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文档简介

条据书信/信函范例 机械厂精神文明建设考核细则 案，有记录，受教育面要达到95以上。3.党支部要有党风和廉政建设制度，抓好干部监督和效能监察工作。4.党风、政风监督员积极发挥作用，每季度向纪委、监察室汇报一次党风政风实际情况。5.党支部每半年总结、汇报一次本单位党风和廉政建设情况，并将书面材料上报纪委。6.本单位党员、干部无违法违纪行为。工会考核部分（未达标的扣50200元。成绩突出奖50100元。）一、民主管理1.建立健全民主管理制度，每季度召开一次生产分厂职工大会，每月召开一次民主会。记录等各种资料健全。二、班组建“小家”和安全达标工作1.班组建“小家”，生产分厂建“职工之家”活动有规划，有实施细则，有台帐。3合理化建议活动（1）年人均提一条合理化建议。（2）建议采纳率达40，实施率达30。4业余文化活动：积极参加厂组织的各项文体活动。人力资源部（党委组织部）考核部分一、党建工作（未达标的每项扣50100元）1.党员花名册内容齐全、准确。2.党小组设置合理。3.党员教育有计划、形式灵活，内容丰富。4.按要求考核入党积极分子和预备党员，按期讨论预备党员转正问题。5.坚持“三会一课”制度，支部大会每季度一次，支委会根据工作实际召开，党小组会每季度召开一次。6.每半年上一次党课。7.按要求搞好民主评议党员工作。8.先锋工程活动有计划、有效果，按要求评选优秀共产党员。9.按标准收缴党费，每月10日前缴党委组织部。10.党支部基础工作扎实，资料齐全准确。对党员和党小组实行目标管理，并张榜公布。11.党员、预备党员和入党积极分子工作调动时，按要求及时转移组织关系和考核档案。12.按要求填写党支部活动记录，按时上交党支部工作的有关材料。二、职工培训（成绩突出奖励100200元，未达标的每项扣50100元）1.完成厂下达的各项培训指标。2.基础工作按要求建立各项培训档案，制定培训计划。3.培训办班有办班申请，准备充分。4.每期培训班结束，五项资料齐全，出勤率达95。三、劳动纪律1.生产分厂每月不少于两次检查劳动纪律，要有记录和讲评，否则扣奖金50-100元
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