部管理人员;拟定厂部职工的计件工资标准、奖惩及其他福利待遇的分配方案，经总经理审核后执行;受总经理委托代表公司参加各项社会活动;对于超越本人职权范围应及时向总经理报告并可提议召开临时会议。主持和召集生产质量、进度、技术、安全等工作会议;乙方作工厂的生产总监，在合同有效期内，应完成以下任务或达到以下工作目标：根据工厂目前的管理模式，把工厂文化和管理制度有机结合，形成完善的企业管理模式;按照工厂的发展方向做好人力资源计划和组织培训，为工厂培养一支业务能力强、凝聚力强、学习氛围浓厚的高素质团队。加强对员工的培训和在职教育工作,不断提高7/13员工的劳动素质和技能,注重员工身心健康,充分调动员工的积极性和创造性。按照工厂规划和企业发展总体目标，推广和固化公司品牌形象，维护和增强工厂现有荣誉和信誉;拟定切实可行的生产策划方案和工艺方案，降低成本，实现公司利益的最大化;总经理要求乙方完成的其他工作任务。乙方向公司做出以下承诺:直接对总经理负责，在总经理决策和领导下开展工作;将会在其职责范围内行使权利，不会越权;严格履行总经理授予的职责和权利;遵守公司各项规章制度规定，维护公司利益;充分发挥个人领导和管理能力，带领团队一起推动工厂发展，为工厂谋取最大利益;建立科学的生产管理体系,并监督检查执行情况;当自身的利益与工厂的利益有冲突时，应当遵循公平合理和诚信的原则，此原则包括履行下列义务：忠实义务:不利用职权收受贿赂或者其他非法收入,不得侵占公司的财产;不违反工厂制度的规定,未经总经理同意,不得将公8/13司财产外借;未经总经理同意,不利用职务便利,为自己或他人谋取本应属于公司的商业机会,自营或者为他人经营与本公司同类的业务;不擅自披露工厂秘密，否则视为违约。不利用其关联关系损害工厂利益;不利用内幕信息为自己或他人谋取利益;法律、法规及公司制度规定的其他忠实义务。乙方违反条规定所得的收入,应当归公司所有;给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。勤勉义务:对工厂的生产、工艺、安全、技术及质量管理作定期总结汇报总经理，保证数据的真实、准确、完整;如实向工厂提供生产有关情况和资料,不妨碍总经理行使职权;接受总经理对其履行职责的合法监督和合理建议;带领团队做好每天的具体工作。乙方违反条规定,给公司造成损失的,应当承担赔偿责任。第三条.其他事项乙方的工资福利：聘用期间工资每月基本工资+社会综合保险为人民9/13币2000元、岗位补贴每月6000元。经甲、乙双方和团队的共同努力实现了工厂的年终盈利，乙方享受当年年终盈利的5%分红，乙方应得分红总额的60%在当年兑现、剩余40%在次年的4月底兑现。如乙方在合同期内不能胜任或离开工厂，将不再享受本年度的盈利分红。乙方向甲方交纳30000元的信誉保证金。合同期满后若乙方不愿在续签合同，乙方在一年内不得从事同行业相竞争的工作，甲方在一年满后退还乙方的保证金乙方违反本合同约定，经甲方指出后7日内不纠正的，或者甲方认为乙方不能胜任工作而决议不再聘用乙方的，甲方有权单方解除合同，并不承担任何责任。违约责任：除本合同另有约定外，任何一方均不得单方终止本合同。如一方未到合同履行期限终止合同，应向对方偿付违约金人民币_6_万元。乙方不全面履行本合同致使本合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金_6_万元，乙方违反本合同给甲方造成损失的，还应当赔偿甲方的全部损失。本合同未尽事宜，双方协商解决。合同生效及文本：10/13本合同经甲、乙双方签署后生效，一式_份，甲方、乙方各执_份,具有同等法律效力。甲方：乙方：法定代表人：签订日期：年月日签发：呈报：存档：聘用协议甲方：江苏东舜环保科技有限公司乙方：身份证号码：）经甲乙双方充分协商，由甲方聘请乙方担任江苏东舜环保科技有限公司车间主任一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方车间主任相应的权利义务。特此约定，以兹双方共同遵守。第一条聘用期限聘用期限年，自年月日起至年月日止。聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。第二条经营管理模式1、乙方在担任车间主任职务期间，负责车间机构人员和生产组织管理、质量管理、安全生产管理、员工教育和车间文化建设管理、现场及设备管理、车间劳动分配及奖惩管理等工作，协助公司全面落实各项部署决策。11/132、乙方承诺，乙方行使车间主任相应管理权期间，应保证完成分公司年度生产指标，质量安全目标和设备管理目标。第三条薪酬待遇1、聘用期间，每年基本报酬为人民币元，年终结算一次支付。乙方按本合同的规定履行义务。第四条甲方的权利与义务1、甲方按照净资产保值增值以及资本收益最大化和可持续发展的原则，支持乙方从事相应工作，对乙方的生产组织管理行为进行监督、考核；2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查；3、乙方使用印章，须符合公司的印章管理规定；4、乙方未经甲方同意，不得以甲方名义从事对外商业经营活动。第五条乙方的权利与义务1、为公司拟定车间年度生产计划、生产成本预算，安全技术改造创新计划，安全质量管理及员工培训计划，设备及现场管理计划，机构及人员编制计划、绩效考核与劳动分配计划并报经理办公会通过，并组织实施；2、协助公司全面落实公司决议和方案，做好生产经营管理工作，行使经理办公会授予的生产组织管理职权，做到厂务公开；12/133、乙方在任职期因生产需要，可以就工作人员的聘用、解聘、分配、奖惩制定方案并提出建议和意见，报公司经理办公会批准；4、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事生产组织活动；5、未经公司经理办公会书面同意，乙方不得对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等；6、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利；7、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动；8、乙方不得将甲方的秘密擅自公开或出让；第六条协议解除发生下述情况之一，履约方有权解除本协议：1、乙方如滥用职权侵占公司资产的；2、甲方未按照本协议约定向乙方支付报酬，逾期3个月以上；3、乙方未经甲方许可擅自以本企业名义对外从事商业经济活动的；4、乙方因未恪尽职守给甲方造成严重损失的；13/13第七条：违约责任任何一方均不得单方终止本合同，如一方没到期限终止合同应向对方赔偿人民币元。乙方不全面履行合同致使合同被甲方解除的，乙方应向甲方偿付违约金元。乙方违反本合同